浦口盘城街道拆迁计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划浦口盘城街道拆迁计划　　仅供内部参阅　　请勿公开引用　　浦口快报　　〔XX〕75期　　XX年8月22日　　中共南京市浦口区委办公室　　区法院发挥职能作用切实服务“三农”。一是把好涉农案件　　立案关。对于受理范围内的土地侵权、土地承包合同等纠纷，充　　分保护当事人诉讼权利，依法及时立案受理，减轻涉诉群众往返　　法院的诉累；对受理范围以外的，及时做好来诉村民的疏导工作，　　并告知解决问题途径。二是注重涉农案件调解。在案件审理中

2、充　　分利用调解方式解决纷争，将调解贯穿诉讼乃至执行程序始终，　　努力化解矛盾，有效减少对立，切实维护村民团结和农村生活和目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　谐稳定。三是积极开展法律宣传。充分发挥各种窗口平台作用，　　选择贴近农民群众的“三农”典型案件，开展公开审判、以案释　　法、法律咨询等多种形式的法制宣传活动，教育引导广大农民

3、群　　众运用法律武器维护自身权益。　　区开发区四项举措强化企业服务。一是积极协调解决企业错峰用电问题。通过召开专题会议及上门调研等方式，全面掌握企业用电需求。及时与上级部门沟通协调，为鼎泰、舒逸、老山药业等连续生产型企业协调保障用电。二是做好企业经济指标分析。强化产值前十位企业和省、市范围开发区经济指标排名分析，对指标波动大的企业及时上门分析排查原因，帮助解决生产经营中的困难。三是加强政策引导和支持。积极帮助浦镇海泰开展轨道交通产业集群专项资金补助申报工作，组织工大数控等9家企业完成百企升级重大项目贴息补助申报工作，完成同凯兆业等3

4、家第四批江苏省科技型中小企业推荐工作。同时，积极开展知识产权示范企业、高新技术企业及研发机构培育工作。四是积极发挥“百名专家进百企”平台作用，推进政产学研合作。目前已引进20名专家联系18家企业，帮助企业降低生产成本、解决技术难目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　题、开发科技新品，提升企业自主创新能力和产业竞争力。　　乌江镇三措并

5、举抓好社会稳定风险评估。一是坚持“四个落　　实”，确保组织保障到位。组织领导落实，成立稳评工作领导小组；部署推进落实，召开4次专题研究会，报备2个稳评项目；检查督促落实，镇党委与各村居、部门签订责任状；工作保障落实，镇稳评办配置专职主任1人、兼职副主任1人、工作人员2人，各村居和部门配备稳评工作力量28人。二是强化“三项制度”，确保各项稳评制度落实。基层自排制度，即按照应评尽评原则，各村居、部门从待遇调整、社会管理、征地拆迁、教育等　　8个重点领域自排稳评项目。全镇梳理制度，即从重大项目和研拟的政策措施中，梳理有无疏漏项目，及时补报

6、、补评。过程增补制度，即根据城乡统筹发展试点镇发展情况，及时调整和新增稳评项目。三是实现“两个转变”，确保稳评工作取得实效。实现由“要我评”向“我要评”转变。全镇已建立10人的区级专家库和28人的基层评估员库，镇村建所、园区办和拆迁办等稳评重点部门，在实践中探索建立系统的评估方法和程序。实现由“保稳定”向“创稳定”转变。由于维稳工作关口前移，实施的2个稳评项目，有效预防和化解了矛盾。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，

7、保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　汤泉街道开展“五个一”活动深入学习贯彻区党代会精神。一是召开一次学习分析会。组织街道中层以上干部集中学习辅导，深入探讨党代会报告的丰富内容和实质内涵，研究分析街道上半年经济社会发展中存在的问题。二是撰写一篇学习心得。街道领导班子及中层干部，立足本职岗位，认真撰写一篇学习党代会报告的个人心得。三是开展一次结亲帮困活动。按照区“6311”解困帮扶活动要求，街道各级党员干部深入村居一线，从资金扶持、就业就学帮助、生产技术指导、精神鼓励等多层面努力为基

8、层群众办实事。四是安排一次工作交流推进会。围绕全面完成年度目标任务、特色温泉小镇发展、机关作风和干部能力建设等，召开学习交流与工作推进会，通过交流集思广益、树立信心、形成合力。五是开展一次年轻干部建言献策活动。组织街道大学生村官、年轻