关于开展技师交流工作的通知

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1、关于开展技师交流平台工作的通知公司有关单位：根据西南油气田分公司“关于转发《关于开展集团公司技师交流平台试运行工作的通知》的通知”（司劳〔2012〕23号）精神，为保证相关工作的顺利开展，现将有关事项通知如下，请遵照执行。一、各单位劳资部门要认真组织本单位的技能专家、技师做好技术文章的撰写工作。二、为保证文章的质量和水平，由各单位劳资部门牵头，有关部门等共同配合做好对技能专家、技师撰写技术文章的指导工作。三、凡采用向《石油技师》期刊投稿的技术文章可作为技师交流平台上传文章使用。未采用的文章，本人应进行修该完

2、善后，仍可作为技术文章上传。以前曾经发表过的文章，只要是本人所写，也可以上传。所有上传的文章，文责自负。四、5月18日前，公司范围内在聘的技师、技能专家必须按《中国石油技师交流平台项目操作手册》（附件二）要求，完成技师交流平台的登录，并完成以下工作之一：1.至少上传一篇技术文档（内容包括：技术论文、技术报告、疑难分析、事故处理等）；2.至少完成一次知识提问；3.至少完成一次知识解答。五、各位技师、技能专家在向《技师交流平台》上传文档之前，必须首先由本单位有关部门审核、本人修改后，报劳动工资科，由劳动工资科组

3、织有关部门人员进行审核，提出修改意见，返给本人再次修改后，自行完成文档的上传。六、按照《中国石油技师交流平台项目》要求，技能专家、技师可直接登录http://vod.e-learning.cnpc.com.cn/进入中国石油技师交流平台首页，用户名为本人在人力资源管理系统中的员工编号，密码与《远程教育平台》一致。为保证安全，登录后须自行修改密码，并牢记修改后的密码。请有关人员对自己使用的帐户和密码要妥善管理，严禁借给他人使用。凡不知道本人在人力资源管理系统中员工编号的，按规定程序向劳资科查询。七、各单位劳资

4、部门要确定专人，全面负责本单位技能专家、技师技术文章上报工作。并负责对全年度本单位技能专家、技师上传技术文章、知识提问和知识解答数量进行统计汇总，于12月10日前按附件三格式报劳动工资科。八、有关单位技能专家、技师在登录和技术文章提交过程中，凡遇到技术与程序方面的问题，由劳动部门上报劳动工资科，由劳动工资科统一汇总后上报西南职业技能鉴定中心。附件一关于开展集团公司技师交流平台试运行工作的通知摘录附件二中国石油技师交流平台项目操作手册附件三技术文章、知识提问、知识解答年度统计表附件一关于开展集团公司技师交流平

5、台试运行工作的通知摘录各有关单位人事劳资部门：集团公司技师交流平台（以下简称“交流平台”）于2011年9月着手准备，经过方案研讨、功能定位、技术开发、企业调研、调整完善等过程，目前该系统已具备上线试运行条件。经研究，决定3月5日开展集团公司技师交流平台是运行，现将有关工作通知如下：一、交流平台功能定位交流平台由集团公司人事部主办，各专业分公司、各企业人事部门协办，石油管理干部学院远程培训网具体承办和技术支持。交流平台以企业需求为导向，以服务集团公司技能人才队伍建设为宗旨，力求办成高技能人才技术交流、经验分享

6、、成果发布的专业性交流平台。二、交流平台简介（一）主要栏目介绍文档阅读：可以上传各种格式的文档，全体用户可以在线阅读和下载文档；知识问答：可以互相提出问题或者解答问题；成果展示：介绍技术创新及技术成果；疑难处理：介绍现场疑难的现象、如何分析判断、处理的方法、处理后的效果；专家工作室：介绍国家技能大师工作室、集团公司技能专家工作室建设情况及现场技术攻关成果等。（二）使用方法1、登录方法：在系统试运行期间，用户可以通过石油管理干部学院远程教育平台首页（网址：http://e-learning.cnpc.com.

7、cn）的链接登录到《交流平台》，用户名是本人在人力资源管理系统中的员工编号，密码为《远程教育平台》一致。2、具体操作方法：操作方法详见附件二操作手册，交流平台技术支持电话4006980836，电子邮箱：cs@peakte.le.com。三、试运行工作内容（一）主要功能测试。试运行期间交流平台向相关人员开发文档阅读、知识问答、成果展示、疑难处理等四个栏目，并对交流平台具体功能进行测试。（二）信息资源收集。要求有关高技能人才积极参与交流平台建设工作，保质、保量、及时为网络上传技术资料信息，为平台正式上线运行做好

8、信息资源收集整理工作。（三）问题收集整改。各单位在交流平台使用过程中，发现的有关问题或建议，及时反馈集团公司人事部或技术支持单位，为交流平台正式上线运行做好准备。四、试运行时间安排（一）3月5—16日，集团公司技能专家试用阶段。（二）3月20日—4月6日，企业技能专家和部分高级技师试用阶段。（三）4月16日—5月18日，交流平台全面推广阶段。在岗技师（高级技师）按要求完成平台登录，完成以下工作之一：1、至少上传一