公司会计各岗位职责

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1、（一）财务主管岗位职责一、岗位名称：财务主管二、岗位级别：主管三、直接上司：总经理四、下属对象：会计员出纳员成本核算员仓库保管员五、主要职责：1、主持财务部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作不足，提高工作效率。2、负责组织经济核算，组织编制和审核会计、统计报表向董事会与公司总经理、汇报并按董事会规定时限及时组织编制财务预算和决算。3、审查各项开支，密切与各部门联系、研究并合理掌握成木和费用情况，并报董事会。4、做好各项资金计划平衡，管理和掌握各项资金的运用，调理各业务部门所需资金，保证业务活动之顺利开展。5、督促冇关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼。6、检查、督促财

2、务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员培训业务知识，学习和执行“会计法”。7、负责与财政、税务、工商金融等相关部门的联系及吋做好财政税务工作。8、联系各营业部门，了解经营情况和市场信息及时向上级提出合理化建议。9、保存关于财务工作方面的文件，资料、合同和协议，督促木部门员工完整保管企业合作期内的一切帐册，报表、凭证和原始单据。10、开展部门员工业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识，规范、程序做法、环节、能独立工作，并基木了解木部门其它岗位的业务环节。六、任职条件：1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力。3、文化程度优良

3、，身体健康，精力充沛。（二）会计员岗位职责一、岗位名称：会计二、岗位级别：员工三、直接上司：财务主管四、下属对象：五、主要职责：1、负责餐厅成本分析，盈利分析。2、负责餐厅库管的培训，让每位库管员熟练掌握业务技能，以确保顺利进行。3、规范财务各类票单，文件、帐册等管理工作。4、搞好各档案工作。5、核算营业收入与支出。6、负责冋款管理和员工薪资核审。7、协调营业部门关系。8、每日核算营业报表经经理审核后上报。9、定期上报损益表、资产负债表、盘点表等。10、追踪应收帐和应付帐款等工作。11、协助经理搞好财务预算、决算和各期培训计划。六、任职条件：1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。2

4、、精通一定的财务知识具冇一定的工作组织管理能力。3、身体健康，精力充沛。一、岗位名称：出纳员二、岗位级别：高级员工三、直接上司：总经理、财务主管四、下属对象：五、主要职责：1、做好现金收入与支出，认真按照会计制度处理各项应收、应付款项。2、与财务、税务、工商、金融等部门搞好关系，随时了解税收和关政策。3、按规定保管好现金。4、负责员工薪金（银行存卡办理）和发放。5、做好各类票证、文件资料的保管工作。6、对上级领导交给的任务认真及吋完成。六、任职条件：1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。2、精通餐饮财务知识具有一定的工作组织管理能力。3、身体健康，精力充沛。（四）财务部审核员岗位职

5、责一、岗位名称：审核员二、岗位级别：员工三、直接上司：总经理、财务主管四、下属对象：五、主要职责：1、审查记帐的完整和合法依据，包括科口对应关系，借贷是否平衡，数字金额等项目；同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定，审批手续是否完备，原始单据是否与记帐凭证内容一致。2、严格执行财务制度和开支标准，对一切不符合规定的开支和违反收支原则的结算，均要拒绝办理，并及时向会计主管或财务经理报告。3、编制年度、季度、月度会计报表，并做出编表说明。4、协助会计主管编写每月的财务分析报告，对经营收入影响较大的项口，要单独做出分析。5、月终做出汇总平衡表，并与各明细分类帐核对。6、装订记帐凭证

6、、会计报帐表、各种帐册，并分类编制。7、对消费帐单严格审查，发现问题及时与各部门联系，或上报总经理。六、任职条件：1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。2、精通财务知识具有一定的工作组织管理能力。3、身体健康，精力充沛。（五）、仓库管理员岗位职责一、岗位名称：仓库管理员二、岗位级别：员工三、直接上司：会计四、下属对象：五、主要职责：1、熟悉公司所需物品的名称及用途并了解物品的性能。2、做好采购数量、规格、型号、质量的验收与登记。3、做好仓库物品的收支平衡。4、做好仓库物品的堆放、排列、标示工作。5、做好发货、退货记录工作。6、做好安全库量以及仓库卫生工作。7、搞好防盗、防火、防潮、

7、防虫等措施和物品报废工作。8、处理好仓库的积压品和过期物品。9、搞好每丿」盘点，做好仓库报表。10、部门物品意见随时收集并告知上司是否采购。11、认真及时做好物品的直拨出库入仓，报损等工作事务。12、把好质量关，对低劣商品拒绝收用，严格执行中购计划。六、任职条件：1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。2、有一定的财务知识具有一定的工作组织管理能力。3、身体健康，精力充沛。第二节、财务部操作程序及标准（一）、会计核算流程工作规范操作程序及标准1、收入核算流程:现金2、支