学院第五届寒假社会实践活动方案与2019年民主生活会对照“思想政治、精神状态、工作作风”检查材料合集

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1、学院第五届寒假社会实践活动方案与2019年民主生活会对照“思想政治、精神状态、工作作风”检查材料合集2019年民主生活会对照“思想政治、精神状态、工作作风”检查材料为了开好本次民主生活会，会前，xx领导班子严格按照市纪委、市委组织部《关于认真开好2018年度领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知》要求，认真制定了民主生活会实施方案，采取集中封闭学习与班子成员自学相结合的方式，认真学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。对照本次

2、民主生活会确定的主题，对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面问题，广泛征求意见，积极开展谈心谈话，深入查找问题，并结合各自思想工作实际进行了认真准备，认真梳理征求到的意见建议，深刻剖析主观原因，经集体研究，提出整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、2018年度民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会，领导班子自查问题XX个，共征集到意见XX条，汇总梳理为XX条。为了抓好整改落实，领导班子主要采取了以下措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号

3、一项；二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任；三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的措施和办法，防止问题反弹；四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。截止目前，XX条意见已整改完成，X条意见因为有的涉及政策性问题，有的需要一个较长的过程，有的单靠自身之力无法完成，因而未能整改到位，但正在积极推进之中。二、存在的主要问题（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往

4、深里走、往心里走、往实里走方面：xx领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但仍存在一些问题，具体表现在：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学深弄懂做实不够。班子学习上大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不

5、透；有的同志对习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对XXXX事业改革发展缺乏更深的认识，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强；有的班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不够明显。二是强化政治责任、提高政治能力不够。有的班子成员政治敏锐性不强，组织观念有所淡化，没有时刻牢记自己是组织的普通一员，自己的第一身份是共产党员，从而自觉接受组织安排和纪律约束，把纪律规定真正内

6、化于心、力践于行。例如，有的班子成员听到一些不当言论、手机“段子”、政治笑话，没有从一级组织、一个党员的政治责任出发严肃批驳、坚决抵制。这反映出我们爱党护党意识还不够强；个别班子成员遵守政治纪律态度不坚决，党性原则不强，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，在公开场合口无遮拦，有时自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；单位中有的同志纪律执行不够严格，面对工作作风中存在的问题，班子没能下大力气从严整改，不敢顶压力、担责任，存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气，班子成员虽然经常在干部职工大会上强调与批评，却从未认

7、真落实追查。三是严格落实请示报告制度不够。请示报告制度机制还不够完善。局班子没有对本部门请示报告的具体内容、时限和人员层次作出比较明确的规定，在痕迹管理方面也比较滞后。在实际工作中，个别班子成员对分管领域上报的数据资料不及时请示沟通，造成了信息上的不对称，对与其他部门的工作衔接沟通造成了被动；班子成员能够遵守党的各项纪律规定，但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加组织生活的时候，只以口头、电话等形式请示或报告，而没有按照规章制度进行操作；个别班子成员因出差等原因个人有关事项没能及时报备，上级不要求，自己不主动，党组对

8、此督促和管理较少。（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面：局班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进XXXX事业改革发展中仍然存在一些问题。一是工作的前瞻性不够。有的班子成员工作上缺乏前瞻性，不能根据分