高考地理考前特训 加试30分特训 特训六 人口与城市

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1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。特训六　人口与城市1．根据材料，完成下列问题。材料一　世界某区域略图(图1)和M、N两地气温统计图(图2)。材料二　巴库为阿塞拜疆(1922年加入苏联，1991年独立)的首都，该市居民有多个民族，主要有阿塞拜疆、亚美尼亚、俄罗斯和犹太族，其中俄罗斯族人口在19世纪末约为4万人，到1939年达35万，目前为10万左右。20世纪初巴库油田是世界上产量最大的油田之一。简析巴库俄罗斯族人口数量变化明显的主要原因。2．阅读材料，完成下列问题。材料一

2、　联合国人口类型划分标准。对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。材料二　国际比较中的中国老龄化进程。注：发展中国家数据剔除了中国。材料三　联合国经济和社会事务部发布2013年世界移民报告显示，全球国际移民的总数持续上升，下表为部分主要移民国家的相关资料。(1)说明我国老龄化的特点。(2

3、)为缓解老龄化带来的社会问题，可采取哪些措施？(3)说出阿联酋国际移民主要特点并分析原因。3．阅读图文材料并结合所学知识，完成下列要求。咖啡是世界主要饮品之一。世界某咖啡连锁企业的原料实行全球化采购，我国云南的小粒种咖啡也是其原料之一。小粒种咖啡树适宜生长在海拔800～1800m、年均温19～20℃、土壤排水良好等环境中。下图是某城区用地示意图。对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响

4、，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。该企业拟将上图中A、B两处作为咖啡店的备选地，请分别说出A、B处的两点区位优势。(要求：两处回答的区位优势不重复。)4．根据材料，完成下列问题。材料　福建省地形水系图。与三明市比，简析福州发展的优势区位。5．(2015·浙江宁波模拟)阅读图文材料，完成下题。材料　长江三角洲局部区域图(图1)。对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用

5、发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。说明地形因素对加快长江三角洲地区城市化进程的有利影响。6．读下列资料，回答问题。材料一　渭河古称渭水，是黄河的最大支流，是孕育渭河平原的主力，图1为渭河流域示意图，图2为渭河流域某地气候资料图。材料二　天水市自古是丝绸之路必经之地，是中国古代文化的发祥地，享有“羲皇故里”的殊荣。境内文化古迹甚多，曾经商贾云集。(1)阐释“水”对该地区经济发展的主要影响。(2)分析天水市形成的主要区位因素。对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题

6、的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。7．(2016·江苏地理)阅读材料，回答下列问题。材料一　“候鸟式”养老是当今兴起的一种新型养老模式。不少北方老年人选择冬季到南方的城市居住、旅游，北方天暖后再回到原地居住。材料二　近年来老钢铁工业城市攀枝花已成为我国冬季养老的热点城市之一。2015年来此过冬养老人数近10万，攀枝花正在实

7、现由“钢城”向“阳光花城”的转型。材料三　下图为四川省攀枝花市区位示意图，下表为攀枝花气温、降水资料。(1)攀枝花成为“候鸟式”养老目的地的有利气候条件是__________________、__________________；此外，其他地理原因有__________________、__________________、____________________。(2)大量外来人口对攀枝花“阳光花城”兴起有哪些积极影响？对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理