蕲春县人口计划生育

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划蕲春县人口计划生育　　关于黄冈市蕲春县婴幼儿早期教育项目进展情况的　　汇报　　七月二十六日省计生委召开了婴幼儿早期教育专题会议后，黄冈市计生委迅速传达了会议精神，领学了省计生委阮力艰副主任的主题报告，八月十日市计生委朱主任亲自带领工作专班来到黄冈市先行试点的蕲春县，全面了解试点县的项目基础，提出了项目操作的意见和建议。　　根据省、市计生委传达的会议精神，蕲春县迅速成立了项目工作领导小组，确定以局科技股具体负责日常工作，政工股、宣教股协

2、助的责任分工，专班人员作了前期充分调研后，九月十三日，蕲春县计划生育领导小组出台了《关于开展“婴幼儿早期教育项目暨独生子女培养试点县”项目工作的实施意见》，11月8日，市计生朱主任带两位副主任调研员再次来督办。　　现将有关项目进展情况汇报如下：　　一、调研了我县0-3岁早期教育的现状　　我县共有4所早教机构和一个早教研究学会，其中公办幼儿园1所、个体民办3所，机构面积60—200平方米不等。4所早教机构，均不符合要求，两家民办的没有办营业执照，有一家然虽办了执照，但营业执照经营项目是婴幼儿目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保

3、行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　智力开发咨询、婴幼儿智能玩具开发、儿童用品销售等，显然超出营业执照核准的经营范围，且都没有得到教育部门审批。走访查看过程中发现没有卫生监督部门下发的《卫生许可证》，存在安全上隐患。蕲春县老区儿童智力开发研究学会，是经过我县民政局登记民团组织，其成员涉及到卫生、教育、科技多方面人才，但是由于活动经费困难，目前只是组织一些简单的竞赛项目和出版一些早教刊物，代表性的作

4、品为《育才探秘》。　　二、积极落实“湖北省婴幼儿早期教育项目试点县的职责”　　、成立了蕲春县婴幼儿早期教育工作领导小组，加强对试点工作的组织与领导。成立了由计生局、教育局、卫生局、妇联、民政局等多家联合的领导小组，制定了“蕲春县婴幼儿早期教育暨独生子女培养试点县项目工作的实施意见”与“早教领导成员职责”。　　三、推进我县婴幼儿早期教育事业发展的对策及下一步打算目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展

5、，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、进一步加强领导、明确职责、建立机制。统筹协调全县0-3岁婴幼儿发展工作，明确负责全县0-3岁婴幼儿早期发展工作意见、发展规划、目标任务、质量标准及处理相关早教事务的管理职能。建立相应的组织机构，明确职责任务。努力构建“政府引导、计生主管、部门协作、社会参与”的早教工作机制。　　、合理规划设置早教服务机构。根据0-3岁婴幼儿　　以及现有民办早教育构的分布状况，合理规设置早教服务机构。一是争取由政府协调解决600平方场地，人口计生部门负责引进知名品牌早教机构，成立县级早教服务机构、早教指导中心

6、。同时引导、鼓励和支持社会力量投资、兴办早教机构。二是建立社区早教培训基地。充分发挥社区“人口学校”机构作用，使之成为开展早教工作的重要阵地。在条件较好的社区“人口学校”室定期举办各类早教讲座和培训，大力普及0-3岁婴幼儿早教知识，多种形式推进婴幼儿家长和看护人员的科学育儿指导服务，就近就便为辖区婴幼儿家庭提供大众化早教服务。　　积极引进早教师资人才，采取社会招聘，机构培训，外出学习等多种途径，壮大婴幼儿早期教育的师资队伍。争取选派2名承担0-3岁婴幼儿早期教育试点工作的教师参加早期教育师资培训和专业研讨交流活动，促进试点基地早教师资专业水平不

7、断提升，提高0-3岁婴幼儿早期教育工作水平和家庭教养指导水平。　　、强化婴幼儿早期教育社会化宣传功能。结合计生、卫生的产后访视和随访服务，及时上门对0-12个月婴儿开展早教服务，面对面的进行科学育儿指导。利用当地电视、报纸、各种宣传栏开展多种形式的宣传教育。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　争取经费保障。根据“中国婴幼儿早期教育暨独生子女培

8、养示范区”验收标准和省市“早教”工作有关文件要求，争　　取每年将此项工作所需经费列入县财政预算。同时，要用足用好有关政策，通过鼓励企业和社会捐赠，开展