法院不作为乱作为自查报告

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1、法院不作为乱作为自查报告　　按照区委《关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案》(泸江委办[2015]58号)文件精神，全区深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，我局高度重视，及时召开动员会、学习传达精神，成立领导小组认真制定工作方案。落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平。现将我院本次排查问题汇报如下：　　序号突出问题牵头领导责任单位具体整改措施时限要求　　1执行上级政策不到位。表现在落实上级政策有偏差，存在“上有政策、下有对策”、缺乏有效的执行力，令行禁止不到位。如在我县开展的“开门办公、服

2、务群众”活动中，片面强调安保，没有实现群众随时可以找法官面谈。张小恒院政工室加强思想理论武装，确保政令畅通。开展多种形式的学习教育活动，组织引导广大党员干部认认真真地学习党的十八大、十八届三中全会文件和习近平同志系列重要讲话精神，牢固树立保持政令畅通意识，狠抓对上级部门和当地党委政策的落实，坚持有令必行、有禁必止。2015年10月底完成制度建设，长期坚持　　2执行组织纪律不严格。表现在政治警惕性不高，对危害司法形象的行为“失声”，没有及时制止造谣中伤损害党和国家司法形象的行为;政治建设重视不够，对干警不良思想倾向“失察”，没有及时发现和教育少数党员干部精神懈怠、脱离群众的不良倾向;政治观点

3、有所偏激，对一些社会负面现象“失言”，发表一些不当言论。廖建军、张小恒院纪检监察室、政工室严格执行组织纪律。领导班子在大是大非面前要不含糊，保持敏锐的政治嗅觉和政治警惕性，对一些违背政治纪律的行为缺乏要从政治上进行有理、有力、有节的斗争，对网上谣言要迅速反应，制止得力，对新形势下加强法院党员干部思想政治建设保持足够的重视，处置得当，领导班子要以身作则，坚持政治观点明朗，旗帜鲜明的维护党的形象。立行立改，长期坚持　　3坚持民主集中制不够。一是存在临时动议情况，如去年招录新干警时，因为仓促间没有细致考虑，导致今年单位多岗位缺人。二是思想存在片面性，个别班子成员对民主集中制没有理解透彻，听取意见

4、不主动、不虚心。三是征求意见范围较狭窄，来自群众的意见较少。如近几年我院按照上级的要求不再召开公捕公判大会，一些群众对此有意见。全体班子成员院党组完善班子决策程序和机制。坚决贯彻执行“三重一大”集体决策实施办法，坚持重大问题集体讨论研究，团结协作、共谋发展，形成既有集体领导，又有个人分工负责，既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围，增进班子成员之间的相互理解、支持和团结，保证班子决策的科学性、准确性和有效性。立行立改，长期坚持。　　4全局观念和大局意识不强，存在被动作为现象。认为法院是审判机关，应区别对待、特殊照顾，有等、靠、要思想，主动作为不够。如在办理涉及我县旧城改造等重点项目建设的

5、案件中，过于求稳，满足于被动完成司法程序，不敢提前介入。田林峰全院各庭室牢固树立为大局的意识。继续深入贯彻怀化市中院制定的《关于为大局服务、为人民司法的指导意见》，进一步统一思想，在工作中自觉把履行审判职责与党委、政府中心工作结合起来，克服“等、靠、要”的思想，围绕全县工作大局，主动谋划法院工作，提高法院发挥审判职能作用的针对性，为党委、政府的中心工作提供优质高效的司法保障和服务。立行立改，长期坚持　　5维护班子团结不力，过于看重分管部门利益，存在自私的思想。个别班子成员把分管的工作看得过重，遇到研究问题时，着重从分管部门利益考虑。如在开人事调整会议时，都想将表现好的年轻人划到自己分管部门

6、。张小恒院政工室健全党内民主生活制度。确保每年开展1次高质量的党内民主生活，对党员干部在思想上、作风上、工作中存在的缺点、错误，真诚而又严肃地提出批评，用批评与自我批评的方法解决工作中存在的问题，不断增强班子的团结，增强凝聚力和向心力。2015年10月底，长期坚持　　6调查研究仍有走马观花现象。主要是综合性调研少，专项性调研多。如今年我院为汇报民事审判工作，下基层调研仅限于有针对性的目的，因此对除了民事审判工作以外的群众的利益需求并没有完全掌握。全体班子成员深入开展调查研究，切实掌握群众诉求。确保党组每人每年带队下基层调研不少于4次，在乡镇、农户家住宿不少于6天，与基层同志和群众一起同甘共

7、苦、推动落实，着力解决“下基层沉不到底、调查研究少，蜻蜓点水走马观花”问题，集中力量帮助基层理清工作思路、坚定发展信心，力所能及的为普通群众解决实际问题。2015年10月底，长期坚持　　7厉行勤俭节约仍需常抓不懈。比如有的同志白天上班有时还要开灯、下班后又忘记关灯，空调温度低至十几度，洗手后不关水等，浪费严重。段少书、廖建军院办公室、纪检监察室树立勤俭节约意识，反对铺张浪费。大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，加快形成崇尚