2018年民主生活会征求意见发言提纲与2018年民主生活会个人发言提纲两篇

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1、2018年民主生活会征求意见发言提纲与2018年民主生活会个人发言提纲两篇2018年民主生活会征求意见发言提纲尊敬的*书记、*常委，各位领导、同志们：下面，我就县委常委班子2018年的工作，以及全县经济社会发展现状和发言提纲要求谈几点自己的认识、意见和建议，不妥之处，还请批评指正。**县第十四次党代会召开以来，县委常委班子不负全县人民的重托，紧紧围绕“建设幸福美好**”的总目标，按照“党要管党，从严治党”的方针，切实履行党委主体责任和纪委监督责任，引导广大党员干部更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，争当“四个自觉”模

2、范，全面推进从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。所以，建议在重大工程建设中，县领导小组要切实履行职能，要定期召开工作会议，县直相关部门必须要履行职能，综合解决工程建设中遇到的重难点问题，领导小组组长应该经常性出面协调解决重难点问题，从而加快重点工程建设进度。一要在行政执法改革中加快推进步伐。近年来，随着环保、控违、安全生产、环境卫生和土地卫片执法检查等各项工作要求越来越严，对乡镇执法工作要求越来越高。但事实上，乡镇一无执法权，二无执法力量，工作掣肘，严重影响到执法工作的顺利开展。而县直相关部门在执法工作中经常以“属地管理”为由，

3、只将任务下放而无执法力量支持，导致任务难完成。如：控违工作（对新增违章建筑适应简易程序，在涉及到一般程序是乡镇就无能为力，在工作和任务的压力面前容易产生程序和实体上的违法行为，造成非访）、环境保护、土地卫片执法等。为此，要加强乡镇行政执法人员力量配备或者完善授权委托等程序。二要在乡镇人事配备中加大支持力度。近年来，随着各项重点任务和重点工程叠加，日益感到乡镇“人员紧缺”。作为乡镇主要负责人，时常有分管负责人向我抱怨，分管部门缺人手。今年我们甚至通过面向社会公开招聘后备干部的方式，来缓解机关人手紧缺的问题。就拿我们**来讲，公务员40个

4、编制已满，但事业单位还缺编，可人社部门在招聘事业单位人员时，仅招聘县直部门事业单位人员，没有给乡镇预留指标。所以，在对乡镇人事招聘上应给予倾斜，尤其是在事业单位招聘上应给予支持。此外，乡镇领导班子在缺员的情况下要及时配备调整到位，应适当增加乡镇挂职干部，以弥补乡镇人手的短缺。三要在推进脱贫攻坚中加强督促考核。建议组织、纪检部门要加大对扶贫工作队的督查考核，扶贫工作队作用的发挥对扶贫工作起到至关重要的作用，要采取到现场，点对点、人对人的方式进行督查考核，不能光靠APP或电话抽查方式；对帮扶责任人，也不能仅靠APP签到，建议监察委员会要不

5、定期到户抽查扶贫帮扶措施落实情况。（比如说：第三方评估和乡镇互查，仍然有帮扶责任人直接回答对帮扶贫困户情况不知道的现象，以及贫困户对帮扶责任人不满意现象）。此外，对于扶贫工作队的生活补贴，应根据工作实绩进行考核，而不是一刀切发放。既然作为生活补贴，就应该拿出一部分用于补贴在村级就餐费用。还有就是对扶贫工作站应当给予岗位津贴，计生、信访、纪委、禁毒等都有岗位津贴。2018年民主生活会个人发言提纲按照此次民主生活会的要求，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，打牢了思想基础，紧扣会议主题，坚持问题导向，广泛与班

6、子成员、财务部门及部分党员、群众开展了谈心谈话，并结合个人思想和工作实际，深入查摆了存在的问题和不足，剖析了问题根源，制定了整改措施。现将有关情况汇报如下：（一）在严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题。总的看，自己能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。但对照党员干部标准，还存在原则性、战斗性不够强的问题。对党内和社会上存在的一些不良习气和作风，虽然十分憎恶，但往往在直面这些问题时，感到任重道远、个人无能为力，缺乏斗争

7、勇气。（二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面存在的问题。工作劲头有所减弱，在平时的工作中，养成了按程序、制度办事的习惯，造成对待工作墨守成规，对待困难举步维艰，对待矛盾化解不够，争先创优意识不强，缺乏顽强拼搏、开拓创新的意识。二是狠抓落实的力度还需加强。在实际工作中，宏观指导多，解决问题少，对工作重结果不重效果；工作布置多，跟踪督导少，对工作检查不严，落实不够，工作的境界标准和能力水平有待提高，抓铁有痕、踏石留印的抓落实精神还需进一步树立。（三）在贯彻执行

8、民主集中制方面认识上有偏颇。往往只注重维护执行，而在参与集体领导的自觉性、主动性方面做得不够。对自己分工领域的工作考虑较多，主动站在公司全局高度出谋划策较少。在执行集体决议和完成分工工作中，有时存在发挥主观能动性不够、工