工程廉政风险评估报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工程廉政风险评估报告　　中共****市委****局勤廉风险评估报告　　根据市委关于印发《****市建立廉政风险防范机制试点工作的意见精神，我局结合部门实际工作，突出重点岗位和关键环节，采取自己找、群众帮、领导点和民主测评等方式，从思想道德、岗位职责、规章制度、工作流程等四个方面,自下而上地认真排查勤廉风险点，对排查出的各类廉政风险进行了梳理分类预警。现对我局主要勤廉风险评估报告如下。　　一、主要风险点及表

2、现形式　　思想道德风险内容及形式　　主要表现为：极少数干部政治学习浮躁，政治大局观念还不强；极少数干部廉洁自律、以身示范的作用不够突出；个别干部“一岗双责”的意识不强，对一些不廉现象不说不管；少部分干部为民服务意识不强，服务态度和水平不能让****满意等等。主要防控措施：扎实进行“五型机关”建设，尤其是努力打造廉洁型机关，通过环境影响和促进干部自律；不断完善机关长效学习机制，抓住关键，切中薄弱环节。　　岗位职责风险内容及形式目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业

3、水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、重大事项决策风险内容及形式。风险点主要表现为：重大事项是否进行了科学的可行性论证，是否经过了集体民主性讨论，是否自觉接受纪委监督。防控措施是制定重大事项决策制度，严格执行制度、履行程序，坚持重大决策集体讨论。创新思路，重大事项决策前及时进行稳定风险和廉政风险双评估。　　2、重要人事任免风险内容及形式。风险点主要表现为：拟提拔干部是否进行了民主推荐，推荐是否具有广泛

4、性；考察人选否经过集体讨论；是否经过组织考察，考察程序是否严格；是否进行任前公示，公示时间是否符合规定；是否进行廉政谈话。防控措施：严格执行干部任用条例，严格按照程序公开选拔领导干部。　　3、大额资金使用风险内容及形式。风险点主要表现为：重大财务决策是否进行讨论，执行过程是否公开透明。大额资金使用是否有严格的审批和监督机制。防控措施：严格落实各项财务制度，严格执行财务工作纪律，坚持大额资金使用公开合法。基建、大宗物品购置严格逐级审批制度，严格进行政府采购招标。　　外部环境风险内容及形式　　党员干部是否存在不履行“一

5、岗双责”，或履行不到位；是否有违反廉洁自律相关规定的行为；是否存在配偶、子女及配偶违规收取他人礼品、礼金等情况。防控措施是加强对干部职工的廉政教育，抓好廉洁自律各项规定的落实，实施岗位监督，加强测评考核。定期召开民主生活会，及时发现存在问题，并及时处置。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　公务接待内容及形式　　公

6、务接待中可能存在的廉政风险有：不经审批接待;超标准接待;收受或索要回扣;虚开多开发票套取现金等。防控措施是做好监督检查，减少浪费，降低行政成本。一是压缩公务接待预算。一般接待按工作餐标准核定。二是明确公务接待标准、程序、结算方式，公开透明运作接待流程。三是执行公务接待规范。按照先登记后安排规定，综合股填写“公务接待费用申请单”，领导逐级审批“公务接待费用申请单”，综合股根据审批单负责公务接待的具体事务。四是经常性的抓好公务接待工作中厉行节约情况的检查，定期将接待费用开支情况进行专项汇报，查处公务接待中的违纪违规人员

7、。　　二、单位主要职能梳理　　市委****局的主要职能有：　　1、贯彻执行党和国家有关离休干部工作的方针政策，研究提出本市离休干部工作的有关意见和建议，根据已制定的政策，负责组织实施和督促检查。　　2、负责全区离休干部工作的宏观指导，了解掌握离休干部政治、生活待遇中遇到的有关问题，并协助解决；协调有关部门做好离休干部的医疗保健、遗属照顾和信访工作。　　3、落实离休干部易地安置的有关政策，并做好宏观管理工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这

8、个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、协调有关部门做好离休干部的思想政治工作，加强****党支部建设。　　5、引导离休干部在社会主义三个文明建设中继续发挥作用。会同有关部门组织开展有益离休干部身心健康的学习和文体活动。　　6、采取多种形式宣传离休干部的历史功绩和