【精品】市级领导在乡镇（街道）党（工）委书记述职评议会上的点评材料

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1、【精品】市级领导在乡镇（街道）党（工）委书记述职评议会上的点评材料1、**市委书记**点评：刚才，听了**个乡镇和城区工委书记抓基层党建工作述职，既总结了成绩，也指出了不足，还明确了任务，可以说，进一步强化了抓基层党建的责任意识。省委组织部**部长作了准确点评，对我们今后的基层党建工作提出了明确要求，我们要认真学习，抓好落实。应该说，我市基层党组织建设总体是好的，这一年来大家都付出了很多辛苦，取得了不错的工作成效，尤其在党建基础建设方面有了很大提升，基层党建工作整体面貌变化很大。成绩是值得肯定的

2、，但我们也要清醒地认识到，仍然存在一些不容忽视的问题需要我们进一步解决。一是从严落实主体责任主动性不强。虽然树立了党建政绩观，抓党建工作较过去也更严更实，但很多重难点党建工作任务，还要靠市委去施压推动，靠组织部门去督促完成，党委主动抓、书记亲自管的意识还不到位，为了迎检达标被动抓基层党建、临时搞突击的现象仍然存在。二是组织生活开展不经常不规范。个别**党组织纪律松弛，开展活动不经常，有些**党组织虽然开展组织生活，但组织生活很随意，不符合程序要求，记录也不规范，“三会一课”制度和“四议两公开”工

3、作法执行落实不到位，导致民主管理混乱，进而引发矛盾纠纷等涉稳涉访问题。三是办公活动场所管理使用不到位。现在全市农村和社区办公活动场所面积都已达到省级标准，但有些村对办公活动场所的利用还不充分，镇村两级对办公活动场所的监管和维护还有欠缺。四是农村基层干部队伍后继乏人。从我市实际情况来看，村一级党组织书记35岁以下仅有**人,46-59岁有**人，60岁以上有**人，整体年龄偏大；大专以上学历的只有**人，文化程度普遍不高，作用发挥一般，有些村存在无人可用、无人可选问题，后备力量的选拔培养无法满足现

4、实需要，农村干部青黄不接、后继乏人问题较为突出。五是社区党组织服务群众作用发挥不明显。个别小区、楼院党组织形同需设，服务功能发挥不到位；社区失联党员多，一些社区党组织活动重形式轻效果，等等。这些都是相对共性的问题，具体到各**、各乡镇、城区，还有各自的实际问题和薄弱环节，希望各党委要结合自身实际认真研究解决。第一，要紧盯责任抓落实。基础牢则政权稳，基层治则天下安。加强基层党组织建设，是贯彻从严治党的必然要求，是推进改革发展稳定的迫切需要，也是提高党建工作整体水平的关键所在。一些党委书记认为这项工

5、作有副书记和组织委员抓就可以了，当前经济下行压力大，主要精力还是要抓经济、抓项目、抓财源。我认为，有这种思想是错误的，首先党委书记的主业就是党建，抓党建工作是本职所在；其次，抓基层党建是做好其他工作的基础，班子思想不统一、干部队伍涣散还何谈抓好其他工作。实事求是地讲，一个单位基层党建工作抓得好不好和党委书记的重视程度、工作态度有直接关系，基层党建工作抓不好，首要就是党委书记的责任。明年起，党委书记必须亲自抓基层党建工作，从谋划调研，到检查指导，到推进落实，在每一个环节都要发挥'‘第一责任人”职责

6、。作为党委书记，在履行“第一责任人”职责同时,还要带动其他党政班子成员履行好“一岗双责”，做到工作职责分管到哪里，抓基层党建的职责就延伸到哪里。要突出问题导向，将基层党建各项任务目标，搞好细化分解，提出明确要求，确保每项党建任务都有专人负责，有专人主抓。要强化督导问责，进一步深化党委书记抓基层党建年度公开承诺制度，建立健全问题清单、责任清单和实事清单，对不认真落实清单任务、没完成承诺事项以及造成不良影响和严重后果的，严格追责。今后，乡镇党委书记提拔重用，基层党建工作抓得不实的、党员反映不好的、群

7、众不满意的，不列为考察对象。第二，要紧盯队伍建设抓落实。关键抓好三支队伍。一要抓好村（社区）党组织书记队伍。一个好的书记，能带好一支队伍、干出一番事业、惠及一方群众。所以,我们要始终把选优配强基层党组织书记作为一项突出任务，开阔选人视野，拓宽选人渠道，把政治觉悟高、素质能力强、有责任心、能干事的人充实到基层党组织带头人队伍中来，不胜任的、不履职的坚决调整出去。要引入“能上能下、优胜劣汰”的竞争淘汰机制，杜绝干好干坏一个样，干多干少一个样。要抓好基层党组织书记培训，坚持“补齐短板、发挥优势、普遍提

8、升”的原则，建立市镇分级分类培训机制，有针对性地选拔优秀村（社区）党组织书记到域外学习培训,不断提高村（社区）党组织书记履职能力。二要抓好后备干部队伍。当前，农村绝大部分有文化、有能力的中青年外出务工，年轻党员相对较少，村级后备干部队伍储备不足，村书记人选范围不广，村级党组织不同程度地存在“留不住人、引不进人、后继无人”的现象。解决好这个问题，必须建立健全村干部“人才储备”机制，坚持面向现有村干部，筛选储备管理型人才；面向产业发展的能人，筛选储备经济型人才；面向创业成功的人员，筛选储备致富型人才