5篇支部书记抓党建述职合集

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1、5篇支部书记抓党建述职合集一、履职工作特色和亮点1.扎实开展学习教育。“两学一做”学习教育开展以来，组织机关领导干部和村社党员逐字逐条、原原本本学习《党章》、学《准则》、学《条例》。制定“两学一做”学习资料清单，制作发放以“5个坚持”、“十有十一十必须”为主要内容的《应知应会卡》1600多份，深入开展专题研讨活动。全镇共召开专题研讨会52场次，开展党课专题辅导16场次，科级领导、支部书记带头上党课66场次，开展专题研讨交流66场次，开展主题演讲比赛4场次，开展知识测试23场次，举办主题文艺演出2场次。 2.全力聚焦七项任务。保质量抓进度，做好党员组织关系集中排查；多渠道深排查，做好党代会代表和

2、党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理；细清查明规定，稳妥开展党费收缴工作专项检查；全覆盖促整改，深入推进抓党建促双联行动。结合双联“大走访、回头看”活动，牵头配合市区二十多家部门单位，对全镇8000多户群众进行了细致走访，了解掌握群众所思所盼所想，及时化解群众困难矛盾，向群众承诺实事好事2100多件，促进党员服务群众机制常态化。3.稳步开展村级换届。为切实保证今年村级“两委”换届顺利进行，六月份开始，镇党委下派专门审计力量，对全镇21个村进行了深入细致的财务清理审计，并在换届动员大会召开前完成公示。针对村级财务、小区账务、玉米制种款兑付等集中性或遗留性问题，落实领导挂牌销号制，由责任领导牵头

3、调处解决。同时，按照区委、区政府总体部署，严把关键时间节点，迅速反应，广泛动员，大力宣传，确保换届工作顺利完成。4.坚持抓好队伍建设。认真落实“三会一课”、党员经常性教育、民主评议党员等组织制度，严格执行党的纪律规定，强化党员干部纪律约束。约谈机关干部5人、村干部9人，处分村干部8人，严肃了党的纪律。对汤家什、新庙2个后进村党组织花大力气进行了整顿，切实维护了群众利益。严抓基层党员管理，建立流动党员管理台账，确保65名流动党员实现“离乡不离党，流动不流失”。分类建立生活困难党员帮扶台账，通过结对帮扶、扶贫助困、生活救助等多种形式向94名困难党员送去慰问金36400万元，切实增强了党组织的吸引力

4、和凝聚力。二、存在的主要问题及原因一是对党建工作用力不足。作为党建工作第一责任人，虽然能够认识到基层党建工作的极端重要性，但亲力亲为不够，存在以抓发展代替抓党建的倾向，在工作中缺乏一抓到底的态度和常抓不懈的决心，存在前紧后松的现象。二是对党建工作指导不力。对各党支部的实际情况还缺乏细致认真分析，没有做到因村施策；对各支部书记批评的多、提建议的少，没有耐下性子细心指导；各支部争创活动没有亮点，上面安排布置什么就开展什么。三是对党建工作问责不严。党员管理教育不严、“三会一课”落实不到位、组织活动开展不规范等突出问题没能及时进行批评教育，致使一些支部书记产生了抓与不抓一个样、干与不干一个样的错误认识

5、；在党建工作考核上存在搞平衡、讲照顾的现象，没有形成创先争优的良好局面。认真反思存在的问题，有客观因素，但更多是主观原因，主要体现在：一是思想认识不高。在处理党的建设和经济建设的关系上，重经济轻党建。调查研究不充分，没有深入村社对各党组织党建工作动态进行全面掌握，不能对症下药提出明确工作思路和强有力的指导措施。二是自我要求不严。没有把党建工作有效融入到推动经济社会发展中来，把硬件设施看成是抓好党建工作的前提，影响了党建责任制的落实和工作整体水平。三是监督管理不实。对党内组织生活制度重视不够，监督不严，导致一些党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不

6、到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，个别镇村干部作风散漫。三、下一步工作思路和主要措施在今后工作中，我一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。1.不断夯实党建工作责任制。明确职责，抓全盘，抓重点。每月召开一次党建工作专题会议，每季度最少开展一次党建调研，每半年召开一次支部述职会，及时帮助指导各支部班子提高解决自身问题的能力。对抓党建工作不重视，村情不稳信访多的村，严格落实问责制。2.积极创新党建工作新思路。安排党委班子每名成员联系1至2个支部进行督促指导，确保组织生活正常。在农村党建中，重点做好“星级化”基层党组织创建工作，对各村党

7、建工作进行提档升级，充分发挥农村基层党组织强服务、促发展的作用。3.着力加大党建工作硬件投入。积极争取上级资金的基础上，进一步加大镇级财政对党建工作的资金投入，改善一批党群服务中心环境，提升一批村级办公活动场所质量，打造一批党建工作示范点。4.着力抓好村级组织建设及党员干部队伍建设。充分调研分析村“两委”班子换届后的运行状况，在力量搭配、工作方法上给予强化指导，组织新任村社党员干部分层次、多方位进