镇计划生育示范城关镇创建工作总结

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1、镇计划生育示范城关镇创建工作总结镇计划生育示范城关镇创建工作总结县计生委：我镇地处霍山县城中心，是全县的政治、经济和文化中心，下辖10个行政村、7个社区居委会、95家驻地单位。常住人口61818人，流动人口16181人，其中已婚育龄妇女5436人。城区内商业门点多，旧城改造任务重，人员流动性大，社区构成复杂，人口与计划生育工作任务十分艰巨。从XX年以来，我镇就从加强人口和计划生育基层基础建设入手，以提高优质服务为目标，以稳定低生育水平、提高人口素质为目的，全面推动人口与计划生育“示范社区和示范镇”的创建工作，取得明显成效。现将五年来创建示范城关镇工作开展

2、情况和具体做法总结如下：一、工作开展情况1、开展创新、落实了“十个一”渗透工程：即一家一扶、一村一榜、一所一方、一场一景、一乡一册、一乡一会、一月一宣、一季一题、一节一卡、一年一奖。发放宣传单和宣传年画，制作宣传展版和宣传画册，以人口文化先进典型，为弘扬他们的事迹，达到用身边的事教育身边的人，开展好婆婆、好媳妇和婚育文明户，评选表彰和座谈活动，收到很好的效果。2、政策外生育控制得力，政策符合率逐年提升，出生婴儿性别比趋于正常。XX年政策符合率％,出生婴儿总性别比，人口自然增长率％°。五年来，镇党委政府一直把控制政策外生育和降低出生婴儿性别比工作作为重点工

3、作来抓,强力推进“村居为主”工作机制和干部岗位责任制，从清理、流动人口管理、孕情跟踪、三查一治、隐患排查等方面着手，有效控制政策外生育和选择性生育。3、服务阵地环境得到明显改善。五年来，镇党委政府从基层基础建设入手，积极开展创建人口与计划生育示范社区和示范镇活动，先后投入400余万元，解决了荷香、文盛、XX、东大街、西大街五个社区和镇计生办、压滤机滤布服务所的办公楼建设，使得社区和镇的办公场所、办公条件和宣传服务场所得到了进一步加强。4、队伍建设得到进一步加强。我镇计生办、服务所共有24人，其中行编2人，计生编14人，服务所编8人。一是我镇在原有26名计

4、生专干和46个小区管理员的基础上，又根据需要，增配了4名计生专干和8名小区管理员，使计生队伍力量得到增强，二是每年开展二次专项的计划生育业务集中培训，并借省城市和流动人口工作岗位大练兵活动之机，对村、居专干、小区管理员微机操作进行了轮训,使计生队伍的业务技能得到进一步提高。三是为每个社区添置了电脑，更新了设备，加强了社区的信息化建设，使社区计生专干能够熟练操作微机，并正确使用省办公平台。四是提高社区专干和小区管理员的工资待遇。从XX年开始,镇党委政府出面向县财政争取，为她们每月增加135元的工资。并为她们买上了养老保险，使她们的工作主动性和积极性提高。5

5、、构建优质服务平台，完善三大网络。一是完善服务阵地网络，积极推进镇所、村室标准化、规范化建设，开成以镇所为主体，村室为基础的技术服务网络。我镇先后投入400余万元扩建镇服务所、新建示范社区和改造旧示范社区的基础设施和技术装备。使广大流入人口享受基本服务不出社区、享受特殊服务不出镇。二是完善信息服务网络。镇计生办新增一台电脑，明确专人负责，通过信息平台将流入人口的相关信息及时反馈给户籍地计生部门，并与流出地建立了网上协管制度，减少了流入人口返乡见面次数，节省了许多花费。三是完善服务人员网络。随着城关建设步伐的加快，近几年增加了7个住宅小区，镇政府及时配备了

6、小区管理员，做到每个小区都有一名管理员负责。同时，在年初，镇政府就制定了联系人制度，即：计生办、所人员联系到社区、社区两委人员联系到小区，从而形成了镇、社区和小区的三级服务人员网络，并且，镇政府逐年地提高社区两委人员和小区管理员的工资待遇,为他们买上了养老保险，解决了后顾之忧。使他们的工作热情更加高涨，主动为流动人口服务的意识不断增强，从而拉近了政府与群众之间的距离，让他们感到进入社区就像进了自己家一样的亲切自然，让她们感到见到我们的服务人员就像见了自己的亲人一样温暖。6、划拨专项经费，维护流动人口合法权益。一是印制宣传品，将计生政策法规以及流动人口应享

7、有的权利和义务等内容印在宣传品上，送到每个流入人口手中，使她们知晓自己应享有的权利和应尽的义务。二是发放慰问品，对在我镇怀孕并生育的流入人口，镇计生办、所及社区人员带上牛奶、鲜花等慰问品，亲自上门看望。三是享受贫困母亲救助，使流入人口和常住人口一样享受贫困母亲救助，在怀孕后到镇妇联领取贫困母亲分娩救助卡，分娩时优惠300元。四是免费提供优质服务。主要包括：孕环检、上取环、人流、生殖健康检查、孕期保健等服务，让她们深深感到在外和在家一样受重视，享受的服务一样也不少,也不差。7、拓展服务理念，提高服务质量。镇服务所为每位流入已婚育龄妇女建立了相关档案，按照户

8、籍地区域不同以及服务类型不同提供不同的服务，重点开展“孕期、产后、术后”上门访视