江苏省卫生和计划生育委员会网站

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划江苏省卫生和计划生育委员会网站　　江苏省人口和计划生育委员会文件　　苏人口计生委[XX]91号　　江苏省人口计生委关于印发《江苏省流动人口计划生育服务管理工作规范》的通知　　各市、县人口计生委：　　为认真贯彻执行国务院《流动人口计划生育工作条例》和国家人口计生委《全国流动人口计划生育服务管理工作规范》，我委制定了《江苏省流动人口计划生育服务管理工作规范》，现印发你们，请遵照执行。　　江苏省人口和计划生育委员会二〇〇九年

2、十一月四日　　附：江苏省流动人口计划生育服务管理工作规范附件　　江苏省流动人口计划生育服务管理工作规范　　第一章总则　　第一条为加强流动人口计划生育工作，提高流动人口计划生育服务管理工作规范化、制度化、信息化和科学化水平，维护流动人口的合法权益，依据《流动人口计划生育工作条例》，结合本省实际，制定本规范。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质

3、的培训计划　　第二条流动人口计划生育服务管理的对象是离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异地居住的成年育龄人员。因出差、就医、上学、旅游、探亲、访友等事由异地居住、预期将返回户籍所在地居住的人员，以及在直辖市、设区的市行政区域内区与区之间异地居住的人员除外。　　流动人口中的成年育龄妇女是流动人口计划生育服务管理的重点。　　第三条本省范围内的流动人口计划生育服务管理工作适用本规范。　　第四条各级人口和计划生育行政部门在本级人民政府领导下，主管本行政区域内流动人口计划生育服务管理工作，负责贯彻有关流动人口计划生育的法

4、律、法规和规章，对部门和单位流动人口计划生育服务管理职责落实情况进行监督、检查、考核评估。　　第五条流动人口计划生育服务管理工作，以现居住地为主，户籍地予以配合，现居住地和户籍地共同负责。　　第六条各级人口和计划生育行政部门应当树立以人为本，服务优先、寓管理于服务之中的理念，将流动人口与本地居民同等对待，做到同宣传、同服务、同管理。　　第七条建立“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流动人口计划生育服务管理机制。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确

5、保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　统筹管理。建立健全流动人口计划生育工作领导机制和协调机制，纳入流动人口综合治理全局，形成流动人口计划生育服务管理“一盘棋”的工作局面，实行流动人口计划生育属地管理、规范管理、自我管理、信息化管理。　　服务均等。以“世代服务”为统一品牌，以城乡一体的人口和计划生育优质服务体系为依托，为流动人口提供方便快捷的优质服务。将流动人口计划生育服务管理经费、国家规定的基本项目计划生育免费技术服务经费，纳

6、入现居住地财政预算。在实现免费计划生育技术服务全覆盖基础上，逐步实现流动人口和常住人口计划生育、优生优育、生殖健康等基本公共服务均等化。　　信息共享。加强人口信息采集和部门协作，建立和完善全员流动人口信息管理系统，推进流出地和流入地流动人口计划生育信息，以及人口计生部门与公安、统计、人力资源和劳动保障、工商、民政、住房和建设等部门流动人口信息共享，全面实现流动人口计划生育服务管理信息化。　　区域协作。加强现居住地和户籍地的协作配合，落实服务管理责任，实行流动人口计划生育的双向管理。以苏南苏北省内协作为重点，建立两地或多地相互协调

7、、齐抓共管的流动人口计划生育区域协作长效机制。　　双向考核。将流动人口计划生育纳入人口和计划生育目标管理责任制考核，建立流动人口计划生育服务管理专项考核制度，按照流入地、流出地共同管理、共同服务、各司其职、各负其职的原则，　　实行流入地、流出地双向考核，责任共担。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第八条加强与公安、民政、工商

8、、人力资源和社会保障、卫生、住房和城乡建设等部门的协作，整合部门资源，促进政策衔接，实现管理互补、服务互动、信息共享，共同做好流动人口综合服务管理工作。　　第九条各级人口和计划生育行政部门应明确和落实机关各业务部门及直属单位流动人口计划生育工作职责，形成系统内部