绿化养护计划安排

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划绿化养护计划安排  项目人员安排计划、各专业工种人员  的配备以及劳动力安排  一、内部管理系统和服务系统  绿地景观机构设置:在公司领导下的管理部,对景观实行主任负责的垂直指挥与职能部门的监督专业职能相结合管理体制,有关专业性部门充分发挥服务、协调、保障的作用。  在内部运作流程中,坚持全过程管理,保证指挥、监督的封闭性。各职能部门各司其职,做好服务、监督、指导、协调工作。  二、养护管理部管理和服务系统  管理和服务系统的组织原则是精干高效、一专多能。管理部实行主

2、任领导下的管理部负责制,实行股份公司职能部门整体管理与分片管理的管理方式;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  绿地管理部实行内部垂直管理。设专职项目负责人1名,为管理层。主要职责是依据岗位职责,对全面工作的指挥、协调、检查、校正、总结。不设中间环节,以提高工作效率。保洁、绿化、维护主管各1人。绿化主管协助主任落实具体工作事项。不设管理部门。其他为作业层实施服务工作的全过程。管

3、理部实行365天工作日,节假日由主任、各主管轮值处理日常事务,夜间由男性管理人员轮流值班。  护卫管理队长由维护主管分管,护管队负责景区的治安执勤巡逻与消防管理,处理各种突发事件和调解各类纠纷,提供便民服务。实行365天24小时轮休工作制;  保洁队由保洁主管分管,负责公园环境保护、道路和水面的清洁卫生,垃圾收集和通缉出运工作。设专职人员负责水面卫生保洁工作;保洁人员6天工作轮休制,实行365天工作制;  绿化队由绿化主管分管,专职负责景区的绿化管理养护(浇水、  施肥、病虫害防治、除草、修剪、补种等)。实行6天工作制;  工程维修由维护主管管理,负责公共建筑、共用部位、公共设

4、施设备、景区小品的维修维护。配备通信工具,实行365天值守。  三、人员编制和管理服务系统:  管理人员(4名):专职项目负责人1名,保洁、维护、绿化主管各1名;  专职养护队伍成员(26名):电工1名,驾驶员2名,保洁员8名,保安4名,绿化11名;维修人员不定编,由本公司专业维修人员定期检查,统一安排。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  公司ISOXX质量标准和项目的实际情

5、况,科学、合理的设置机构和安排人员,力求实现物业管理各项目标,本着"精干、合理、高效,以岗定人"的原则确定人员编制。  绿化养护全年计划书  园林树木的养护管理工作,在城市园林绿化建设事业中占据十分重要的地位,施工过后,随之而来的是长期的、经常的细致复杂的养护管理工作,业内称“三分种,七分养”。养护管理工作包括两个内容:一是养护,采取灌溉、施肥、修剪、防治病虫害、除草、防寒等园林技术措施;二是看管巡查维护保洁等园物性工作。  树木管理  一月份:本月是全年中气温最低的月份,露地树木处于休眠状态  冬季修剪:全面进行树木整形修剪作业,最低也应对树木上的枯死枝、伤残枝、病  虫枝以

6、及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。  防寒:随时检查树木防寒情况,发现问题及时补救。  积肥:利用冬闲,尽量多地积攒有机肥料,以便来年使用。  积雪:下大雪后应及时对在树根上,增加土壤水分,但不能堆积洒过盐的雪。  病虫害防治:用挖蛹及刮树皮等方法消灭越冬虫源。  维护巡查:加强对树木的看管巡查。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  二月份:气温较上月有所上升,但树木大都仍处

7、于休眠状态  冬季修剪:继上月继续对树木进行修剪,月底前结束。  防寒:随时检查树木防寒情况,发现问题及时补救。  积肥:利用冬闲,尽量多地积攒有机肥料,以便来年使用。  积雪:下大雪后应及时对在树根上,增加土壤水分,但不能堆积洒过盐的雪。  病虫害防治:用挖蛹及刮树皮等方法消灭越冬虫源。  维护巡查:加强对树木的看管巡查。  春季绿化工作的准备:对所需工具、机械、车辆等进行检修保养;计划购置绿化养  护肥料、农药等材料。  三月份:气温继续上升,树木开始萌芽,下旬有些树木开花  补植移栽:

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