东财17春秋学期《人员招聘与选拔》在线作业三(随机)

《东财17春秋学期《人员招聘与选拔》在线作业三(随机)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、谋学网www.mouxue.com一、单选题（共10道试题，共30分。）V1.招聘需由求通常是（）提出的。A.人力资源部门B.用人部门C.高层管理者D.一线员工2.要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属（）的录用策略。A.双向选择式B.多重淘汰式C.结合式D.补偿式3.上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是（）。A.具有丰富的社会经验和工作经验B.具有时间上的灵活性C.可以发现潜在的专业人员.技术人员管理人员D.A.具有广泛的宣传效果4.现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。A.

2、聊天发掘人才B.主页招聘C.网上招聘D.校园招聘5.人员配置的目的是通过（）的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目标。A.人与人B.积极C.有效D.人与事6.评价中心是在（）基础上发展起来的。A.工作分析B.情景模拟C.心理测验D.面试7.招聘工作的目标是成功地选拔（）。A.组织外部人才B.组织所需的人才C.高精尖人才D.优秀人才谋学网www.mouxue.com8.参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。A.开阔视野B.了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情

3、况C.较容易招聘到高级人才D.较容易招聘到稀缺人才9.相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）。A.有利于招到高质量人才B.选拔出的人员较为可信，准确性高C.有利于吸收新观点D.树立组织形象10.内部招募有效的方法是()。A.推荐法B.笔试法C.试用法D.考察法二、多选题（共10道试题，共40分。）V1.工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（）等具体的方式来达到这一目标。A.纵向扩大工作B.工作多样化C.横向扩大工作D.工作环境的优化E.工作满负荷BC2.制定招聘计划的主要依据有（）。A.工作分析B

4、.招聘程序C.人力资源规划D.招聘策略C3.以下描述与评价中心的特征不相符的是（）。A.主要考察应聘者在短时间内的反应速度.信息获取.数据分析.算术计算.阅读理解能力等B.主要的目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力C.给公司和应招者提供了双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确地作出聘用与否.受聘与否的决定D.具有综合性.动态性.标准化.整体互动性.信息量大.预测性.形象逼真.行为性等特点BC4.以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是（）。A.背景调查.体检谋学网www.mouxu

5、e.comB.筛选求职申请表和简历C.供需分析.招聘需求D.选拔测试.面试D5.在工作分析设计阶段，应做好下列哪几个方面（）。A.选择工作分析人员B.选择信息来源C.按选定的方法收集信息D.选择收集信息的方法和系统BD6.制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容包括（）。A.招聘的截止日期B.录用人数以及达到规定录用率所需要的人员C.招聘费用预算D.人员录用后的绩效考核方案C7.一般来说，招聘组成员应该包括（）。A.招聘的工作岗位未来的下属B.人力资源部门的代表C.直线经理人D.招聘的工作岗位未来的同

6、事C8.网络招聘的优点包括（）。A.不受地点和时间的限制B.方便快捷C.成本较低？D.选择余地大，涉及范围广E.成功率高BCD9.通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。A.引进大量不合格的人员B.招聘成功的概率较小C.容易造成员工的同质化D.容易在单位内形成小团体E.员工的积极性不高D10.在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。A.法律法规B.组织文化C.劳动力市场D.管理风格E.经济条件BCE谋学网www.mouxue.com三、判断题（共15道试题，共30分。）V1.引导性问题采用虚拟的提问方式，目的

7、是为了考察应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。（）A.错误B.正确2.相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。（）A.错误B.正确3.一般来说，选择招聘地点的规则是，在全国范围内招聘组织的高级管理人才或专家教授；在跨地区的市场上招聘中级管理人员和专业技术人员；在招聘单位所在地区招聘一般工作人员和技术工人。（）A.错误B.正确4.招聘实施阶段是整个招聘活动的中心，是最关键的一环。（）A.错误B.正确5.一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用内部招聘的方法。（）A.错误B.正确6.员工招聘对组织的生存和发

8、展影响不大。A.错误B.正确7.职务分析可以为考核提供合理的标准和依据。（）A.错误B.正确8.情境模拟测试适合于招聘服务人员，事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。（）A.错误B.正确9.知识测试可以通过笔试.面试.情境测试.试用等形式进行。其中最有效、最简单的形式是面试。（）A.错误B.正确10