经理岗位职责.doc

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1、经理岗位职责一、认真行执政府相关法规政策，贯彻落实行业下达的各项工作任务。二、负责落实公司领导班子下达的各项任务、决定，配合各业务部门完成上级下达的年度目标任务。三、负责安排、布置日常工作，检查实施、完成情况。四、负责安排、组织驾驶员安全学习、教育培训。五、编制公司的相关管理制度和工作职责。六、完成上级领导安排的其它工作任务。，办公室主任岗位职责一、负责内部文件和记录的控制与管理以及外来文件的收集与归档。二、负责编制和组织实施管理评审计划并、收集各部门的相关评审资料，按时参加管理评审会议并起草管理评审报告。三、负责内部审核资料的收集和保存。四、负责公司对外接待、宣传工作。五、负责审查会议记

2、录，起草会议纪要、工作计划、总结、安排、报告、简报等文字资料，组织审校打印文稿。六、负责提出改进需求并对采取措施进行验证。七、负责统计相关部门质量目标实施和完成情况。八、负责宣传专栏的内容组织、版面设计，定期更换。九、定期召开部门工作会议以持续提高工作质量和效率。十、完成领导交办的其他工作。人力资源部部长岗位职责一、负责人力资源管理工作的组织、协调与改进。二、负责公司人力资源需求调查与预算。三、负责员工培训管理，根据总体要求和实际需求编制年度教育培训计划，按进度组织实施并验证培训效果。四、负责组织、实施各部门管理人员的绩效考核工作，建立并逐步完善与实际情况相吻合的激励与惩罚机制。五、负责组

3、织制定有关工作岗位的职责与权限，并确定相应能力要求。六、参与制定《城市出租汽车租赁承包合同》，负责租赁承包者的资格认定和综合素质审核，严格把好用人第一关。七、定期召开部门工作会议，检查落实工作，分析解决问题。八、完成领导交办的其他工作。财务部部长岗位职责一、负责规费管理账簿的设置，款项收付及帐务处理的审核。二、负责起草公司财务管理制度，对制度的执行实施管控。三、负责组织实施年度预算和决算工作。四、负责资金筹措和对合理使用的监控。五、成本核算的监督与审核，应收账款的清理与催收。六、负责组织编制和审核财务报表，及时上报。七、负责税收策划与管理，纳税报表的审核。八、负责配合有关部门或机构所进行的

4、内、外部财务审计。九、定期召开部门工作会议，对经营状况进行财务分析。十、完成领导交办的其他工作。安营部部长岗位职责一、贯彻实施国家有关交通运输的法令、法规和方针政策。二、贯彻执行公司制定的安全生产制度并对工作过程实施监控，采取各种有效措施确保质量目标的达成。三、组织实施针对重大交通事故下达的抢险救援指令和针对重大活动制定的安全营运方案。四、部门各项工作的计划、部署、监督、协调与总结。五、拟定部门年度工作计划和培训需求计划。六、制定安全学习内容并收集相应的学习资料，按规定组织驾驶员的定期安全学习。七、起草月度、季度和年度安全工作总结报告。八、定期召开部门工作会议，进行工作检查、小结、分析、改

5、进、部署。九、完成领导交办的其他工作。治安保卫部长岗位职责一、负责安全保卫工作、消防防火工作和营运车辆治安安全与防范工作的组织与协调。二、贯彻实施政府管理部门或行业协会制定的治安防范措施，监督执行过程，验证和评估执行效果。三、起草或编辑防盗、防劫宣传资料，不定期有针对性地对驾驶员进行教育培训，或用作安全学习的材料。四、组织实施对安全装置隐患和驾驶员思想隐患的排差，发现苗头及时纠正，确保车辆和人员都保持良好的安全状态。五、定期组织相关人员对消防设施作例行检查，保证其适用和有效。六、处理内部治安事件并按规定上报。七、年度治安管理工作计划的编制和月度、季度、年度治安管理工作的总结。八、定期召开部

6、门工作会议，汇集工作开展情况，分析、处理存在的问题，提出预防或改进措施，部署下阶段工作。九、完成领导交办的其他工作。客户服务部部长岗位职责一、组织服务质量信息调查方案的拟定并实施。二、监督管理本部门各项工作。三、就各类信息提交分析报告。四、组织信息服务工作，负责公司公众网站的维护管理和信息发布。五、计算机数据的保密与安全，负责起草计算机网络安全管理制度和操作规范。六、定期召开部门工作会议。七、公司交办的其他工作。后勤保障部部长岗位职责一、配套服务的完善，保障营运工作的高效开展。二、监督回场检查中车辆技术性能的检验。三、监督营运车辆车辆性能整改的实施。四、劳动和职业健康保护用品供应商的审定。

7、五、协调配合安运部实施事故救援、处理和索赔及维修垫款的审核。六、应急救援所需设备物质的供给和日常维护保养的监控。七、完成公司安排的其它任务。办证员岗位职责一、负责各类营运相关证件的办理和年度审验。二、负责联系并组织驾驶员参加由主管部门安排或行业规范规定的从业资格培训。三、向人力资源部提供驾驶员档案相关资料。四、协助贯彻执行安全生产制度和监督检查工作。五、参加定期或不定期路检、夜检工作，协助整改措施的执行监控和效果评价。文