人才市场营销论文范文-探索营销实施人才的战略word版下载

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1、人才市场营销论文范文:探索营销实施人才的战略word版下载导读：本论文是一篇关于营销实施人才的战略的优秀论文范文，对正在写有关于人才论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：来发展的可塑性。因此，考察人才要看大节，看主流，切忌一叶障目，求全责备，透过现象看本质，认真分析，去伪存真，识别“庐山真面目”。3.坚持科学地使用人才注意发现人才、考察人才、培养人才是实施人才战略的关键环节，需要付出艰辛的努力和大量的成本投资，但最终冃的都是为了选好人才和用好人才。坚持科学地选用人才是企业的发展靠人，团队的素质决定

2、企业的命运。实施人才的战略是金业发展的关键性的，是提升员工技术、能力、水平的有效途径，同时也是建设学习型组织的最佳手段。随着社会的发展，企业面对的商业竞争日益激烈，通过实施人才的战略，对进一步提高企业的竞争力就显得尤为重要。高度重视营销实施人才的战略对企业的发展具有全局性、战略性的重要作用。就如何加强营销人才队伍建设，实施人才战略，略谈粗浅认识。1.树立科学的人才观一个企业或者一个单位都是人员组合的群体，人的素质至关重要。在生产力中人是最积极、最活跃的要素。邓小平同志曾经指出：“中国的事情能不能办好，关键

3、是人，关键在人才”O人才是整个社会所有资源中最宝贵、最有决定作用的资源，所谓人才是指那些具有专业知识、技能和聪明智慧，在认识世界和改造世界的过程中，能够创造性劳动并做出杰出贡献的人。中国社会主义现代化事业成功要靠人才，营销事业的战略发展也必须依靠人才的智慧和力量。1・1树立以“品德”为前提的人才观念。品德是一个人世界观、人生观、价值观和道德观的综合体现。衡量一个人是否具备人才标准,首先要从政治觉悟、思想品德和道德行为等方面加以评估论证，既要看其是否政治坚定、热爱营销事业、全身心地投身工作实践；又要看其是否

4、志存高远、胸怀全局、甘于吃苦奉献、不谋个人私利；还要看其是否坚持原则、光明正大、作风严谨、品行兼优。人们常说有德有才是正品，有德无才是次品，无才无德是废品，有才无德是危险品。用干部、选人才，德应该排在首位。因此，品德是修来的，品德高尚是称为人才的先决条件。1.2树立以“知识”为重心的人才观念。知识是人才必不可少的基础和条件。只要是人才，就必须在相应的工作领域具有比较丰富的文化理论和实践知识，并且能够在学习和实践中自觉进行知识的补充、深化和更新。营销工作是一门综合性管理科学，既要面向市场和用户多销，卖好价，

5、保回款，降商务，创品牌；又要收购，配车外运,跟踪结算；还要面向社会协调理顺铁路、税务、物价等各种关系和业务联系。因此，作为营销人必须熟知掌握与自身工作、业务相关联的各种知识，比如市场经济知识、营销常识、煤炭生产知识等等。因此,知识是学来的，知识量的大小与知识水平的高低是检验人才的基本条件。1.3树立以“能力”为核心的人才观念。干工作光有热情不够，必须具备一定的能力水平。能力以知识面为基础，并通过工作实践表现出来。人的能力可分为一般能力（如：观察力、记忆力、想象力、思维能力和注意力）；特殊能力（如：语言表达

6、能力、文字处理能力、组织号召能力）；创造性能力（如：产生新思想、善于新发现、创造新事物）。作为一名人才，特别是领导人才，还应具备有信息获取能力、知识综合能力、科学预见能力、综合分析能力、果断决策能力和机智应变能力等。特别是要具有高超的组织协调能力（如：统揽全局的深思能力、统筹兼顾的计划能力、多谋善断的创新能力）。检验一个人的能力水平和作用发挥，主要看其是否真想事、务正事、干实事,通过绩效结果加以综合评定。因此，能力是练岀来的，也是考核人才的重要条件。1.坚持科学地识别人才人才的内涵极为丰富，各类人才都有其

7、不同特点和优势。科学地识别人才是选拔任用干部的前提和基础。因此，我们各级组织、各级领导既要有寻求人才之渴望，又要有识别人才之慧眼；既要在思想观念和管理机制上重视人才、发现人才、培养人才、大胆使用人才，又要注意克服和汲取轻视人才、埋没人才、误用人才的倾向和教训，努力建设一支高素质的人才队伍。2.1注意发现人才。作为领导者要相信人各有才，发现人才既取决于选才者的事业心和工作态度，又反映出选才者的渊博知识和综合才能。识别人才要看本质和主流，要从工作实践中去发现和认识人才的主要特征。一是通过日常工作发现人才。只要

8、勤奋学习、勇于实践、愿为工作奉献、积极完成任务，人人都可成为有用的人才；二是通过攻关疑难理由发现人才。一项重任交给他，他能够依靠主观努力达到理想的目的，便成为有用人才；三是通过某项活动发现人才。我们经常开展各种形式、各种内容的有益活动，在活动中涌现出的优胜选手,都是独具特长的人才。因此说，人才遍地流，就看是否用心观察，及时识别发现。2.2注重培养人才。加强员工培训、不断提高团队素质是企业发展的永恒主题。人才的成长进步自身努力是