地税局党风廉政建设和反腐败工作总结精选

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1、地税局党风廉政建设和反腐败工作总结20××年，XX州地税局按照上级部门对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，围绕“变化求实”工作主题，积极开展党风廉政建设工作，认真完成了年初制定的工作目标，现将一年来工作情况报告如下：一、明确任务，理清思路年初，州局党组根据区局和州纪委党风廉政建设会议精神，对20××年党风廉政建设和反腐纠风工作做了总体安排，明确了我局党风廉政建设和反腐纠风工作的主要任务是：“深入贯彻落实中纪委七次全会、区纪委二次全会和自治区地税局、自治州党委党风廉政建设会议精神，围绕税收中心工作，抓好反腐倡廉

2、建设“四个融入”，加强监督和预防保护，严明党的纪律。以继续推行和完善风险内控机制促进惩防体系建设严执法，以强化思想教育和廉正教育增强自律能力强队伍，以着力解决群众反映突出问题提升管理水平抓征管，以提升效能建设和行风建设水平促服务，全面落实党风廉政建设责任制，为促进地税事业科学发展提供政治和纪律保障”。二、认真落实党风廉政建设责任制为了加强对党风廉政建设工作的领导和党风廉政建设责任制的落实，我局今年主要开展了以下几项工作。一是3月27日召开了“XX州地税系统党风廉政建设工作会议”，及时传达学习了区局、州党委党风廉

3、政建设工作会议精神，对今年全系统党风廉政建设工作进行了动员和部署，层层签订了《党风廉政建设目标责任书》。二是形成了以党组为核心的工作机制，把党风廉政建设和各项任务细化分解到各级领导、各个部门，形成“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪检监察部门组织协调，有关部门密切配合，群众积极参与的工作格局。三是强化了对责任制落实情况的考核，把党风廉政建设工作责任分解到每个部门，按月考核，兑现考核结果。将日常考核和年度考核相结合，把党风廉政建设责任制考核的结果作为衡量各局取得工作实效和评优选先的重要依据，有效促进了各项工作的

4、整体推进。四是认真落实领导干部党风廉政建设联系点制度，各级班子成员深入基层进行工作调研，了解基层情况，倾听一线干部声音，采纳合理建议。州局党组成员深入党风廉政建设工作联系点，召开座谈会，开展“四个融入”、“四不直接分管”、信息化建设及税收政策执行等情况的调查研究，与基层局班子成员进行廉政谈话，研究制定解决方案，撰写调研报告8篇，为工作决策和解决实际问题提供了依据。三、开展形式多样的廉政教育一是坚持学习制度，主要采取日常学习和时适重点学习相结合。每季制订学习要点，把十七届中央纪委七次全会精神、《廉政准则》《领导干

5、部监督条例》作为学习重点，坚持中心组学习制度，组织学习中纪委七次全会精神，重点学习“四个融入”、《十二五规划》及《领导干部从政行为规范》《党员领导干部监督条例》《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》。将周三周五下午固定为全局学习日，组织学习党纪党规和上级为做好今年各项工作所提出的工作部署和要求，注重把学习的各项规定转化为具体的工作措施并加以落实。如在干部管理上，开展纪律规定学习，加强机关作风建设，严格组织纪律。在财务管理上，开展财务制度学习，完善流程，加强监督审批，对资金、资产、资源三资进行信息化监管；在招投

6、标工作中纪检全程留痕，公开程序。在税收工作中，开展税收法律学习，制定征管措施，强化监督查检，达到了学用结合相互转化的效果。二是利用教育培训，加强廉洁自律教育。如围绕“八个坚持”的核心内涵和“变化求实”工作主题开展的学习大讲堂活动，李建飞书记突出地税的行业特点，做了《把精神向务实上聚焦--对XX地税发展形势的思考》和《由党的“纯洁性”和“人民税收为人民”说开来》、《党组议事规则、民主集中制、人生价值取向》的讲座，为全系统转变工作作风、加强廉政建设起到了示范教育作用；组织举办的由处室领导及基层局一把手和纪检组长参加

7、的领导干部提升执行力培训班，把“党员先进性和纯洁性教育”及“预防职务犯罪和遵守财经纪律”作为重要授课内容，起到了警示激励作用；对新任职领导干部及机关党委、青工委干部举办的培训班，系统学习了党的组织纪律、《廉政准则》和《党员干部处分条例》，为新任职领导廉洁自律打了预防针，起到了预防和警示作用。组织7人次参加系统内外的纪检监察培训学习，促进了党风廉政建设工作水平的提高。三是开展领导干部严格遵守财经纪律和廉洁自律规定专题教育活动，进一步加强党的纯洁性教育，保持税务干部思想、作风、工作上的纯洁性。结合州局提出的“加强预

8、防保护，确保惩防体系建设更加完善”的工作重点，把专题教育作为教育干部、保护干部的一项重要内容。认真开展自查自纠，对各级局领导班子和党员领导干部重点查找规定的八个方面的问题，发放遵守廉洁自律规定问卷调查表628份，广泛听取群众的意见和建议，满意率达95%以上。四是认真开展了第十四个教育月活动。围绕教育月“弘扬廉政文化恪守从政道德促进跨越发展”主题，州直各单位举办了“五廉教育”、“532”