新目标新任务新要求

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1、新目标新任务新要求——在宁夏大学教学科研单位领导班子换届暨目标责任书签订仪式上的讲话校党委书记齐岳（2012年1月9日根据录音整理）同志们：大家下午好！今天我们在这里召开宁夏大学教学科研单位领导班子换届暨目标责任书签订仪式，这对宁夏大学今后的建设和发展具有承前启后的重要意义。在过去的四年里，宁夏大学的建设发展取得了许多成就，在自治区乃至全国高等教育界赢得了赞誉。这些成绩的取得，与各单位领导班子、广大干部师生的共同努力是分不开的。按照学校有关规定，学院和科研单位领导班子、领导干部的任期为四年一届，2011年任期届满。为了建设一支开拓进取

2、、奋发有为的中层领导干部队伍，继续推进宁夏大学又好又快发展，从2011年上半年开始，学校就着手统筹安排我校教学科研单位领导班子、领导干部的考核换届工作，6月开始制定任期目标责任书，本着“稳定为主、交流调整为辅、空岗补缺”的原则完成了本次换届工作。这次换届工作有一个明显的特点，就是以目标责任书的签订标志着换届工作的圆满完成，而目标责任书所列举的内容都是学校和学院“十二五”规划目标的分项体现。参加签字的只是教学科研单位的党总支书记、院长和主任，但代表的则是整个教学科研单位领导班子的责任。采取这样的形式，是为了让各单位领导班子和领导干部都能

3、够明确发展目标，强化责任意识，以更加高昂的热情和饱满的精神状态，投入到学校的建设发展当中去。下面我代表学校党委讲几点意见：一、明确目标、坚定信心，满怀豪情开展工作2012年，要按照“十二五”发展规划目标，努力把宁夏大学建设成为“区域特色鲜明、服务地方能力较强的高水平教学研究型大学”。为此，学校确定了两项主要任务：一是今年上半年召开中共宁夏大学委员会第六次党员代表大会，以此来总结经验，明确目标，统一思想，提高认识，继续推动宁夏大学又好又快发展。二是结合《国家教育中长期改革和发展规划纲要》精神，全面提升我校办学质量，把2012年确定为学校

4、建设发展的“质量提升年”。（一）2012年上半年召开党代会的条件已成熟。2011年宁夏大学的建设发展取得了很多突破性的成绩：学位点建设、国家级重点学科以及国家基金项目申报都获得重大突破，人文社科基地建设等取得了长足进步。可以说，宁夏大学的办学条件显著改善，人才培养、科学研究、服务社会、文化传承与创新的意识进一步增强，学校办学质量和综合实力显著提升，各方面工作成绩得到了社会各界的广泛认可。这为2012年上半年召开党代会奠定了重要基础。（二）开展“质量提升年”活动意义重大。学校步入国家“211工程”建设高校行列后，面临着许多新的形势和挑战

5、，自治区党委政府也对宁夏大学提出了新的更高的要求，社会各界和广大人民群众对提高高等教育质量的呼声也更加迫切。为此，宁夏大学要积极主动承担“人才培养、科学研究、服务社会、文化传承创新”的历史责任，把学校建设成为人民群众满意和喜爱的高水平教学研究型大学。这就要求我们必须切实提高教育质量。开展“质量提升年”活动，必须一手抓质量提升，一手抓精神文明建设。要按照“抓实内涵建设、科学调整结构、努力提高质量、做强人才队伍、大兴特色学科、畅通各类渠道、增强办学实力”的工作方针，以“质量提升”来统领各方面工作。把“质量提升年”作为2012年的工作重点，

6、是宁夏大学教学科研单位新一届领导班子各项工作的开始。必须强调的是，各项工作目标和任务不能仅仅依靠一个领导、一个班子、一个单位来完成，而是要通过各个单位内部以及各个单位之间的通力合作、全面配合来完成。因此，各教学科研单位的主要负责同志，要尽快将目标责任书的内容传达给本单位的教职工。另外，各个职能部门虽然没有签订目标责任书，但是决不可视若罔闻、袖手旁观，而应该以更加饱满的精神和积极的工作态度投入学校的“十二五”规划目标建设当中去。二、切实加强班子建设是完成任务的根本保证一个国家、一个地区乃至一个单位能不能发展，发展的快与慢的关键就在于领导

7、班子。今天签订目标责任书，也是为了明确每一个班子成员的责任和义务。能否顺利完成目标责任书中的各项任务，关系到学校“十二五”规划能否实现，而班子建设就显得尤为重要。因此，加强班子建设要重点从以下几个方面入手：（一）思想建设是班子建设的核心一是要不断提高思想境界。思想建设是班子建设的核心和前提。2011年6月，学校党委对中层领导班子进行了届满考核；2011年底，又对各个教学科研单位进行了年终考核。在考核中我们发现，绝大多数的中层班子和中层班子成员是努力工作的。但也确实发现了一些问题，比如说：有个别领导班子成员思想意识不高、精神状态不好等。

8、我们都知道，良好的精神状态表现为：开拓进取、不畏艰难的勇气，感情投入与精力投入的程度，勇于担当的气概，识大体、顾大局的气度，让利于民、不与群众争名逐利的品德，以及凝心聚力、谋事做事的态度。新任命的教学科研单位领导班子要以