新型水泥发泡保温板建设项目可行性研究报告

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1、新型水泥发泡保温板建设项目可行性研究报告１３第一章项目概论§1.1项目背景§1.1.1项目名称新型水泥发泡保温板生产建设项目§1.1.2项目承办人：陈飞§1.1.3项目拟建地点XXXX县工业园区§1.1.4项目概况该项目占地面积100000㎡（约150亩），包含生产车间、生活办公用地、运输场地、绿化用地、休闲健身场地等。本厂主要产品是水泥发泡保温板，适用于保温（内、外墙）、防火隔离带。该项目预计投资为550万，包括生产生活用房建设（250万）、购买机械设备（100万）、购买原料以及其他消耗品（100万）、不可预见性费用

2、（100）。具体项目投资如下表：序号名称单位数量费用功能1生产、包装厂房㎡25000200万生产、切割、包装2生活办公用房㎡10000100万住宿、办公、接待、会议、食堂3机械设备台30100万生产加工4生产材料吨200100万生产加工5消耗品50万生产加工该项目投产以后，预计生产量30000立方/年，销售额在900万左右。１３§1.1.5研究工作依据(1)a、2007年1月，建设部第554号——建设部关于发布国家标准《建筑节能工程施工质量验收规范》的公告。正式宣布了GB50411-2007为强制标准。从此中国民用建筑

3、必须做保温。b、2009年9月，公安部、住房和城乡建设部第46号文——关于印发《民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定》的通知。规定了外墙保温材料最好是A级，但不得低于B2级。c、2011年3月，公安部消防总局出台第65号文——《关于进一步明确民用建筑外保温材料消防建筑管理有关要求的通知》。文件指出“在新标准出台之前，从严执行46号文”，即强制规定民用建筑外保温材料必须达到A级。(2)目前，国内市场上确实存在燃烧性能达到a级的保温材料，如：岩棉、酚醛树酯等，但这些材料由于技术水平、生产条件等所制约，目前尚不适合大规模

4、应用于外墙外保温体系。§1.1.6研究工作概况新型水泥发泡板是优质无机类保温材料，A1级防火，除了自重大之外（粘接性能好弥补了这个缺点），其他性能均优于有机材料，而且是唯一能与建筑同寿命的保温材料。65号文出台后，各地开发商纷纷选用水泥发泡板取代苯板、挤塑板，各地管理部门也纷纷加紧制定水泥发泡板产品标准、施工规范等，国家对新型保温材料的政策倾斜力度也是令人鼓舞，相信很短时间内，水泥发泡板会大量普及，成为保温材料行业独领风骚、独树一帜的新秀！§1.2可行性研究结论发泡水泥保温板是目前墙体保温和墙体保温防火隔离带最理想的保

5、温材料，其优点是：导热系数低，保温效果好，不燃烧，防水，与墙体粘结力强，强度高，无毒害放射物质，环保。与建筑物使用寿命同期，而且施工简便、快捷。技术性能优于泡沫玻璃、泡沫陶瓷、酚醛泡沫板、聚苯颗粒、聚苯板、挤塑板等墙体保温材料。所以2014只要建筑节能存在，发泡水泥保温板的应用也将不断，市场畅销也不会改变！§1.2.1市场预测和项目规模(1)１３该产品的问世，将会是保温行业的有一次革命，也是同行业竞争对手中的一束奇葩，具有广阔的发展前景。容重（kg/m³）导热系数（w/m·℃）抗压强度（MP）吸水率（%）成本（元/m³

6、）售价（元/m³）120～2400.045～0.060.22～0.0.35≤8200～300350～400§1.1.1原材料、燃料和动力供应(1)项目投产后使用先进的机械化管理，原材料使用本地硅酸盐水泥，配方从内地厂家购买，过程中使用的模具以及消耗品从当地购置，项目生产过程中无需燃料消耗。(2)生产过程中使用的砂浆、混凝土纤维，小料的质量好坏，影响产品最终的质量高低，双氧水的混合比，对保温板也起着至关重要的作用。要获得优质水泥发泡板，配方、原材料和工艺都十分关键，需要专业的技术支持、现场指导，才能保证水泥发泡板的泡孔均

7、匀、细腻、闭孔率高、质轻、导热系数低、强度高，并降低残品率、减少人工用量、降低成本。§1.1.2厂址厂址：选择在空旷地，便于装载车辆进入，以及原材料和成品的进出，对周边环境不会造成影响，便于后期场地扩建。§1.1.3项目工程技术方案(1)项目范围：保温层（内墙、外墙），防火隔离带(2)生产工艺:干粉（硅酸盐水泥）混合——加水（≧16℃）搅拌——加入发泡剂搅拌——注模——初凝——脱模——养护——去皮切割——断块切割——多片切割——热缩包装(3)主要设备的来源：引进§1.1.4环境保护(1)水泥发泡保温板主要材料是水和水泥

8、，通过混合搅拌发泡成形，过程中无废水、噪音、废气等的排放，充分迎合了现代高效节能环保的要求。(2)主要治理设施及投资：生产过程中会出现产品边角料以及碎渣，可二次利用或做屋面保温使用，投入小。１３§1.1.1工厂组织及劳动定员(1)工厂组织形式：个人独资形式劳动制度：严格按照公司劳动制度履行并实施（后附）(2)全厂总定员及各类人员需