解除劳动合同,年终奖

解除劳动合同,年终奖

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划解除劳动合同,年终奖  XX解除劳动合同书范本单位解除劳动合同范本  甲方:_________有限公司(以下简称甲方)  乙方:_________(以下简称乙方)  甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:  1.自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;  2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔

2、偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)  3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。  4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;  5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的

3、专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  6.乙方自愿放弃其它所有诉求。  本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;  甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________  法定代表人或授权委托人  (签字或签章)  年月日年月日  解除劳动合同通知书  __________:  因________________________________________,公司决定于_____年__

4、__月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。  特此通知。  (用人单位盖章)  年月日  签收:  年月日  协商解除劳动合同的申请怎么写?  解除劳动合同协议书用人单位:职工:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  双方经过

5、协商一致,达成协议如下:  1、双方劳动合同自XX年×月×日解除  2、用人单位一次性给予职工经济补偿金×元  篇一:解除劳动合同通知书(3种情况)  解除劳动合同通知书(a):  依据《劳动合同法》第36条的相关规定,您于年月  日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同,公司予以同意。  经协商一致后,您的劳动合同于年月日解除。  您需要结算一下薪资和补偿金事项:  1、您薪资结算至年月日;计元;  2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。  您需要办理以下交接手续:  1、;  2、;  以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。  公司年月日  

6、注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。解除劳动合同通知书(b):  依据《劳动合同法》第36条的相关规定,公  司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同,您予以同意。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  经协商一致后,您的劳动合同于年月日解除。  您需要结算一下薪资和补偿金事项:  1、您薪资结算至年月日;计元;  2、此

7、种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金,  计元。  您需要办理以下交接手续:  1、;  2、;  以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。  公司年月日  注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。解除劳动合同通知书  :  依据《劳动合同法》的相关规定,公司依法解除此前与您订立的劳动合同。  解除您的理由是:  1、过失性解除目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特

8、制定安保从业人员的业务技

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