秘鲁-中国铁矿石贸易运输分析

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1、万方数据第1章绪论希耶罗秘鲁公司投资12亿美元扩大马尔科纳南部地区的铁矿石，预计2019年的开采能力将增加一倍。1．1．2研究意义本文的理论意义在于，对秘鲁采矿产业和秘鲁．中国的铁矿石运输的情况进行研究，弥补了目前中国和秘鲁铁矿石贸易及运输领域的研究不足，为研究人员和学者在相关领域开展进一步研究提供借鉴。本文的现实意义在于，分析和预测了秘鲁出口至中国的铁矿石贸易量，秘鲁的港口要如何提高其发展才能成功地满足铁矿石的贸易，并对两国未来铁矿石贸易运输水平的进一步提升提出了建议；为秘鲁政府及相关领域的经理、经济师、会计师进行国际铁矿石贸易业务提供

2、决策依据。1．2研究现状目前针对秘鲁．中国铁矿石贸易及运输方面的研究主要包括：铁矿石出口、中国与拉丁美洲国家的贸易、秘鲁国内的采矿业研究等方面。在国际铁矿石出口方面，Wanzalaf2013)认为秘鲁、澳大利亚以及南非是世界上铁矿石出口的三个主要国家，近年来秘鲁、澳大利亚和巴西的出口总额约占全球总贸易额的66％。贸易双方每年年初就铁矿石海运长期合同的签订进行谈判。新日本钢铁公司、韩国浦项综合制铁公(Posco)以及中国宝钢公司是亚洲代表性的钢铁进口公司，他们每年都会针对铁矿石进口与铁矿石出口国进行谈判。近些年国际铁矿石合同价出现价格上涨的

3、原因主要是电力供需失衡、不断增多的国际市场需求以及铁矿石市场的供求张力。从2010年到2014年，秘鲁年度铁矿石的平均价格提高了约286．97％。在中国与拉丁美洲国家贸易方面，Dumbaugh(2012)主要研究了中国对拉美地区日益增长的重视度和关注度。他认为中国在该地区的主要兴趣和目的是获得所需的资源，如石油、铜等，并通过增加贸易和投资获取更多的机会。尽管许多拉美国家欢迎中国新的投资，但是，一些人也认为中国是一个经济威胁，并担心其国内产业和他们在美国的出口市场将被廉价的中国进口商品所淹没。Robertson(2012)指出近年针对拉丁美

4、洲与中国之间商业伦理的研究的相对较万方数据秘鲁．中国铁矿石贸易运输研究少。环太平洋国家间贸易量的增加使得这一地区对道德信念的理解将变得越来越重要。在对秘鲁和中国的208个受访者的调查中发现，被调查者质疑中国的目的是盈利。Tortes(2012)分析了自由贸易协定(FTA)及秘鲁和中国之间的关系，包括某些敏感行业，因为其对秘鲁的发展可能出现风险。他的结论是，中秘关系需要进口和出口贸易的发展，以及以适当的方式进行投资与责任之间的平衡。Irwin(2012)评估了中国矿业对拉美的经济、环境和社会影响并横向比较了同一行业的主要国内外公司，发现中国

5、公司首钢秘鲁铁矿并没有比其他国外或国内同行显著恶劣。Gonzales(2013)指出，中国和拉美企业应该更加重视环保，两国的民众应该是影响两国企业做出决策的重要因素。Gallagher(2012)指出，首钢案例研究并不能表明未来中国的矿业公司将更有可能带来恶劣的环境影响。Kotschwar(2011)从环境和社会的影响的角度将首钢与外国矿业公司相比，认为首钢与劳工的冲突还没有结束。Jenkins(2009)声称，为了保证一个成功的双边经贸关系，需要建立一个评估委员会，提议建立一个评估委员会执行办公室。在秘鲁国内采矿业的研究方面，Macke

6、nzie和Lewis(2013)认为至少有一些投资者会权衡伦理学和财务回报。权衡在这里表示愿意牺牲。通过扩充样本的容量发现：“在某种情况下尤其是道德因素有问题的时候，他们不准备牺牲自己的财务要求去解决这些问题”。只有财务表现达到最高水平时，道德因素才开始发挥作用。KPMG(2013)提出秘鲁采矿业在2011年贡献了外国直接总投资的13％。近年来在秘鲁的投资活动推动了私营部门的投资，秘鲁为了吸引投资将继续营造公平自由的经济环境，加强对投资者的保护。Moran(2012)指出“文化差异”是劳工面临的重要问题，文化问题是一个不可避免的冲突。他认

7、为“文化差异”可以通过适当的教育和培训来解决。Joseph(2012)提出秘鲁的雇主想要雇用外籍员工必须了解外籍劳工招募的法律法规。该法律明确规定了适用于秘鲁境内外国工人的就业保障和限制。在秘鲁有不超过20％的雇主雇佣了外籍员工。Thompson的研究(2012)认为秘鲁的就业环境在不断的优化，就业相对于以前也比较容易实现。秘鲁在2012年9月的失业率约为6．7％，相比同年3月的峰值减少了约8．7％。ECLAC的研究(2012)发现，政府已经在就业申请及信息应用方面实施了一些改革。SNMPE声称，尽管在某些领域有高技能的工人存在缺万方数据

8、第1章绪论口，但秘鲁的劳动力充足且具有可培训性。2011年，采矿业拥有约120，000名员工，据估计，40，000名新员工将会加入目前正在进行的采矿项目投资计划。在抽样调查方法研究方面，Kra