某某乡镇主要工作总结及重点工作计划范文

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1、某某乡镇2017年主要工作总结及2018年重点工作计划范文一、2017年主要工作（一）安全生产坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，认真组织，周密部署，狠抓落实。召开安全专、兼题会议42余次，书写标语180余幅，发放各类安全宣传材料3500余份，受教育群众x余人次、悬挂横幅30副、安全警示标志30余块、微信发帖50余次。上道路安全检查80多次，累计检查车辆2200余辆。安全隐患及时排查，及时整改，安全事故发生率连年下降，安全生产事故零发生、零死亡。总的来看，全乡安全生产持续稳定，没有发生重特大事故。存在的问题及下步化解途经：

2、个别企业单位和村民安全生产意识不强，安全生产责任制落实不到位；建筑施工行业“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象时有发生；应急救援体系不完善；驾驶员道路交通安全意识弱，存在超载、超长、超高、非法安装车辆等现象。进一步加强宣传教育和引导。（二）红辣椒产业今年共栽种二荆条、美人椒等品种x亩，收获x万斤，获得经济收入x万元。由于在家村民越来越少，种植及管理难度加大，加上今年遇上干旱，产量相应减少。下一步政府将采取多种措施，保证红辣椒产业。（三）动物防疫全乡春秋防疫高标准、高质量、高密度完成。免疫猪口蹄疫x头，猪瘟苗x头，蓝耳疫苗x

3、头，牛口蹄疫x头，羊口蹄疫x只，家禽禽流感免疫x万余只，免疫率100%。（四）脱贫攻坚工作认真贯彻落实中央、省、市、区关于扶贫攻坚工作相关会议和文件精神，把精准扶贫、精准脱贫作为战略性任务，以农民致富增收为重点，以全面脱贫摘帽为目标，统一思想、周密部署、凝心聚力、真抓实干，扎实推进扶贫攻坚各项工作。今年享受低保政策的贫困户有804户，1166人，发放扶贫小额信贷136户425万，借出产业发展基金146万元。享受易地搬迁的贫困户有280户634人，拆除农村危旧闲置房390户，四类重点人员享受危房改造559户。今年顺利完成战马、大河、二龙

4、3个贫困村的脱贫摘帽，390户691人的脱贫，并完成了乡便民服务中心的修建。存在的问题：一是非贫困村党员文化素质相对较低，对脱贫致富的相关知识了解少，不能带领非贫困村民一同开展脱贫致富工作。二是脱贫致富的自主性较低，部分贫困户只能按照制定的脱贫计划开展脱贫致富工作，一旦没有相关的计划有反贫的可能性。下步打算：一是持续加大帮扶力度，稳固脱贫攻坚成果，防止贫困户返贫；二是按照“一超六有”标准，对标2018年预脱贫贫困户达到预期脱贫；三是加大对非贫困村道路、饮水等基础设施建设，改善非贫困村面貌。（五）党建工作党建工作不断加强，执政基础更加坚

5、实。一是从严治党全面推进。持续深入开展“两学一做”学习教育，纵深推进党支部标准工作法，党建责任制得到全面落实。建立村级标准化活动阵地10个，“万名干部直接联系服务群众”活动推进有力，干群关系更加紧密，党员干部理想信念更加坚定。二是党组织凝聚力增强。建立了镇村基层干部管理机制，今年来发展党员6名，组织学习教育活动10余场次，培训党员干部群众2000人次，增强了党组织的战斗力、凝聚力和向心力。三是党建促脱贫成效明显。落实党建促脱贫攻坚工作责任制，制定完善了“任务清单”、“责任清单”“问题清单”，落实各级领导责任和工作人员责任。层层建立“抓

6、领导、领导抓”的工作格局，全面推进“乡级领导联系贫困村、促贫困村脱贫退出，党员干部联系贫困户、促贫困户脱贫”工作。（六）城乡环境综合治理工作加强组织领导，完善制度；成立治理工作领导小组，制定工作计划、方案和管理制度，落实工作人员，明确工作责任；利用宣传车加强宣传动员，广泛发动群众参与。印发近5000份宣传资料，在主要干道悬挂横幅标语；完善环卫基础设施，场镇新建停车场2个；加强保洁公司监督管理；加强场镇秩序管理。保洁工作覆盖面100%。存在的问题及下步化解途经：场镇粪便直排难治理；商铺出摊占道严重；车辆停放无序；少数群众的卫生意识较差。

7、下一步加大对保洁公司的监督管理力度和培训工作，提高保洁队伍的综合素质；加大力度整治场镇出摊占道；完善各类管理制度，落实场镇临时停车点，规范固定停车场；提高村民的卫生意识。（七）河长制工作认真贯彻落实上级有关部门关于河长制工作的文件精神。一是建立了以党委书记、乡长担任总河长，党政班子为副河长，驻村干部为联络员的河长体系。二是设立全面落实河长制工作领导小组、乡级河长制办公室及河长联络单位，办公室由分管副乡长担任主任，相关部门负责人为成员。三是建立健全了会议制度、督导检查制度、信息报送制度、巡河制度等制度。四是在乡辖区河段、岸边设立区、乡、

8、村（社区）三级河长制信息公示牌，共计8块。五是根据河湖自然属性，跨行政区域情况，完成由各级领导分级担任河长的河流名录。六是制定完成辖区河流河长制工作目标、问题、任务、责任清单，按要求每周上报区河长制办公室和区级联络员单位