2016基层医院新规定

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1、一、上午7:30-11：00,下午2:30-5:00为医院上班时间。上班医务人员必须着装整洁、佩戴工作卡，不得穿拖鞋。二、上班必须准时到位，不得脱岗，否则第一次扣罚10元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次作停工处理。三、在岗人员打麻将、玩扑克、下棋，织毛衣等，第一次扣罚100元，第二次作停工处理。四、托人顶班必须向科主任报告，•且不得连续超过二天，否则按旷工处理。无故旷工半天，扣罚当事人100元；一天扣罚当月效益工资50%；二天停工。无故超假，按旷工处理并扣罚当月效益工资100%o五、上班或值班时间，无故擅自离岗造成医疗事故的，由当事人承

2、担全部法律责任（含经济赔偿金）并作停工处理。因工作过程思想不集中、马虎了事，违反工作制度，造成医疗纠纷或事故的，主要当事人应承担赔偿费用的5—10%o六、因工作失职而致医疗机械损坏或丢失以及造成药品过期的,按购物价的50%赔偿。七、不按规定时间书写入院记录、病历、病程记录、护理记录以及有关记录的，每次扣罚当事人20元；出院者病历一周内必须交科主任，否则每次扣罚5元；每月终不按时上交病历的，每次扣罚科主任5元。医务科将不定期抽查住院病历，发现不按《医疗机构病历管理规范》书写者，不管内容多少，一次扣罚书写者20元。八、住院部管房医生，无故不参加每周大检查

3、的，第一次扣罚50元，第二次扣罚100元，第三次停工。住院部医生与门诊医生，每3月轮换一次。九、院长及科主任查房，或组织院内外临床专家会诊，管房医生必须及时记录入案。否则，第一次扣罚50元，第二次扣罚100元，第三次停工。十、对转诊、转院及危重病人必须及时登记。未经院领导及科主任批准而擅口将病人转院的，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，第三次停工。十一、值班护士必须坚守岗位，做到勤巡视病房；当班护士睡觉的，第一次扣罚50元，第二次扣罚100元，第三次停工。每日上午7点，后夜班护士应自觉帮病房关灯。十二、对住院病人，医务人员私下出售药品，收取钱物

4、的，扣罚当事人200元并作停工处理。对举报人奖励100元。拿公物回家用的，按物品价的5倍赔偿。十三、凡服务态度差，无理与病人争吵或故意刁难病人；或该收的病人不收；住院病人病情未愈，推病人出院的。不论是谁如受病人口头、电话、书面投诉者经调查核实，第一次扌II罚50元，第二次扌II罚100元，第三次停工。十四、医疗收费部门（挂号室、药房）收费，必须岀具医疗专用发票。如发现收费不开票据的，按缴费额的5倍处罚并通报全院；第二次停工。十五、对门诊个人账户必须认真登记核实，不得透支使用，否则由当事人赔付。十六、未经医院主管领导批准，财会人员擅自办理报销或借款他人

5、的，第一次扣罚200元，第二次停工。十七、处方原则上，应当先付费后发药，否则扣罚当事人30元；漏收、少收、多收医药费的，当事人100%赔偿；丢失押金存根的。当事人加倍赔偿。住院医药费无法追回的，管房医生及有关人员50%赔偿。十八、外出进修学习人员、工资、奖金照发。但在进修期间，进修院方投诉进修者学习、工作不认真，违反工作纪律，学绩考核评语差的，扣全年效益工资的50%及全年奖金。十九、院领导及科主任、护长，将不定期查岗，发现在岗（值班）工作人员无故脱岗的，第一次扌II罚50元，第二次扌II罚100元，第三次停工。二十、每周的星期四或星期五下午，在住院部

6、举行学术研讨活动,无故不参加者，每次扣罚10元。二十一、B超医护人员要严格遵守上级文件规定，不得非法进行胎儿性别鉴定。违者按规定处理。给予屮晚期妊娠（满12周LI以上）孕妇进行B超检查时，必须有三名医务人员在场并在报告单上签名，违者按规定处理。二十二、《出生医学证明》的领取、管理、登记、发放等任一管理环节中，若发生违规行为，扣罚责任人100元；发生违法行为，按有关规定处理。二十三、为了防止病人走账欠账，需住院治疗者一律事先办妥住院手续，缴交部分押金；对于危急重抢救病人，则先行必要的抢救措施，后追交费用。二十四、消毒室技工，必须要严格按规程操作高压锅，

7、以确保安全。违者第一次扣罚200元，第二次停T。二十五、卫生清洁工人要按时完成工作任务，院办公室将不定期抽检卫生，不合格者，扣当事人20元，情节严重者解聘。二十六、医院司机上班时间接须在院部待命，出车必须经医院领导批准凭派车单出车，否则所发生的费用由当事人负责，并扣罚当事人100元。二十七、医院电工上班，原则上应在电工房或办公室待命，接到各科室维修任务，应及时处理，未能维修的机械应及时报告院领导,否则延误时间，造成损失的每次扣100元。二十八、事假，每日扣当日效益工资，超过15天的扣全月效益工资；病假两天以上，按FI扣效益工资。二十九、在人员紧缺需要

8、派人顶班时，任何员工不得以任何理由拒绝，否则每一次扌II罚50元，第二次停工，顶班人员，每个工作日按20元计