红色引擎工程内容心得体会范文两份

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1、红色引擎工程内容心得体会范文两份　　红色引擎工程内容心得体会【篇一】　　为深入贯彻落实江岸区委关于实施“红色引擎工程”，打造“红色物业”的工作要求，4月27日上午，永清街道党工委社企结对共建及党员志愿服务队授旗暨永清街道“红色物业”成果展示活动在永清街道文体中心举行。　　江岸区文明办主任单杰、江岸区民政局副局长汪银芳、中国银行花桥支行党委书记钟又平、永清街工委书记方菁、永清街纪工委书记朱保列、百步亭社区龙华庭党支部专职副书记李娜、百步亭社区四居委会综治委员庞国云、龙庭物业服务处主管王保安出席活动。永清街道居民、志愿者代表80余人参与活动。

2、　　活动现场，永清街道党工委与中国银行花桥支行党委签订党建结对共建协议书。中国银行花桥支行书记钟又平表示，银行将以与永清街道党组织结对共建为新平台，主动融入江岸区的招商引资、城市建设、企业融资、民生服务等领域，为辖区内的企事业单位和居民服务。　　永清街工委书记方菁肯定中国银行花桥支行为社区所贡献，并表示，在构建区域化大党建的格局方面，通过社企共建平台，双方共同发挥各自的优势，相互协作，继续为统筹推进区域经济发展，创新城市管理等提供优质服务。　　为积极推进“红色物业”工作计划，永清街道物业公司代表黄新镖与新天地社区书记王莹签订红色物业承诺书

3、。双方承诺将从建立物业服务企业党组织，建强基层物业服务管理骨干队伍，建好红色文化阵地等方面着手做好“红色物业”工作。签约仪式结束后，与会领导为永清街道丰诚、新世界、新大地、新邦诚、中原黄浦、三缘6支“红色物业”志愿服务队授旗。　　志愿者是社区治理的坚实基础。在全街深入推进志愿服务制度过程中，各社区广大志愿者投身于邻里守望、帮困扶贫等各类服务活动，其中涌现出一批突出的志愿者、志愿组织和项目，充分展示了充分展示了志愿者服务精神。在活动现场，永清街道纪工委书记朱保列宣读了对社区最美志愿者、最佳志愿服务组织、最佳志愿服务项目的表彰决定。并勉励志愿

4、者谦虚谨慎，继续发挥志愿者精神，营造“我为人人，人人为我”的社会氛围。　　江岸区民政局副局长汪银芳强调说，学习“百步亭经验”，创建百步亭式社区，是创新社会治理加强基础建设的一场民生领域的革命。“百步亭的经验，带来的是民生的幸福、和谐，所以我们现在要学习。”同时，他也表示目前学习“百步亭经验”是一项非常艰巨的工程，“红色物业”实施与每个人息息相关，我们应该抓住这个历史机遇，在党组织的引领下，依法有序开展物业服务工作，通过居民和志愿者的广泛参与，企业的深度融合，为建设美丽新江岸作出贡献。　　红色引擎工程内容心得体会【篇二】　　武汉市第十三次党

5、代会报告提出，实施“红色引擎工程”，加强和创新基层党建工作;全面推广“百步亭经验”，加快形成一批先进基层党组织示范群。2月12日下午，长江日报和市民之家联合主办的市民大讲堂今年开春第一讲，百步亭社区居民党员王波、夏玮、张丽、朱代宪登台，结合社区工作实践和自身经历，分享发动“红色引擎”，凝聚治理合力的故事。　　群众对书记信不信得过，就看他对居民的爱有多深　　“社区居民在生活中遇到困难，首先想到的是党组织、党组织书记。”百步亭社区党委副书记、管委会主任王波说，她对党代会报告的体会很深——实施“红色引擎工程”，必须大力培养群众信得过、服务有本事

6、、治理有办法的基层党组织书记队伍。　　选什么样的人当基层党组织书记?王波说，能力至关重要。选配时，百步亭社区采取“四看四不看”，即不单纯看年龄、身份、文凭、资历，主要看奉献精神、工作能力、群众基础、文艺才干。　　“群众对书记信不信得过，就看他对社区工作的投入和付出有多大，对居民的爱有多深。”王波说，此次一起来到市民大讲堂的张丽是百步亭康和党支部书记，退休住进百步亭社区后，成为一名社区志愿者和腰鼓队队长。她能写能说能做，白天忙事务，晚上写材料，全身心扑在工作上，创造了“婆媳对夸”“五宝工作法”。她患有肝炎、高血压等多种疾病，但一工作起来就精

7、力充沛;手臂骨折了，还打着绷带照样工作;女儿生孩子，她怕影响工作没有请过一天假。“她能成为一个好书记，靠的就是理想信念坚定，把人生价值的实现放在为居民服务上。”　　“书记把居民当亲人，居民也把书记当亲人。”王波说，百步亭文卉苑住着3000多户廉租房居民，这里有个钥匙书记秦永庆，67户特困家庭把家中的钥匙交给他保管，10多个低保户把低保金交给他帮忙管理。　　“实践证明，一个好的书记，就能带好一支队伍。”王波说。　　“红色细胞”每天都在感染着社区每一个人　　“发动‘红色引擎’，让广大群众看得到党的形象，听得到党的声音，感受得到党的温暖。”王波

8、说，百步亭注重充分发挥党员先锋模范作用，让每个基层党员成为全社会最具活力的“红色细胞”，一批优秀党员无私奉献、积极行动，已成为“红色细胞”的播种机。　　“全国文明家庭”女主人、70多岁的党员余