芈月演讲,英语

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划芈月演讲,英语　　老板：　　各位员工，我问你们，你们为何而工作？你们又为什么选择离职跳槽？　　你们当初来到公司，　　必定不是为了有朝一日离开！你们日夜奔波，熬夜加班，为的不仅是公司的荣耀，更是为了让自己过得更好，　　让自己努力挣来的功劳，能够荫及家人。为了让自己能够建功立业，活得更有尊严，是或者不是？　　今日，在公司的里员工，都是公司的佼佼者，你们是公司的骄傲，是公司的倚仗，是或者不是？　　曾经我们的公司风光无限，令同行羡慕不已。可就在近几年，　　转型在即，互

2、联网汹涌来袭，　　可我们却束手无策，任人勒索宰割，这是为什么？　　我们的高管呢？我们的员工呢？都去哪儿了？　　当敌人濒临城下的时候，你们不曾迎敌为公司而战，却在个人利益中勾心斗角，这就是你们的作为！　　我们在企业文化中约定：　　有成果有报酬，无成果是耻辱！可有些人就是不愿意遵守，最终成为了逃兵！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　你们也不愿意遵守，也想成为逃兵，是吗？

3、为何你们把自己的命运交给他人，看人脸色行事！　　你们的立场、你们的能力，　　不献给能够为你们提供公平竞争的公司，不献给能够让你们凭实力论英雄的公司，却给了哪些对你们指手画脚，　　只能给你们一些死工资无前途的公司，是吗？　　员工，我承诺你们，从今以后，你们所付出的一切血汗都能够得到回报，　　任何人触犯公司底线都将受到惩处。公司的一切将是属于你们的！　　你们有多少努力，就有多少回报。　　你们可以成为公司的总监、经理、总经理、甚至是总裁！　　你们敢不敢去争取，能不能做到？　　1　　培训总监：　　亲爱的精英班的学员们　　我问你们，你们为何来参加培训？你们为何又有幸进入了高管储备

4、班？　　你们当初来报名参加培训的时候必定不是为了在课堂上玩手机是也不是？　　在实际的管理中目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　你们必定不愿意看到一个缺乏激情缺乏战斗力的羊性团队！是也不是？　　你们不远千里　　回到总部参加领导力特训营　　为的不仅仅是公司的持续发展与荣耀　　更是为了让自己过得更好给自己一份背书及升职的机会用有效的管理策略及领导力打造一支有战斗力的狼性团队

5、是也不是？　　通过自己的学习与成长　　能够萌及家人及并肩作战的兄弟能够让自己有一份更为体面的工作及不错的收入活得更有尊严是也不是？　　过去，在公司的员工里你们都是曾经的佼佼者你们是公司的业务精英是公司的倚仗！是也不是？　　曾经我们的市场的前线风光无限我们的渠道所向无敌我们的产品备受美誉令同行羡慕不已令同行望而生畏是也不是？　　可就在今年互联网汹涌来袭　　我们曾经的优势被支离破碎而跨界者又虎视眈眈老板焦虑无比　　可我们却束手无策本属于自己的市场份额　　却被名见经传的公司攻城略地　　而我们却是营销抱怨研发不行研发抱怨工艺不行再扯下估计都到月球了目的-通过该培训员工可对保安行

6、业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　即便处境是这等的危险！我们却无动于衷不愿学习，拒绝改变　　即便是公司花重金请来的行业专家来授课，也无法触痛你们那颗高傲的心　　且整天沾沾自喜自己曾经的辉煌饮酒必拿当年勇来装逼！　　你可知道？　　我们线上的流量有多低？　　你可知道？　　面对个性张扬且才华横溢的90后我们的管理能力有多Low？即便是最基本的胡萝卜大棒子我们都不曾用好！这是为什么？　　当公司的项目要加

7、班的时候当半夜要去抢修工程的时候你的优秀核心团队都去哪儿了？　　当公司要搞技术创新的时候你的技术精英及关键人才都去哪儿了？　　2　　当公司要运营电商与自媒体的时候你的互联网+人才都去哪儿了？对！　　你们知道或者不知道　　但是我可以负责任地告诉你们他们中的大部分　　都去到竞争对手那了！你们曾经带的兵目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　成为