任职副校长的考察推荐材料范文

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1、任职副校长的考察推荐材料考察人：二00**年七月关于推荐xxx同志为副校长的考察材料xx，男，1974年100月出生，现年30岁，营山山县清源乡人，大专文化程度度，初中语文二级教师，20001年6月加入中国共产党党，1995年8月参加工作作，2001年9月至今任任营山县清源小学教导主任。。通过组织教职工民主测评评，与班子成员、中层干部及及部分教职工座谈，大家一致致认为：该同志认真贯彻执行行党的路线、方针、政策，热热爱教育事业，师德修养好，，遵纪守法，服从安排，团结结同志，为人诚恳，积极帮助助他人进步，具有坚定正确的的政治方向和良好的思想素质质。该同志工作认真负责，，敬业精神强

2、，做事仔细、稳稳重，能够创造性地完成工作作，对新技术掌握较好，且有有很快的适应能力。工作再累累再苦也毫无怨言。该同志志廉洁奉公，原则性强，自担担任教导主任以来，时时处处处严格要求自己，不以学校中中层干部自居，干工作走在教教师前面，奖金分配走在教师师后面，自己不多收一分钱，，不多领一分补助；同时，还还督促教师严格执行收费标准准。该同志教学管理能力强强，能协助其他领导抓好教育育教导工作，切实履行好教导导主任的行政职能、参谋职能能、研究职能、服务职能和视视导职能。在教研工作方面，，加强了教学思想管理，帮助助教师树立先进的教育理念。。采取参加学术研讨会、异地地交流、举办讲座、小组讨论

3、论、撰写论文等，促使教师观观念不断更新，转变教师的教教学观念，树立新的师生观，，树立服务意识。在教务工作作方面，坚持用两个常规规范范教学管理行为和教师教学行行为，实行周查制度，每学月月月底对学月教育教学工作进进行全面、深入、细致的检查查，检查情况及时小结、通报报，做得好的予以表彰，做得得差的指出存在的问题并限期期改正；实行教导会议制度，，每两周召开一次教导会议，，安排布署阶段性工作；教研研组长、班主任汇报工作开展展情况及工作中存在的问题，，商议解决的办法、措施，倾倾听对教学、教研及其它工作作的意见，有利于不断改进工工作；创造性地开展培优转差差工作，实行任课教师和差生生结对帮扶

4、制度，组织每个年年级举办一个培优班和一个转转差班，全面提高了学校教学学质量。今年初三毕业会考中中，该校学生升学成绩5000分以上的特优生2人，4000分以上的达到47.5%%，各项指标位居片区第二；；同时，初一、初二的期末统统考绝大部分学科也居全区之之冠。该同志教学方法灵活活，理念新，起到了示范作用用。担任初中三年级一班语文文课教学，在教学工作中，注注重因材施教，针对不同情况况采取了分类教学、分层教学学、个别辅导等方式，充分调调动学生主动性和积极性，使使学生活学、乐学、勤学，建建立起新型、和谐的师生关系系。教学中不仅重视学科知识识的传授，也注重行为习惯和和能力的培养，更注重学

5、生创创新精神的培养，帮助学生树树立起乐观向上的世界观和人人生观；所任教的班级是一个个慢班，学生基础差、底子薄薄，但经过师生的共同努力，，在2004年毕业会考中，，语文平均成绩达55.6分分，居片区前茅。在座谈中中，大部分教师对我们说，xxx同志教学管理经验丰富，，组织协调能力强，教书教得得好，适合做教育教学管理工工作。存在不足：主要是工工作不太大胆，缺乏经验。民主测评：应到人，实到人，优秀票，占%，，称职票，点%，基本称职票，占%，不称职票，占%。