北京神墨教育中心.doc

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1、申请办学资料北京神墨教育中心濮阳分校申请办学资料www.shenmojiaoyu.com.cn申请办学资料申请报告申请办学资料目录（一）一、申请报告………………………………………….页二、申请人身份证明、学历证明（复印件）……….页三、教师身份、资历证明（复印件）……………….页四、会计资格证明（复印件）………………………页五、理事会成员……………………………………….页六、教师劳动合同（复印件）……………………….页七、授权合同（复印件）…………………………….页八、(如)聘任校长需身份证(复印件)……………........页申请办学资料目录(二)一、办学章程………………………………

2、………..页二、办学形式………………………………………..页三、教学计划………………………………………..页四、教学大纲……………………………………..…页五、教学进度………………………………..………页六、教学及办公场地证明（复印件）……………..页七、教学设施一览表………………………………..页申请办学资料目录（三）一、省厅批文（复印件）……………….………………..………页二、北京神墨教育中心《工商营业执照》复印件………………页三、其它地级市《社会力量办学许可证》复印件………………页四、其它地级市《收费许可证》复印件…………………………页五、神墨注册商标及《天津教科院学术鉴定》报

3、告…………页六、神墨专利证书（复印件）…………………………………..页七、荣誉证书（复印件）………………………………………..页申请办学资料濮阳神墨教育培训学校理事会组成人员名单姓名年龄性别职务身份证号亓建亭36男校长魏恒学35男副校长王永刚37男教务主任裴秀丽35女会计张燕22女内勤部主任刘德润60女教学部主任2006年9月1日申请办学资料北京神墨教育中心教师聘用合同聘用合同书申请办学资料甲方：泰安神墨心算培训学校乙方：性别：民族：汉出生年月：身份证号：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方聘用乙方为甲方正式教学工作人员，经甲乙双方平等协商，双方自愿签定本合

4、同：第一条本合同期限为两年，自2005年5月6日起至2007年5月6日止。其中培训期二个月，时间为2005年5月6日起至2005年7月6日，二个月后乙方不能胜任甲方工作，甲方可解除本合同。第二条甲方按规定支付乙方的劳动报酬（税前工资），并不低于当地人民政府公布的最底工资标准。培训期二个月甲方付给乙方生活费第一个月300元，第二个月360元，从第三个月起，根据甲方工资制度发放工资。第四条1、甲方根据本单位教学、工作需要，为乙方提供必要的教学工作条件。2、甲方根据国家和本单位有关规定，向乙方支付劳动报酬，提供劳动保险福利待遇。申请办学资料3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、

5、管理和奖惩，积极维护甲方的合法权益。4、乙方必须接受并完成甲方规定的教学、工作任务或其他任务。5、乙方对甲方的经营管理中的有关秘密、重大经营管理决策，有关客户、销售信息等负有保密义务。第五条（一）乙方有下列情况之一的，甲方可随时解除合同：1、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；2、严重失职和违反职业道德，给甲方造成重大损失的；3、泄露甲方商业秘密或同时为同业公司服务的；4、打架、斗殴，造成恶劣影响的。5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。（二）甲方有下列情况之一的，可随时解除合同：1、甲方违反合同规定，侵害职工合法权益的。2、甲方不按规定或按约定支付劳动报酬和福利待遇的。第六条聘用合同期

6、满，合同终止。甲乙双方应自合同期满前30天协商是否续签合同的有关事宜。第七条本合同期内及本合同终止后，未经甲方授权，乙方永久不得从事与甲方开展业务相同或相似的任何工作：乙方如有危害甲方利益的行为，乙方将赔偿甲方12万元人民币，并追究法律责任。第八条申请办学资料1、违约责任：甲乙双方凡不符合本合同解除条件而单方面解除合同的，属于违约行为，由违约方按下列标准支付违约金：违约金=违约期限x月工资x2倍。2、保证金：合同签定的当月起，甲方每月暂扣乙方当月薪金的10%作为合同违约押金；工作满一年后返还所有扣留押金的50%；合同期满后，返还所有扣留押金。3、乙方交纳培训费300元，工作满6个月全部

7、返还乙方，6个月内如乙方违约，其交纳的培训费作为甲方的补偿金。第九条本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，本合同自双方签字之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人签字：联系电话：2005年5月6日关于举办“濮阳市神墨教育培训学校”的申请报告申请办学资料尊敬的教育局领导：为开发我市儿童智力水平，提高儿童大脑机能，我通过全面考察，加盟了北京神墨教育中心，自筹资金在我市申请举办神墨教育培训学校，面向社会招收4—12岁学员，利用业余时间开展儿童