《劳动关系协调员》（三级）

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1、《劳动关系协调员》（三级）试运行培训机构投标文件投标单位：（盖章）投标项目《劳动关系协调员》（三级）试运行所属区县：投标日期：上海市职业培训研究发展中心说明1、参与多个项目投标，投标文件请分项目填写。2、投标文件一式三份，投标方办学资质、师资身份证及学历、职称等有关复印件请附于招标文件后。3、投标文件须为打印稿，预留位置不够填写的可另加附页。4、“评标结果”以公告为准，投标资料不予返还。培训项目情况培训项目简介1、培训项目性质说明：试运行。2、培训项目介绍：劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作

2、人员劳动关系协调员（三级）：从事劳动关系协调、劳动标准和劳动合同管理、民主管理和集体协商、劳动规章制度建设及员工申诉和劳动争议处理的管理岗位。培训项目实施要求培训机构相关背景投标方应为具有法定办学资质的培训机构。并具有本培训项目相关背景、经历和经验学员鉴定申报条件应具备以下条件之一者：(1）具有中等职业教育或高中及以上学历，连续从事本职业工作6年以上。(2）取得高等教育相关专业毕业证书。相关专业指劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学培训项目实施要求1、应在开班后两周内将开班信息及时输入网络；2、应根据推荐的培训计划按本培训机构实际情况编写具体实施的教学大纲和课程安排表，并

3、上报研发中心备查。投标单位基本情况投标单位联系电话单位地址所属区县联系人姓名电话（手机）拟培训日期拟培训人数培训业绩简介项目开展能力说明项目名称试培训项目设置标准学校情况序号内容数量要求（同时满足）实际数量情况描述师资配备按1个标准班（30人/班）配备，若一个班大于30人，配备的教师人数也应相应增加。原则上办班人数不得超过40人/班。1专业课教师5名，其中来自企业的不少于2名学历职称或技术等级1、本科及以上学历2、具有劳动行政主管部门或教育行政主管部门核发的教师资格证书3、具有相关专业副高级以上专业职称相关工作经验具有相关劳动关系协调经历10年以上其他项目名称试培训项目设置标准学校情况序号

4、内容数量要求实际数量情况描述硬件配备场地要求4理论教室11、面积120平方米以上2、配备多媒体设备5实习教室无6环境要求培训场所应保证学员安全、舒适，通风、照明条件完备，无噪声污染，交通便利。辅助施训设施设备78910投标机构承诺评标结果