班子作风方面存在问题

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1、班子作风方面存在问题（一）学风不正，理论素养不高一是比文凭不比水平，文凭和学历不相符。一些同志一味追求高学历，找人替代，考试找人帮忙，毕业论文也找***捉刀，虽大专、本科甚至研究生的文凭应有尽有，但其真实学识与其所拥有的学历应当具备的知识水平相差甚远二是重形式不重效果，形式和效果不相符有的把当成是“玩虚的”、“软任务”，有的甚至把参加正规培训看作是一次休息的机会,热衷于“串串门，认认人，喝喝酒，养养神”，借结交朋友、联络感情，连体会和考试考核也由他人代劳有的“看书看皮，看报看题”，满足于一知半解，不是完整地准确地把握理论体系和精神实质，运用起来也断章取义，各取所需三是重制度轻落实

2、，制度成为摆设各单位虽制定了中心组、周五日等一系列制度，但坚持得好的并没有很多有的则根本不，制度只是做给大家看的一种形式和应付上级检查的一种摆设如遇检查，则临时现补笔记（二）意志衰退，进取意识不强一是安于现状，得过且过有的自以为怀才不遇，随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，好坏无所谓，散布消极言论提拔无望的不求有功，但求无过即将退出领导岗位的，则时时告诫“多栽花，不栽刺”,整口无所事事，安于现状二是随波逐流，明哲保身不愿不敢讲真话，不敢不愿抵制各种歪风邪气，更不能开展批评和自我批评，使民主生活会批评和自我批评变味成表扬和相互表扬（三）心浮气躁，作风不实一是夸夸其谈，坐而论道深入不

3、下去，不会搞调查研究，不能用科学理论指导本地区本部门的，也不会灵活运用他人成功经验思路、计划和措施只停留在口头上，说起来头头是道，落实到实际上百无一用二是好练虚功，沽名钓誉有的出发点和落脚点不是为了发展一方经济，富裕一方百姓，而是更多地考虑是否有利于的政绩，是否有利于提高的知名度，是否有利于提拔升迁，没有长远的打算，也不顾全局利益下基层不是真正为了调查研究和解决实际问题，而是往基础好条件好的地方跑，“坐着车子转，隔着玻璃看”，走走过场，做做样了，满足于听汇报、捞观点、树样板有的为了骗政绩，骗荣誉，骗升迁，不惜说假话，造数字，添水分;有的过分追求“电视上有影、广播里有声、报纸上有名

4、、群众中有威”，不惜“花钱买吆喝”三是心浮气躁，急于求成有的来临拍胸脯，决策拍脑门，造成失误拍屁股有的耐不住寂寞，守不住清贫，喜欢追求轰动效应，好大喜功，不遵循经济发展的基本规律，不考虑主客观条件是否具备，一味追求大跨度、跳跃式、快节奏的发展方式，制定高指标，攀比高速度,乱铺摊子，乱上项目，不切实际地勾画所谓宏伟蓝图，本想立竿见影,结果“鸡飞蛋打”，导致“面子工程”、“浮躁政绩”、甚至是“豆腐渣工程”时有发生有的地方乍一看是发展了，繁荣了，但发展繁荣的背后是极其严重的“透支”，形成“前任的政绩，后任的包袱”，给国家集体造成重大损失（四）宗旨错位，群众观念淡薄一是对上不对下，主体错

5、位有的为了个人利益或个人升迁，对群众冷暖不闻不问，对基层反映的问题久拖不决，却时时处处迎和领导意愿，满足领导好恶，把我们党“从群众中来，到群众中去”的路线,变成了“从上级领导中来，到基层群众中灌”二是主观臆断，盲目决策重大情况不向群众通报，重大问题不交群众讨论，重大决策不征求群众意见，不尊重群众首创精神，主观臆断，盲目决策，一旦出了问题却让群众承担责任，蒙受损失三是感情异化，高压平怨有的对群众的感情异化，不愿甚至不敢见群众，怕群众“纠缠”，怕影响形象有的门难进，话难听，事难办有的拉虎皮作大旗，不考虑群众意愿，对群众的问题不是耐心说服教育以理服人，切实解决问题，而是利用高压手段平息

6、群众怨气和怒气（五）缺乏自律，享乐之风抬头一是享受玩乐，奢侈浪费比吃、比喝、比玩，吃喝风、玩乐风、赌博风在个别同志中盛行有的吃遍了城里下乡吃，玩遍了本县玩外地，认为只要没有将钱装进的腰包，吃点喝点玩点无所谓赌博现象也有所抬头，个别同志“打麻将”、“***”、“跑得快”,不讲场合,不看地点，不选时间，而且谈论起来津津乐道，眉飞色舞，应和者众二是求神拜佛，腐化堕落有的封建迷信思想严重，沉湎求神拜佛,甚至连车牌号、手机号都耍讲究一番有的甚至道德败坏，沉迷于声色歌舞，找“三陪”、包“二奶”三是谋求私利，自断防线有的利用职权，纵容和支持亲友从事经营活动，从中谋取不正当利益有的为小集体谋利，

7、借口为干部职工发福利，带头多占公有财产有的认为经济发展了，人民富裕了，领导干部房子大一点，车子好一点，公款消费多一点无所谓有的在待遇上相互攀比，“寸土必争”有的交友不慎，傍大款，甚至同地痞流氓有扯不断的联系班子作风方面存在问题根据20**年纪检监察系统领导干部领题调研要求，我们近期就干部作风存在的突出问题进行了调研。通过走访6个市直单位（其中2个综合协调单位）、2个乡镇及其部分站所或村组，听取了单位主要领导、科室主任、站所长、普通干部、村组干部和一般群众的意见、建议;走访了部分老