吴甘霖-成功源于创新

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1、第一讲迎接创新经营新时代成功源于创新,如何以创新经营创造超凡的财富是每个人都需要思考的问题。人人都想拥有一个美好的未来,但是未来是一幅怎样的蓝图呢?人们该去为实现这样的蓝图做出怎样的努力呢?有一种培训和学习成长的理念是这样的:“我们明天要去的地方,决定了我们今天怎么活。”这句话解决了上面所提出的问题。这种培训和学习成长的理念不但可以运用在个人身上,也可以运用在企业的经营和管理中。2006年胡锦涛总书记在全国科技大会上明确地提出,要把中国建设为创新型国家,正式从国家发展的角度强调了创新的重要性和必要性。既然国家要成为创新型的国家,企业作为国家社会的经济主体单位,也要尽可能成为创新型的企

2、业,企业的经营和管理方式都需要成为创新型的经营和管理模式。不管是从国家高度的层面还是从个体企业单位的层面上看,创新都是正逢其时。我们研究了很多世界一流的企业家和卓越的管理者,发现他们都具有一个共同的特征——他们都特别重视思维的运用和经营管理方面的创新。世界投资大亨巴菲特有一种理念:“世界上最聪明的人是最舍得给自己大脑进行投资的人”。与此同时,世界首富比尔•盖茨有这样的理念:“人与人之间最大的区别是脖子以上的区别——大脑决定一切。”下面的公式表明了决定成功的因素:成功=想法+章法+方法取得成功是每个人梦寐以求的境界状态,要想取得成功,上述想法、章法、方法缺一不可。首先一定要确定目标、有

3、追求、有想法,这是原动力;其次要有章法,在企业里章法一般是指企业的规章制度、工作流程等内容;最后要采用合理的方法,尤其是能够运用创新的方法。“世界上最聪明的人是最舍得给自己大脑进行投资的人。”——很多人都在切身实践着这个理念。很多企业也已经注意到对大脑进行投资的必要性,在企业内部建立了规范的培训开发体系,让员工抽出宝贵的时间进行学习,这也是给员工的大脑进行投资的最佳表现形式。如果周末你到各大书店去逛,就会发现书店里面的人熙熙攘攘,在各种书籍架的前面都聚集着很多人,这也是因为人们都逐渐意识到对自己大脑要进行不断的知识补给,要不断投资给知识与智慧,这样才能够获得更多的成功机会。创新应该具

4、备活力。从人们鼓掌的方式来看也可以发现创新的影子。例如一般人们习惯双手合拍出很脆的掌声,这里给你推荐一种比较有力的鼓掌方法,让手掌的虎口相对,中间是空心,这样的鼓掌会很有力气。第二点小创新之处就是给自己鼓掌。人们已经习惯了给老师鼓掌、给领导鼓掌,也习惯了别人给自己鼓掌,很少有人给自己鼓掌。而一个成功的人,尤其是一个用创新的理念武装自己的人,应该学会给自己鼓掌。这不仅是对自己的一种肯定和鼓励,更是从传统的观念中跳出来看事情,从思维的角度去创新。任何人要想在生活里少承受痛苦,就必须掌握主流;要取得更大的成功,更需要掌握主流。当创新成为时代主旋律时,企业的经营管理者们要想把企业做大、做好,

5、就需要紧紧把握创新的主旋律,开创经营管理的新局面,带领企业走到行业的最前面。人们在经营企业时都在为多赚钱、多盈利而繁忙、苦恼或者困惑,企业的盈利从哪里来,怎样才能增加收入、提高盈利水平?其中最关键的因素就是创新。一、在创新面前生意是不平等的谁都希望创造出很大的效益,都怀着获得成功的梦想,但是真正实现梦想的人所占的比例却很小。人们希望公平竞争,但是在创新的前提下是没有绝对的平等可言的,那些能够快速创新的人在经营企业、参与市场份额争夺、获取利润的过程中,往往占据有利的位置,让生意的天秤倾向自己这边。【案例】20年前,中国的经济还很不发达,人们的生活都比较清贫,能够成为一个万元户就已经很了

6、不起了。但是就在这种大环境下,国内就有个人在他的中学生时代就已经成为了万元户,他就是王振滔,王振滔是温州人,现在是号称“中国鞋王”的奥康集团的总裁,被人们称为“温州商神”,是人们认为的最会做生意的人。王振滔是如何在中学时就成为当时的万元户呢?王振滔中学时就退学了,帮妈妈开了一家打米的小店。收割后的大米经过打米这道程序,才能供人们食用。具体的做法是把水倒在谷子里后,放入一台小型机器进行打皮,经过机器加工,谷子变成了人们可以食用的白米,同时谷皮等从另一个通道出来,可作为喂食家畜的糠。因为米的价格要明显高于糠的价格,打出的米越多,能够挣到的钱就越多,因此在打米的工序中,一般人们都希望打出的

7、米尽可能多,糠尽可能少。但是王振滔竟然反其道而行之,他打出的糠的比例要远远大于其他人。赔钱的买卖谁也不会干,但是他正是凭借这一招,取得了巨大的成功。只要往深层去思考,就会发现王振滔成功的奥秘。因为购买米的人都希望米的质量好,打米时为了尽可能打出更多的米,可能就会有些细小的糠粒掺杂在里面,食用的口感就不会特别好。而按照王振滔的方法打出的米,其质量肯定要比其他人打出的米的质量好很多,所以在同样的价格下,人们更喜欢购买他打出的米。与此同时,购买糠的人也乐于向王振

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