基于子群的群组评价组织机制分析

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1、浙江工商大学硕士学位论文assumption，theproposedmethodoftreatmentusingstandardizedevaluationresultssubgroupsandstandardizedinformationfeedbackmechanismcombinesWeightedwithdifferentmechanisms，makingthegroupmorefocusedviews，butalsotheevaluationresultsmorecomparable．Thefourthchapterdescribesthegroupbasedonevalu

2、ationofheterogeneousgrouptempercorrectionmechanism．Sincethepresenceofheterogeneity,makingsubgroupunabletounifythisapproachthroughstandardizationamongsubgroupsevaluationscale．Thischapterisdesignedtoevaluatethemainobjectgroupingandevaluationofthefoursubgroupschainmodeltosolvetheheterogeneity．Buta

3、lsointhedesignchaininformationfeedbackmechanismcombinedwiththeexclusiverighttoweightingmechanism，makestheevaluationresultsmorecomparable．Thefifthchapterisasummaryoftheresearch，andstudytheproblemsremainingtomakeoutlook．KEYWORDS：Groupsevaluation；Subgroupsevaluation；Heterogeneity；ChainmodelV浙江工商大学

4、硕士学位论文目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯IABSTRACT．．．．．．．．．⋯．．⋯．．．．．．．⋯．．⋯．．．．⋯．．．．．．．．．⋯⋯．．⋯．⋯⋯．．．．．．⋯⋯．⋯⋯．⋯．．⋯．．．．．】[Ⅱ第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．1第一节研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．1第二节国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2一、反馈控制技术⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．2二、权重调整技术⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．3三、本文的创新

5、点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．3第三节研究思路与框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4第二章基于子群的群组评价基本问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6第一节基于子群的群组评价的内涵及必要性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6一、子群评价的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．6二、子群评价的必要性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6三、子群评价的可行性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．6第二节基于子群的群组评价有关前提假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7一、有限理性假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．7二、不一致存在性假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7三、个体代表性假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．8四、个体评价技术的有效性假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8第三节基于子群的群组评价的所产生的问题以及修正机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8一、评价主体评价尺度对子群评价的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8二、基于子群的群组评价修正机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一12第三章基于同质性子群的群组评价修正机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．13第一节简单标准化修正机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．13Ⅵ

7、浙江工商大学硕士学位论文一、数学模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．13二、算例分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14第二节引入信息反馈的标准化修正机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．17、信息反馈的概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯17二、子群评价的个体意见分歧控制与反馈⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．17三、算例分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯