学校师德师风建设材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划学校师德师风建设材料　　礼州中学学教师师德师风考评细则为进一步加强教师职业道德建设，强化师德素养，提高教师队伍的素质，树立教师的良好形象。根据学校师德师风建设实施方案要求，制定本考评细则：　　一、考评分值100分1、日常规范25分2、廉洁自律25分3、教育行为25分4、教学常规25分　　二、执行部门　　1、学校成立师德师风考评领导小组(校务成员组成)，负责教职工的师德师风考评工作。　　2、日常规范由办公室负责，其它部门配合；廉洁自律情况由工

2、会负责，其它部门配合；教育行为由政教处负责，其它部门配合；教学常规情况由教务处负责，其它部门配合。　　三、计分办法　　(一)日常规范25分　　1、违反党和国家政策、法律、法令、法规的，一票否决。　　2、在教师之间搬弄是非、撒布谣言或吵架等影响教师团结的言行扣2分　　3、上班期间，女教师穿奇装异服，浓妆艳抹；男教师穿背心、拖鞋每例扣1分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能

3、及个人素质的培训计划学校师德师风建设材料　　礼州中学学教师师德师风考评细则为进一步加强教师职业道德建设，强化师德素养，提高教师队伍的素质，树立教师的良好形象。根据学校师德师风建设实施方案要求，制定本考评细则：　　一、考评分值100分1、日常规范25分2、廉洁自律25分3、教育行为25分4、教学常规25分　　二、执行部门　　1、学校成立师德师风考评领导小组(校务成员组成)，负责教职工的师德师风考评工作。　　2、日常规范由办公室负责，其它部门配合；廉洁自律情况由工会负责，其它部门配合；教育行为由政教处负责，其它部门配合；教学常规情况由教务处负责，其它部门

4、配合。　　三、计分办法　　(一)日常规范25分　　1、违反党和国家政策、法律、法令、法规的，一票否决。　　2、在教师之间搬弄是非、撒布谣言或吵架等影响教师团结的言行扣2分　　3、上班期间，女教师穿奇装异服，浓妆艳抹；男教师穿背心、拖鞋每例扣1分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、未佩戴校微的每次扣1分。　　5、上班迟到、早退、擅自离岗的每例扣

5、1分。　　6、不参加各类集会、会议(含教研活动)的，每例扣2分。　　7、不服从学校及各部门各项工作安排的每例扣3分。　　(二)廉洁自律25分　　1、向学生及家长索要钱物和推销商品的每例扣2分，情节严重的一票否决。　　2、以教谋私，通过家长为自己办理私事，造成不良影响的每例扣2分。　　3、违规订购资料、教学用具，每例扣2分，收受回扣的每例扣4分。　　4、班主任违反收费规定、私自收费或搭车收费者每例扣2分。　　5、在艺校报名、学生保险等自愿项目中有强制行为的每例扣2分。　　(三)教育行为25分　　1、进行有偿家教造成不良影响的，每例扣2分，情节恶劣后果严

6、重者一票否决。　　2、因教育、管理工作不到位，造成安全责任事故的，由政教部门组织调查认定责任，凡属教师责任的每例扣2分。造成重大安全责任事故的一票否决。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、在座位安排、学生干部培养、评先评优工作中明显不公，经家长投诉并查实的每例扣2分。　　4、不执行家校联系制度的扣2分。　　5、出于各种目的，对学生进行打击报复的

7、，每例扣3分。　　6、教师有体罚或变相体罚等师德师风问题，情节轻微的扣2分，情节严重的一票否决。　　7、对待家长态度粗暴造成不良影响的每例扣1分。　　(四)教学常规25分　　1、上课迟到每例扣1分，无故缺课，每例扣3分。　　2、擅自增加学生的课业负担，家长、学生反响严重的扣2分。　　3、上课时间接听电话、抽烟的每例扣1分。　　4、未经学校同意私自调课者每例扣1分，因私事个人请别人代课的双方各扣一分。　　5、作业未及时批改每例扣1分。　　四、其余事项　　1、本细则计分分为四部分，各部分基分扣完为止。　　2、各条款的评分由相关部门调查落实。　　3、本考评

8、结果每半学期小计一次，在校对内公开栏公布。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展