【7A版】民营企业劳动合同书范本.doc

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2、(主要负责人)_________　　号码__________________　　联系人_________________　　　住址__________________　　联系电话_______________　　联系电话__________________　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限

3、。　　1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。　　2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至____工作任务完成时止。完成工作任务的标志是____________。　　(二)试用期为(试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写无)。　　(三)乙方应于年月日到岗。　　(四)合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.　　二、工作内容和工作地点　　经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙

4、方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第(二)款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。　　乙方的工作地点________________。　　三、工作时间和休息休假　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。　　1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.　　2、

5、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。　　(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假(违反计划生育政策的除外)、丧假等假期。　　四、劳动报酬　　(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。　　(二)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元(其中试用期每月工资元)，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳

6、动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。　　(三)甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。　　(四)如乙方的职务、岗位发生变动时，甲方可对乙方的工资作出相应调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳。　　(五)甲乙双方对工资的其它约定____________。　　五、社会保险　　(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。　　(二)乙方应缴纳的社会保险，由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，乙方应配合甲方办理社会保险手续。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　(

7、一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。　　(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。　　七、劳动纪律和规章制度　　(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。　　(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。　　(三

8、)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。　　(四)乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据规章制度之规定给予相应处分。　　(五)乙方如毁损或遗失甲方