猎头预付款合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划猎头预付款合同　　XX猎头人才服务合同　　委托单位：　　代理单位：　　甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，达成如下合约：　　第一条招聘内容　　第二条甲方的权利义务1、甲方必须向乙方提供真实详细的企业背景资料和招聘的《职位描述报告》。　　2、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出是否录用该候选人的意见。　　3、甲方不得利用候选人获取候选人违反其与原工作单位签订的保密协议规定的保密义务，因

2、甲方利用候选人获取原单位保密信息而引起的任何后果由甲方独自承担，与乙方无关。　　4、甲方作为雇主应当对自己雇员的最终选择、录用、持续工作监管承担全部责任，对于推荐候选人所引起的对甲方造成的损失、损坏或费用等将由甲方自行承担，乙方不承担任何相关责任。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、合约履行过程中，如甲方变更招聘其他岗位，或取消

3、该岗位的招聘要求，或延缓聘用适用该岗位的候选人的，乙方有权单方面解除本合约，预付款不予退还。　　6、甲方承担候选人面试所产生的所有差旅费用，定向猎取或乙方随同甲方外出洽谈、面试，甲方须为乙方支　　付定向所在地猎聘往返差旅费。　　7、对于乙方所推荐的候选人的相关资料，甲方不能作为其他用途并负有保密的义务，否则赔偿相应损失，甲方若将乙方推荐的候选人转给其它第三方并产生聘用的，视为乙方已完成服务工作并支付相关服务费用。　　第三条乙方的权利义务：　　1、乙方承诺保证不猎取甲方在职人员，并保守甲方公司的机密。　　2、乙方按照甲方《职位描述报告》

4、进行人才搜寻、面试，并对甲方公司的招聘信息严格保密。　　3、乙方为甲方提供详尽的猎头人才评估推荐报告，为甲方面试提供专业的岗位人选和用人建议。　　4、乙方协助甲方与候选人进行薪酬谈判、到岗日期等促进招聘工作，协助甲方与人才签定劳动合同，并进行后期人才的跟踪服务，如果被录取者的工资福利等未能按甲方与人才事先约定之标准实施，而导致被录取者离职的，乙方不退还预付款和服务费，并由甲方承担由此而来的一切责任。　　5、乙方在服务期内内未能向甲方推荐候选人或候选人不符合《职务描述报告》要求，甲方有目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到

5、安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　权终止本合约，乙方退还本岗位全额已收预付款。　　6、乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期或专职聘用该候选人，而委托该候选人担任兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成服务工作，甲方须支付相应的服务费用。　　7、本协议签订后，甲方鼓动、引诱、劝说乙方推荐的候选人绕开乙方私下签订劳动合同或变更劳动合同的　　薪酬标准的，视为乙方已完成服务工作，甲

6、方须支付相应的服务费用。　　第四条收费条款：　　1、乙方按被录用者的首年年收入总合计的30%收取服务费。　　2、合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的40%的预付款以支持乙方的前期工作，即　　人民币，预付款可转抵服务费。　　3、正式聘用候选人到岗后一周内内支付所有的服务费，如甲方逾期付款，则每天按应付金额的千分之一向乙　　方支付滞纳金。　　4、服务费用须汇入乙方指定帐号：　　开户名称：　　开户银行：　　开户帐号：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保

7、其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、每个岗位乙方至少按最低3万的收费，超过的按实际比例收，每猎取一人才上岗，即收取该笔服务费。　　6、因预付款和服务费未汇入乙方指定帐户视为甲方未按时付款，由此发生的损失和违约责任由甲方承担。　　第五条保证期及其他保障：　　1、乙方推荐的候选人保证期为三个自然月，甲方只有遵守第四条才享有保证期服务。　　2、候选人在保证期内离职或被甲方辞退，甲方应在一周内通知乙方，乙方需在两个月内免费再为甲方猎　　聘

8、同岗位的一个合适候选人，如果双方终止合约，乙方须向甲方退还该岗位服务费用的40%，如后期同有效期内发生的其它岗位的委托招聘。　　3、本合约签订后，如果乙方提供人选信息而甲方迟迟不配合乙方候选人面试，或因甲方自身公司架构调