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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划部队安全管理心得体会 关于部队安全管理工作的几点思考 摘要:安全工作没有终点,这是安全工作本身的特点规律。越是在部队发展形势好、安全顺利的时候,我们务必要保持清醒的头脑,务必要看到我们存在的不足。那么如何在安全稳定工作中主动作为,发挥作用,正是值得我们思考的问题。 关键词:部队安全克服 1要克服“三种认识” 认识是行为的先导,做任何事情都一样,认识不到位,认识上不去,肯定会影响行动,影响工作的效果。 要克服感觉良好的认识 感觉良好是一种
2、自信,本身没什么错,应当提倡。但是在安全工作上,如果感觉太良好,就容易出问题,其直接影响就是会让我们的思想麻痹,放松警觉,从而导致工作的放松。越是在部队长时间保持安全稳定的时候,更不能思想麻痹、放松警惕。安全工作没有历史资本可言,所以我们就是要绷紧弦,要天天从“零”开始,天天“洗牌”重来。 要克服与己无关的认识 有的同志感觉到战士思想稳定、工作开展顺利时,出问题几率小。自己周围和自身没有出事,对全军其他单位发生的问题漠不关心,没有目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为
3、了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重 大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取 得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上 下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲 服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增
4、强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强 化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的 牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严 格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严 格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展
5、，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规 定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛 围。 二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军， 严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上， 实行“三控一管”；对临时外出人员严格实行“两证一条”管理；在重大节日和节假日派出纠
6、察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是 严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作 分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡 教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营 门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展
7、，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。 坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一 大查，每月一考核讲评。 三、用心培养，加强士官队伍建设。加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干 部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年 我营将进一步
8、研究完善。一是加强教育，提高认识。使之
