电信局创建省级文明单位工作规划

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1、实用标准文案中国电信股份有限公司**分公司创建省级文明单位工作规划（2012年1月——2015年12月）为深入贯彻落实科学发展观，巩固中国电信股份有限公司**分公司（以下简称中国电信**分公司）精神文明建设成果，进一步提升文明单位创建水平，结合公司实际，制定本规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以“提升员工素质，构建和谐企业”为主线，以加强党的先进性建设、创建学习型企业、全面推进企业文化建设为抓手，深化文明单位创建活动，带领广大员工转变观念

2、，求真务实，抢抓机遇，攻坚克难，积极实施聚焦客户的信息化创新战略，开展全业务经营，持续推进企业战略转型，精心打造中国电信诚信、优质的品牌服务，充分发挥文明单位的示范作用，为**推进率先发展，实现富民强县，全面建设小康社会作出积极贡献。二、创建目标用三年左右时间，在保持省级精神文明建设先进单位成果的基础上，为争创全国精神文明单位而努力。三、创建标准1、领导班子坚强有力。企业党组织能认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建工作列入党委和行政年度工

3、作计划，目标明确，责任落实。领导班子坚持理论学习制度，团结务实，作风民主，开拓创新，勤政廉政，在创建活动中发挥模范带头作用，员工满意度在90%以上。精彩文档实用标准文案2、管理科学民主，经营实绩显著。企业建立现代管理制度，落实企务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企业民主管理制度，群团组织健全，保障员工的合法权益。企业内部管理规范，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，企业无重大安全质量责任事故，人际关系和谐，经济效益和社会效益稳步提高，工作实绩显著。主要经济指标居于省级同

4、行业前列，业务工作处于省级同行业领先水平。3、创建工作扎实有效。企业有三年创建规划和年度实施计划，创建目标明确，措施扎实，有部署，有检查，有总结。每年紧密结合企业中心工作，有效开展基层文明创建活动，做到主题突出，载体丰富，特色鲜明，成效显著，氛围浓厚，覆盖面广，员工对创建活动的知晓率、参与率、支持率达到90%以上。企业内部层层落实创建工作责任制，建有一套行之有效的内部考评细则，推进创建工作制度化、经常化、规范化。4、员工素质明显提高。企业贯彻落实科学发展观，持续开展学习型企业建设，坚持对员工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员

5、学习、终身学习、自觉学习的良好风尚；切实加强思想道德建设，大力弘扬和培育民族精神，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育实践活动和文明礼仪宣传教育活动，广大干部员工树立正确的荣辱观，普遍具有诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的良好素养，企业的社会声誉和形象良好。5、环境面貌整洁优美。结合县创卫工作，做到企业内外环保工作达标。环保制度健全、措施落实。环境污染控制指标达到国家环保标准。企业工作场所文明有序，内外环境整洁优美；广泛开展节能减排活动，努力建设节约型企业；积极倡导健康、文明的生活方式，

6、坚持开展群众性文体活动，员工精神文化生活丰富多彩、健康向上；落实卫生防疫制度，深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100％。精彩文档实用标准文案6、社会责任感强烈。企业积极履行社会责任，充分发挥文明单位的示范和辐射作用，大力参与文明城县创建、社区结对共建、拥军优属活动，深入开展“文明单位送文明”活动，积极参加“献爱心、送温暖、树新风”等社会公益活动，热心支持社会公益事业，关心和支持未成年人思想道德教育，关注社会弱势群体，组织青年志愿者参与各类志愿服务活动；积极完成县文明委（办）交给的各项任务。四、创建步骤创建省级文明单位活

7、动分三个阶段实施：第一阶段：2009年1月至2009年12月。主要目标：逐项对照创建标准，查找问题和不足，完善机制，健全体系，全面开展新一轮省级文明单位创建活动。第二阶段：2010年1月至2010年12月。主要目标：夯实创建基础，提升创建水平，巩固创建成果，做到文明单位创建工作制度化、经常化、规范化。第三阶段：2011年1月至2011年12月。主要目标：进一步提升创建水平，巩固创建成果，以求真务实的精神对前期创建情况进行全面自查，开展达标冲刺活动，在确定基本达标后，向文明办提出申报，接受考核。五、创建措施（一）加强组织领导，落实创

8、建责任1、建立机构，明确职责。精彩文档实用标准文案为加强对创建工作的领导和协调，公司建立创建省级文明单位领导小组，由总经理任组长，分管领导任副组长，各部门和工会、团委负责人为成员，全面负责创建省级文明单位活动各项工作。领导小组下设办公室，由公司分管