【7A文】经典版职代会汇报材料模板.ppt

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1、第二届第四次长治高速公路有限责任公司热烈庆祝工会代表大会胜利召开职工振奋精神坚定信心加快推进长治高速转型跨越发展长治高速公路有限责任公司第二届第四次2012年2月23日工会职工代表大会工作报告各位代表:今天,我们召开公司第二届第四次职工代表大会。会议的主要任务是:贯彻省厅、省局工作会议精神,总结2011年管理工作,安排2012年工作任务,动员公司广大员工进一步振奋精神,坚定信心,锐意进取,真抓实干,加快推进长治高速转型跨越发展。下面,我向大会作工作报告,请予审议。一、2011年工作回顾2011年是“十二五”的开局之年。一年来,我们在省厅、省局和市委、市政府的正确领导下,始终坚持以科学发展观为统

2、领,紧紧围绕精细化管理“一条主线”,抓好“六比六看”创先争优活动“一个载体”,突出迎接部检、拓宽改造和基础管理“三大重点”,圆满地完成了省局下达的各项工作任务,四大业务取得了“满堂红”,公司被省局评为了“标兵单位”。主要成绩集中呈现出六个“新”字。以精细化管理标准为要求,继续推广应用了路面管理系统和桥梁技术状况检评系统,开发应用了养护巡检车载视频系统,推广了综合养护管理系统,进一步加大了预防性养护资金投入,全面兑现了“六项承诺”,公路技术状况指数平均为96.37,优等路率达100%。特别是在迎国检准备工作中,我们紧紧围绕省厅、省局确立的迎检目标,实施了微表处及路面加铺改造工程,对迎检内业资料进

3、行了扩容提质,对全线路容路貌、站容站貌进行了彻底整治,圆满完成了各项迎检工作,得到了省局的充分肯定,赢得了全省高管系统迎部检动员大会在长治的召开,养护管理中心也被省局评为“十佳养护单位”。养护管理取得了新成绩1以“快速放行”和“微笑服务”为突破口,组织了“双百千亿无差错”劳动竞赛,开展了品牌收费站建设,出台了以数据化、指标化为主体的收费员绩效考核办法,完成了工控机升级等机电系统改造工程,进一步加强收费稽查,千方百计吸引车流、挖掘费源,全年征收通行费1.31亿元。特别是长治高速片区中心的正式启用,实现了由“线”向“面”的转变。2011年,长治北收费站被省总工会授予“工人先锋号”,潞城收费站被省局

4、评为“二十佳收费站”,至此全线所有收费站都进入了先进行列。收费监控实现了新突破2以满足司乘人员需求为出发点,持续推行了路警联合办案制度,升级优化了《路政管理系统》,完成了治超联网工作,开工建设了东阳关入省口超限检测点工程,路政案件的发现率、查处率、结案率均在98%以上,路产恢复率及建筑红线控制率达100%,杜绝了车货总重55吨以上的非法超限超载车辆驶入高速公路。2011年12月,成功召开了青兰高速晋冀鲁“三省六方”首届管理工作经验交流会,建立了跨省联动应急保畅机制。尤其是长治北入口超限检测点的正式启用,结束了大型货车不能从长治北收费站上高速的历史,方便了广大司乘。2011年,路政大队被省局评为

5、“十佳路政队”,被省总工会授予“工人先锋号”。路政治超跃上了新台阶3以提升服务区精细化服务的内涵深度为主线,开展了“文明服务礼仪年”活动,拓展了个性化和人性化服务项目,批复了服务区进出口车道后延工程,服务区改、扩建工程全面完工,新建餐厅、超市也投入了自营,服务区全年营业额8990万元,接待车辆19.2万车次,服务顾客20.2万人次。尤其是依法收回了服务区的经营权,并与中石化签订了租赁合同,为服务区的长远发展奠定了基础。特别是随着服务区自营工作的有序开展,经营开发中心也正在推进“零经费”管理。2011年,东阳关服务区再次被省局评为“十佳服务区”。服务经营迈出了新步伐4以消除“交通瓶颈”,提高通行

6、能力为目标,在二届一次职代会上,我们提出了“长邯高速拓宽改造”的工作任务。三年来,经过我们的不懈努力,该项目已于去年7月20日通过国家发改委审查,正式批复立项。目前,初步设计、施工图设计等工作正在有序推进。与此同时,为全面消除安全隐患,进一步提高安全保畅能力,我们还向省局申报了长大纵坡改造工程项目。升级改造赢得了新进展5以深入开展“六比六看”创先争优活动为契机,以加强中心组学习和支部学习为主要抓手,建立健全了党组织“五个好”和党员“五带头”考核评价体系,开展了“标准化党支部”建设,深入推进了“青年文明号一条路”创建活动。全面落实党风廉政建设责任制,建立了具有自身特点的惩治和预防腐败体系,扎实开

7、展了政风行风评议活动,出台了专项工程监督管理办法,实现了工程管理的全过程监督。进一步加大了企业文化建设力度,开展了“书香支部”建设活动,“三赢精神”和“三实作风”成为了公司的主流价值观。2011年,公司党委被省局评为“先进基层党组织”,长治北收费站被全国交通运输协会评为“先进基层党组织”,黎城收费站被省总工会、省妇联授予“巾帼文明示范岗”。党群工作开创了新局面6上述成绩的取得,是省厅、省局和市委、

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