致辞 致词(精选多篇)

《致辞 致词(精选多篇)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、致辞致词尊敬的各位来宾、各位新老朋友们：大家下午好！在这春暖花开、阳光明媚的美好日子里，我们满怀着喜悦及激动的心情，由衷的感谢各位来宾在百忙之中，能抽空来参加在这里隆重举行**公司成立一周年的庆典活动，很开心也很荣幸在这么一个特殊且有纪念意义的日子里能够和大家欢聚一堂。首先请允许我代表**公司，**全体员工以及我个人，向长期以来关心和支持**公司的新老朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意！谢谢大家！一年前的今天，**成立了，公司刚起步时，条件非常艰苦，从最初的加班加点，到公司慢慢的稳定，中间夹杂着许多的心酸和汗水才有了今天

2、，这离不开所有员工付出的努力和辛苦。回首往事，**从2个人到8个人、13个人、18个人以及到今天的21个人，虽然中间有些伙伴离开了**，但是一年来的艰苦创业让我们**人更加紧密地团结在一起，一年的并肩作战让我们组成了一个温馨和睦的大家庭。我是个相信缘分的人，古人说“百年修得同船度，千年修得共枕眠”，所以说我们能相聚在一起并不算偶然，而是一种缘分。既然有缘相遇，有缘相聚，我们更应该珍惜这样的缘分，共同创造美好的明天。第8页共8页回首过去的一年，我们感慨万千，一幅幅平凡与充满激情的美好片段在我们每个人的脑海中交相辉映。一年

3、来，**的成长，凭着独特的企业文化和优质的服务理念、全体员工的无私奉献，还有各位新老顾客朋友的垂青和关爱，克服了种种困难，应对各种挑战，让公司不断的完善和强大。全体员工团结拼搏，内强素质、外树形象，始终秉承“以人为本，以客为尊”的行业服务理念，创立了较好的企业品牌，赢得了经济效益和社会效益的双丰收，为**的明天打下坚实基础。虽然我们取得了一些骄人的成绩，但是作为公司的管理团队，我们的头脑是清醒的，态度是坚决的，信心也是坚定的。我们不会对过去的成绩沾沾自喜，骄傲自满，始终心存忧患意识，始终在反省不足；我们对企业的发展前景

4、毫不怀疑，并且信心满怀，对我们的选择也从未犹豫。通过一年的努力奋斗，公司也将拥有自己的旅行社，也将拥有班线旅游、国内旅游，公司规模将不断扩大，管理也会更加的正规化、制度化、人性化。公司的汽车领域也在不断的壮大，从最初的租赁大众旅汽巴士到运用自己的巴士发展到今天我们把汽车租赁业务作为公司主核心业务去发展，从最初的3辆车到后来增加的5辆车甚至到后面的更多，我相信在以后的日子里都会一步步的去实现。公司的经营在这一年里也实现了历史性的跨越，得到了市场高度认可、社会上的普遍好评、员工群策群力的崭新局面。今天，我代表**承诺将给予

5、您最大程度的用心和服务，让客户从旅游中享受多彩的生活和精彩的人生。我相信，**一定会以更优质的服务质量、更创新的经营管理理念，不断开拓进取，超越自我，再创佳绩！第8页共8页在这一年里，我们组织了多次旅游，相信也给大家留下了深刻的印象。比如说风光旖旎，雾颠相连的穹窿山；有“小上海”之称的鱼米之乡溱潼古镇；江南古典园林的代表拙政园；有“都市后花园”之称的安吉；红色旅游胜地“太湖新四军纪念馆”；还有著名的影视拍摄基地横店??在这些地方都充斥着我们美好的回忆，欢乐的笑声。在这里我们结交了更多志同道合的朋友，吸收到了中国文化的博

6、大精深，充实及丰富了我们的幸福生活。摆在我们**人面前仍有无数尚待克服的难题和更多新的挑战，我们仍要以饱满的激情去应对，我们要坚持走艰苦创业之路，倍加珍惜这来之不易的今天，今天我们**旅游公司即将掀开新的一页，踏上新的征途。精彩的一年已经过去，辉煌的明天就在跟前，为了我们的梦想，为了**的明天走得更好、飞得更高，我们**人将齐心协力，同舟共济，才能使我们这艘大帆船驶得更远！在这个激动人心的时刻，让我们共同祝愿**的明天更加繁荣辉煌！今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，公司的脉搏将跳出最强的音符。相信多年后会有更

7、多新朋老友相聚一堂，共同见证公司的腾飞与梦想！相信在今天的盛典过后，公司人转过身去又将会是风雨兼程，祝福公司，愿我们风雨同舟，成就梦想，祝福叔叔阿姨身体健康，万事如意，谢谢！第二篇：5s成果发表会总经理致辞总经理致词总经理致词同志们：第8页共8页经过一年多时间的推进，5s管理已经成为公司各级领导和各部门日常工作的重要内容，各个岗位的员工也都普遍动员起来了。大家不要小看了这个变化，这充分说明5s活动在改善现场环境、提高工作效率、降低成本费用、增进管理绩效等方面，的确是一种行之有效的管理方法，是一种能够被广大干部职工所接受

8、，大家普遍愿意学、愿意做、愿意为此付出的好方法。说心里话，公司搞5s管理后，工作现场面貌有了改变，这充分体现了我们普通员工对5s的肯定。5s管理方法是国外舶来品，有它完备的理论体系、分项标准和工作要求，但在不同的企业，具体落实起来是不一样的。我们的现场条件和管理基础都比较差，企业的文化氛围和职工的思想观念还处在现代化的初始阶段。受