xx航空公司共青团年度工作总结

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1、XX航空公司共青团年度工作总结航空股份有限公司2007年共青团工作总结2007年是要事聚集、浓墨重彩的一年，更是上航正式边入“国际化”门槛的起始之年。一年來，上航团委在上航党委、团市委和民航总局团委的有力领导下，在各级党政组织的全力支持下，深入学习贯彻党的“十七大”精神及中国特色社会主义理论体系，紧紧围绕“枢纽化、国际化、集团化”发展战略，按照“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念，以上航青年职业发展导航活动贯穿始终，凝聚青年力量，着力推进“事业凝聚、文化凝聚、服务凝聚和组织凝聚”，努力在服务青年和上航大局上体现作为、竭诚奉献。一、事业凝聚，围绕上航“三化”战略的推进一建功育人

2、1、积极投身上航加入“星空联盟”的各项事务。上航加入星空联盟是上航实施国际化和枢纽化战略的重要一步，也是向投资者、顾客和全社会展示上航健康向上、稳健发展企业形象的重要契机。上航入盟不但是振奋全体员工精神的盛事，支持和参与入盟仪式的准备工作是上航青年义不容辞的职责。团委积极配合公司“国际化”进程的推进工作，出色完成了上航入盟仪式“VIP—对一全程陪同”志愿者招募、策划组织和现场指挥工作。65名志愿者出色完成接机、晩宴翻译和送机等工作。其中，48名参与全程陪同志愿者中，英语6级以上为36人，专业英语8级12人，高级口译8人，其他还有日语专业等。上航青年热情娴熟的接待服务，得到了星空联盟各成员公司C

3、EO以及各级领导的高度赞誉。其他参与入盟纪录片拍摄、节目表演和北京仪式服务的上航青年们同样是全情投入，不辱使命，出色地完成了党委赋予的这项光荣任务。2、投身质量改进实践、传播质量改进文化，开展青年“精益管理”行动。全员质量改进行动是切实推行《卓越绩效评价准则》的重耍内容，更是推进上航战略实现的重耍举措。“青年精益管理行动”从4月28日止式启动，各级团组织广泛发动团员青年立足本职工作,结合“一团一品”工作，开展了“精益管理创意提案”活动。青年立足本职认真查找身边影响质量和成本的缺陷，献计策，做改善，写提案，竭尽全力为公司效益增长献计献策。在培训中心和企管处协助下,面向40名团干部，启动了公司的首

4、次“精益管理”培训班，7月30日GE黑带大师施云翔先生也亲口到会向团干部授课。在6sigma知识普及和精益培训的基础上，各部门和集团单位上报质量改进课题21个。其中，飞行部团委的《进一步优化备份油量》的节油项目、机务部团委《缩短波音757飞机机轮维修周期》课题、运控中心团支部的《国际航班及CRJ机型油量动态管理》课题，获得合理化建议“精益奖”。此外，团委带领团干部积极投身传播“坚持高标准，追求零缺陷”质量理念的实践，参与公司QC项目评审工作，并派出团干部对商务部、客运部、机务部处室经理层面讲授“6sigmr‘蓝带课程和“精益”知识的送课上门，贴近牛产实际的讲解、纶动的案例演绎得到了各部门领导的

5、充分肯定。截至2007年底，上航青年中已经有41人获得GE公司6Sigma黑带资格，174人获得6Sigma绿带资格。3、引领青年岗位建功，致力于育人成才，实施"上航青年技能振兴月”活动。10至11月间，团委大力实施了主题为“提升技能促成才，振兴技能献上航”的上航青年技能振兴月”活动。分别举办了主题为“鹤翔凌云”一首届青年飞行员技能比武大赛；举办了主题为“机务先锋”一机务青年岗位练兵活动和青年技能论坛；举办了主题为“乘务之星”一青年乘务员岗位练兵活动和职业形象展示活动；举办了主题为“空中卫士”一空警青年岗位练兵活动及民航空警比武上航代表队集训。飞行部团委首次借助B737模拟机进行飞行品质和模拟

6、应急处置的比赛角逐；机务部团委利用B757飞机C检人修阶段进行现场演练和比武；客舱部团委通过层层选拔开展了•场“展职业风采扬青春之歌”的综合能力展示活动；空警大队团委在举办空中安全知识竞赛、业务技能选拔的基础上派出队伍参加了“全国民航空警比武大赛”的活动。各级团组织全面发动，大力宣传上航青年技能振兴活动的重要意义，努力把广人青年的思想统一到上航实现“枢纽化、国际化、集团化”战略推进中來。着眼于形成“重视智力资木、激励青年活力、尊重技能人才、争当技能人才”的氛围，搭建青年发展和成才的平台，切实帮助青年职工提高技能水平，大力选拔青年技能人才典型，层层发现推荐，选树青年技能人才典型，落实了建设活力团

7、组织的要求。另外，商务部、食品公司也根据本单位业务特点开展了生动活泼的青年岗位练兵活动。4、“奉献上航、追求卓越”，第五届上航十佳青年活力登台。“上航十佳青年”是上航青年立足木职、追求卓越的杰出代表，是在公司发展各个阶段锐意进取、永攀高峰的优秀青年示范群体。为进一步展示上航青年建功立业、追求卓越的奋斗精神，树立和宣传一批高度认同上航文化，洋溢时代精神，立足本职、敬业奉献的杰出青年代表人物，今年3月