任职期间工作总结

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1、任职期间工作总结我叫xxx，1965年3月出生，xxx县人，1985年9月参加工作，中专文化程度，机电助理工程师，中共党员，2012年6月被公司聘任为皮带队副队长（负责全面工作），现将自己任职一年来的学习工作情况汇报如下：一、努力学习，不断提高政治理论和工作水平面对工作环境的改变，自己很清楚，要想在科技不断发展的新型现代化矿井中有所作为，只有不断学习新知识，不断充实自己，才能跟上时代的发展，才能适应岗位的要求。一年来，我在认真学习党和国家方针政策的同时，注重学习有关煤矿机电、机械、输送机等业务书籍，经过不断的努力学习，我的

2、理论修养、思想觉悟明显提高，政治立场、组织纪律性不断加强，大局意识和责任意识进一步增强。在工作中坚持理论联系实际，虚心专业技术人员学习，适时调整工作思路和工作方法，在不断学习和改进中提高了个人的工作能力。二、恪尽职守，严抓细管，重视质量安全（一）建立健全规章制度作为xxx煤业公司新组建的第一个基层单位，人员、配件等各反面都不成熟，更没有现成的规章制度可循，困难重重。我首先从健全制度入手，建立《皮带队安全生产管理办法》、《皮带队工资分配和考核办法》和《皮带队皮带检修记录本》、《皮带队交接班记录本》等十余本记录本。在严格制度上

3、，落实责任，制定了相关的考核办法，提出了考核的内容，明确了职责和任务，制定了考核评比标准，做到了用制度管人有依有据。（二）率先垂范，重视安全生产和质量标准化工作一是作为单位安全生产第一责任人，深知安全是煤矿天字号工程，安全就是企业的经济效益，是干部的政治生命，是员工的家庭幸福，是无声的稳定器。我积极宣贯“安全第一，预防为主，综合治理”的方针政策，利用班前会和每周一下午的学习时间，对职工学习安全法律法规教育，树立职工安全生产和自保、护保和联保意识。二是狠抓安全质量标准化工作，确保安全生产。任职期间自己首先树立“安全为天、质量

4、为本”的质量意识，以文明生产为突破口，以现场管理为重点。在质量标准化实施中，大到一台设备的安装摆放，小到每一个H架，每一个托辊，每一个电铃的整洁规范，不允许有丝毫的马虎，确保设备的完好。要求检修班组精心操作，精心维护保养，保证设备正常运转。针对质量标准化工作，设立奖惩制度，让每位员工随时随地都能认真工作，把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，长抓不懈，在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。三是以身作则，精心组织，确保各项任务的完成。我任职以来首先对自己高标准，严要求，该管的事和该做的工作一直力

5、求更好，要求别人做到的自己首先做到。针对建井初期工作头绪多，虽然工作没有量化的目标，但工作业务繁杂，我时时以一个共产党员的标准要求自己，坚持与班子成员勤沟通，对每项制度措施的制定做到集体研究，形成主导意见，再广泛听取广大员工和各方面意见，既体现民主有防止了工作失误。我坚持只要在单位，每班亲自主持班前会，落实工作任务，统筹安排工作，强调安全生产。在去年八月份，由于运输环节的改变，在人员没增加的情况下，地面增加了两部皮带输送机，以及变电所的投入使用，全队干群克服人员少设备多的实际困难，加班出勤延点检修，经过大家的共同努力下，班

6、班完成了掘进煤的拉运任务。并不计报酬，及时完成了公司领导安排的煤场抢险、栽埋电杆、煤场平整等其他非单位本职业务内的工作。特别是进入冬季后，地面温度低，皮带司机没有实效的取暖环境，井口往下一百多米巷道结冰，加之巷道本身的坡度大，上下井和检修的难度可想而知，我带领全队干部职工，不畏低温严寒，给他们打气鼓劲，并身体力行与员工一起战风雪斗低温，采取井筒防滑，地面生火等多种措施确保了安全生产和皮带的正常运转，收到了公司领导和管理部门的一致认可。三、关心依靠员工，努力提高部门整体绩效天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结广

7、大员工共同努力，工作才能形成合力。由于单位组建时间短，加之新型煤矿的特点，单位员工均来自大江南北，且大部分都是单身，业余生活单调，员工容易情绪波动，思想不稳。针对这一特点我经常利用茶余饭后、工作之余身处地为员工着想，与他们交友谈心，虚心真诚地听取员工意见，诚恳待人，尊重员工，关心员工，组织员工积极参加公司组织的篮球赛等活动，尽量丰富员工业余文化生活，营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是队伍生存、发展的源动力。我在抓好机电检修维护工作的同时，积极施行以老带新的人才培养战略

8、，不定期安排员工转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到一专多能。这一人才工程的实施，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了员工队伍的整体素质。四、遵章守纪，以身作则，廉洁自律能够认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，严格按照“四大纪律、八项要求”和“三个不得”