镇国土资源管理所考核制度

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1、镇国土资源管理所考核制度镇国土资源管理所考核制度为提高镇国土资源管理所工作水平，努力实现全县国土资源系统各项工作目标，树立良好形象，激发全体干部职工奋发向上、争先进位的工作热情，特制定本制度。一、考核计分细则（一）精神文明建设40分1、机关管理20分（1）规章的制定5分建立健全学习、会议、考勤、请假、岗位责任、财务管理、信息宣传等规章制度并张榜公布的得满分；少一制度减1分，直到此项分数扣完为止。（?2）规章制度执行15分①学习制度2分。主题明确、方式有效，学习有记录笔记，每年次数不少于12次，压滤机滤布厂家参学率100%的得满分；否则每少于一次的减分。②会议制度2分。建立例

2、会制度，研究工作，互通信息，有会议记录的得满分；否则酌情减分。③考勤制度2分。确定专人负责，公布考勤结果并执行考勤规定的得满分；否则酌情减分。④请假制度2分。除尘滤布按规定的请假批准权限，办理请假手续的得满分；否则酌情减分。⑤岗位责任制2分。岗位分工明确，建立工作日志,工作实绩与奖罚挂钩的得满分；否则酌情减分。①财务管理制度3分。其中财务制度健全、帐据帐实相符、报表及时准确的得分，否则酌情扣分；严格执行财经纪律、开支合理、无私制票据、打白条等违规现象的得分，否则不得分。②建立信息宣传制度2分。配有兼职宣传员、信息员，每月向县局报送信息的得满分。2、优质服务10分(1)创建活

3、动3分。积极开展创建“人民满意基层站、所”活动，有组织、有计划、有活动、有成效，评为“人民满意的基层站、所”得满分，否则酌情减分。(2)公开办事3分。有公开办事程序和审批结果的得满分；否则酌情减分。(3)服务承诺2分。工作效率高，办事有承诺，实行过错追究的得满分；县局每发现一次投诉且有过错的减分。(4)建立首问责任制2分。为地方建设和群众办事服务热情，干群关系密切的得满分；县局每发现一次办事不力或因失误导致纠纷的减分。3、廉政建设5分(1)勤政廉政3分。落实党风廉政建设责任制，实行内部会审、限时办结、政务公开、行政责任和行政效能监察制度，不发生损害国家、集体和人民群众利益的

4、腐败现象的得满分；否则不得分。(2)遵守职业道德2分。不发生“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象，爱岗敬业，作风端正的得满分；否则酌情减分。4、团结稳定5分