快消行业,报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划快消行业,报告　　快速消费品行业概况　　一、快速消费品行业概况　　快速消费品的定义及分类　　快速消费品的特点　　行业内企业排名　　快速消费品的行业现状和发展　　快速消费品行业人才需求　　人才状况热门人才人才素质能力　　市场和销售两个重要环节的组织结构　　二、相关企业介绍　　三、走进快速消费品企业　　1、定义、快速消费品主要指的是日常用品，主要依靠消费者高频次和重复使用与消耗，通过规模的市场量来获得的利润和价值的实现而得名。用一个公式来概括快速消费品行业，即快速消费品

2、行业=基本的行业规则+更多的细节关注+创新的产品概念+必要的广告投入+长期性的品牌维护。快速消费品的行业中的“三个月规律”，如果你让你一个竞争对手在三个月内无法取得量的突破，你就很可能消灭它。　　2、分类目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　快速消费品行业分为快速消费品制造业和通路业。快速消费品制造业又分为四个子行业：　　一）个人护理品行业，由口腔护理品、护发品等行业组成：　

3、　二）家庭护理品行业，由织物清洁品及一些清洁剂组成　　三）品牌包装食品饮料行业，由健康饮料、软饮料、乳品，瓶装水以及品牌米面糖等行业组　　成　　四）烟酒行业　　药品中的非处方药通常也可以归为此类　　快速消费品的特点，即：　　1、便利性：消费者可以习惯性的就近购买　　2、视觉化产品：消费者在购买时容易收到卖场气氛影响　　3、品牌忠诚度度不高：消费者很容易在同类产品不同品牌之间转换　　4、缺乏本质变化：追求形式和主张上的新意　　这些特征决定了消费者对快速消费的购买习惯是：简单、迅速、冲动、感性　　世界十大食品公司排名(转载于:写论文网:快消行业,报告)目的-通过该培训员工可对保安

4、行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　瑞士雀巢集团美国菲利普莫里斯集团英荷联合利华集团美国百事可乐集团美国可口可乐集团美国康尼格拉集团法国达能集团美国萨拉里集团日本雪印乳液集团　　行业现状和发展　　1、快速消费品偏重营销制胜　　2、品牌识别必须建立在三个品质的基础上：持久性、协同性及可行性。因此在品牌建立之处，对企业识别，产品包装、终端物料调性和基础元素等进行系统规划。品牌命名必须抢占制高点，根据竞争策

5、略T理论，借助有影响的事物来实现品牌目标，采用事件营销与公共营销作为品牌传播途径。　　3、品牌形象和产品口味是关键　　4、试图为所有人服务，这是不可能的，必须进行市场细分，对于品牌定位，越纯粹越　　简单越有穿透力　　5、单纯以技术和资金实力以传统的方式进入市场，以价格冲击作为主要竞争手段分的　　蛋糕，难以形成核心优势。　　行业发展与期望　　纵观中国的快速消费品行业市场，存在前景广阔的四大发展方向即：清洁品方向，形体塑造方向，健身服务方向，美容产品方向。这四个方向的研究、生产、销售等工作将会为广大毕业生带来大量的工作机会。　　快速消费行业的人才需求目的-通过该培训员工可对保安行

6、业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、人才状况　　快速消费品行业招聘企业以外资企业和民营大中型公司为主。　　外资企业来看，高级管理人才和专业技术人才资源比较缺乏。　　民营企业方面，中层管理人员是企业急需的人才热点，主要需要大量的市场、销售人员，热别是品牌建设人员。　　2、热门人才　　快速消费品行业最热门的人才是营销专业人才！行业需求量最大，市场缺口也最大。相关热门营销职位包括品牌经理、产品经理、城市经

7、理、大区经理、渠道经理、重点客户经理等。　　营销专才紧俏　　一方面，快速消费品行业的产品主要面向个人用户，品牌建设和市场推广对企业来说至　　关重要。伴随着快速消费行业市场与销售的日益成熟、完善，各大公司的市场营销部门和品牌部门需要大量的营销专业人才；另一方面，由于其它行业对市场和品牌的日益重视，快速消费品行业成了其他行业的市场和品牌类人才培养基地。　　名企争抢营销专才目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司