乡镇基层党建调研汇报材料

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1、乡镇基层党建调研汇报材料一、大学生村官工作情况大学生村官实施以来，我镇累计接收大学生村官人数61人，目前通过考录公务员、事业人员，进入国企、银行等方式，已分流消化人数32人，在岗人数29人（其中：任村支部书记2人，村副书记7人，村主任助理20人）。大学生村官创业3人，其中：开副食店1人，投入15万余元；种植蔬菜1人，投入2万余元；移动营业厅1人，投入6万余元。目前我镇50个行政村，2个社区，有25个村（社区）没有大学生村官。镇党委、政府一直致力于对大学生村官的服务，保障大学生村官的进退流转。一是通过平时对大学生村官在村任职的管理，强化其协调沟通和处理基层矛盾纠纷等

2、能力，支持鼓励大学生村官竞选村支部副书记；二是通过报考公务、事业单位等渠道，注意分流消化。凡在临近各类考试时，镇党委均减轻了其工作担子，使其更多时间用于复习备考。镇党委帮助解决报名费以及差旅费。三是鼓励自主创业，使其充分感受组织的关怀。凡有创业意愿的大学村官，镇党委、政府第一时间为其出谋划策，使其创业项目谋划更成熟、创业贷款更直接方便、项目管理更科学合理、产品销售更加通畅。二、村务监督委员会情况为进一步强化村级民主管理、民主监督，规范村务监督委员会的工作，推进村民自治、农村党风廉政建设。镇党委加强了各村村务监督委员会的建设力度。一是建立村务监督委员会。全镇所有行政

3、村（社区）均成立了村民监督委员会，并为其统一制作了村民监督委员会吊牌。监督委员会成员由主任1名，副主任1名，组员3名组成，均由村民代表和党员代表选举产生。二是建立和完善了村务监督委员会工作制度。明确了村务监督委员会工作职责、监督程序、权利和义务。三是强化了监督委员会经费保障。每年从各村办公经费中固定列支了3000元到5000元不等的监督工作经费。四是监督委员会有效行使权力。为了解掌握村务决策及执行情况，监督委员会列席了村民委员会会议。同时村上项目建设、资金使用情况等均在监督委员会的监督和要求进行了村务、财务公开。三、六联机制开展情况一是加大宣传发动力度，力争做到家

4、喻户晓。制定镇“六联机制”实施方案，明确并细化了联创内容、联创目标、联创措施、时间节点要求、责任领导及责任部门，同时调整了各村驻村干部，协助、指导所驻村“六联机制”各项工作的开展。积极召开全体镇村干部参加的“六联机制”宣传动员会和业务培训等会议5次。在坚持每天3次广播宣传的同时还印制“六联机制”知识解答5000余份，悬挂宣传横幅50余条，宣传小标语300余条，切实将该项工作做到了家喻户晓。二是加大制度保障力度，提高群众参与积极性。及时转发《市“六联机制”考核激励办法（试行）》到各总支、各村（社区）。并严格按照评比标准、评比办法、评比议程的要求，及时评选出当月最佳示

5、范户和示范小组。截至目前，全镇共分联动小组1087组，评选出最佳示范户3261户次，最佳示范小组147个，统一制作联动示范小组流动红旗，发放价值3万余元的洗衣粉、肥皂等日常用品作为最佳示范的奖励，大大提高了群众积极性。同时开展每月1督查通报，截止目前，通报表扬“六联机制”开展得力，推进效果较好的村6次，通报批评“六联机制”工作落实不力，行动缓慢的村（社区）10余次。三是加大资金投入力度，确保六联机制工作落到实处。镇党委明确了从各个村办公经费中列出一笔固定费用用于“六联机制”展板、奖励等支出，目前，全镇47个村，2个社区完成了六联机制组织架构以及评比公示栏、轮户值班

6、等展板上墙。通过为期三个月的活动开展，农村城乡环境、治安等问题有了较大转变。四、基层党建情况一是坚持实行村账镇管制度。每年上级下拨的村办公经费3万元、村级组织运行维护经费（服务群众专项经费）5万元，均存入镇统一专用账户，实施报账制。二是落实村干部福利待遇。村干部报酬按要求足额及时打卡直发，XX年将执行新的标准。积极落实村干部参加养老保险财政补助政策，凡愿意参加养老保险的村三职干部，均按统一标准给予了补助。同时积极申报离任村干部生活补助，XX年，我镇严格按照上级部门的要求，对离任村干部补助发放实行严格管理，严格审核，要求必须本人领取并实行年审制，对每一位离任村干部进

7、行现场照相。截止目前，镇现在有册离任村干部258人均按全市标准足额发放到位。三是加强村级组织后备人才建设。全镇50个村，2个社区均按正职两备，副职一备，每个村5人。以干部的年轻化、知识化为前提，从复员军人、优秀大中专毕业生、致富带头人、经济能人中选拔培养村级组织后备人才，使一批政治素质高、熟悉农业和农村工作，群众基础好的优秀青年进入到干部队伍中来，为XX年村级组织换届提前作了谋划，确保了村级组织后继有人。四是加强村级活动场所规范化建设。全面完成三江渡村、干柏树村等15个村的村级活动阵地建设，并邀请相关部门对其进行了验收，目前均投入使用。迅速推进远程教育站点升级。对

8、部分村电脑