财务部门新进员工培训计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划财务部门新进员工培训计划　　企业财务人员培训方案计划部门：财务、审计部　　组长：贺全来　　组员：吴四新张园　　谢洪波蒋赤东湖南天雄矿业集团有限公司XX年01月29日目录目　　录.............................................................................　　................-1-企业财务人员培训计划方　　案....................................

2、....................-2-　　一.财务队伍现　　状..........................................................................-2　　-　　二.财务基础工目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　作...............................................

3、...........................-2　　-　　三.公司内部管理制　　度...................................................................-3-　　四.财务人员服务意识及沟通.........................错误！未定义书签。　　五.企业所得税法及财务处　　理......................................................-4-　　六.税务知识操　　作.........................................

4、.................................-5　　-　　七.金蝶财务软件操　　作..................................................................-5-八.目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　会计人员继续教育..................(来自:写论文网:财务部门新进员工培训计划)

5、..............................................　　-5-　　九.企业新会计制度.........................................错误！未定义书签。　　十.财务知识进　　阶..........................................................................-6　　-十一.财务报　　表.............................................................................　　-

6、6-企业财务人员培训计划方案随着集团公司业务不断拓展，生产经营规模日益扩大及财审团队与日壮大，集团公司对　　财务工作要求也越来越严格，对公司财务人员素质要求也越来越高。为加强财审团队建设，　　提高财审人员业务水平，拓展知识层面，改变财审人员工作思维，更新观念、调整行为，使目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　财审人员进入良好的工作状态，特制定XX年财务人员培训方案计划。为保证　

7、　培训工作的质量，达到培训目的，参培人员必须认真对待，公司将严格考勤，纳入绩效考评。　　一.财审队伍现状集团公司财审人员现有70人，其中财务部64人，审计部6人。财审人员年龄构成：　　30岁以下人员人，占总人数%，30至40岁人员人，占总人数人，40岁上人员人；财务　　人员职称构成：中级及以上人员人，占%，初级及以下人员人，占%。财务团队梯度及　　专业水平素质构成基本上是合理的。但新进人员需要对公司财务核算流程、财务制度等财务　　工作加强了解；老员工需要知识不断的更新，改善工作思路，提高工作