xx公司上半年工会工作总结

《xx公司上半年工会工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于呈送《XX公司2016年度上半年工会工作总结》的报告集团工会：现将《XX公司2016年度上半年工会工作总结》随文呈上，请审阅。中共XX公司支部委员会2016年7月11日XX公司2016年度上半年工会工作总结在XX集团党委的正确领导和XX集团工会的大力支持下，我公司工会紧紧围绕公司发展目标，以公司经营管理为中心，以发展和谐劳动关系为主线，不断强化自身建设，充分强化职工民主管理，调动广大职工的积极性和创造性，不断助力公司的健康和谐发展。2016年上半年，我公司工会团结动员广大职工充分发挥主力军作用，顺利完成各项工作任务，取得了较好的成绩。现将上半年工作总结如下：一、不断

2、深化政治理论学习，提高职工队伍素质深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加大学习教育力度。把学习与各项制度建设结合起来；把学习与公司经营发展结合起来；把学习与履行服务承诺结合起来。通过学习，促使公司管理者提高管理水平、职工改进工作方法，全方位提高办事质量、服务水平、工作效能。二、稳步推进工会组织建设工作推进工会组织建设，对全年的组织建设任务进行分解落实，对公司2016年度工会重点工作进行安排部署，要求层层推进，建立健全各项工作机制，逐步健全完善工会工作运行管理制度，建立工会工作制度化、规范化、科学化、常态化的运

3、行体制。-2-三、服务大局，促进劳动关系和谐稳定坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐的工作，进—步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制。（一）加强制度建设，依法维护职工的合法权益今年上半年，工会继续推进公司劳动关系相关制度的规范化建设，着力维护职工的合法权益。并且在针对职工的生命健康安全方面狠下功夫，督促安全管理部对公司办公场所及柳园沥青库进行经常性安全检查，增强了全体职工的安全防护意识。（二）积极探索职工民主管理新路径。上半年在公司的民主管理方面做了有益的尝试，并取得了较好的效果。在2016年度职代会上审议通过了年度工作计划、生产经营目标、财务收支、材

4、料投标等重点工作，并对公司在生产经营过程中职工关心的热点难点问题征求收集意见，保障职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。（三）推进落实厂务公开制度。健全厂务公开民主管理制度，引导公司实现民主管理。大力推进职工培训工作，深化职代会制度建设；增强公司管理的透明度，完善经营管理、财务管理、职工福利、党廉建设等公司内部制度；树立了职工主人翁意识，切实保障了的职工的知情权、参与权、监督权，从而促使职工积极奉献于公司的生产经营管理中去。1、积极抓“载体”，增强工会活力（一）以劳动竞赛为载休，激发干事创业能量。组织全体职工参与"建功十三五、共圆路桥梦"的主题劳动竞

5、赛活动，进一步调动职工工作积极性、增强广大职工的创新意识、弘扬精益求精的"工匠精神"，强化了职工的业务知识熟悉程度，提高服务水平与业务能力。（二）针对公司特点，创新开展职工培训工作根据当前公司发展的情况，针对工会工作的新形势、新任务和公司特点，结合职工的实际需求，工会着力推进培训方法、培训机制的创新。1、创新开展互动式商务礼仪讲座。今年4月27日，为了提高员工道德修养，塑造员工职业形象，公司邀请资深讲师为职工开展互动式商务礼仪讲座，注重实践，职工积极互动交流，实地演练，取得了良好的效果。2、开展针对不同群体的培训。今年5月25日开展了关爱女性职业生涯健康的辅导讲座，采用

6、理论讲解、案例分析、工具使用、现场测试及咨询等丰富生动的形式，丰富广大女职工的文化生活。3、开展关爱职工健康的培训。今年5月26日，围绕“共建安全健康甘肃"的主题，开展"珍惜生命，关爱健康"公益讲座。有效提高了职工职业健康安全意识，进一步宣传健康卫生知识及消防急救知识。（三）开展群众性文休活动丰富职工文化生活，提高职工整体素质。上半年于3月8日组织开展了庆"三八"职工趣味活动，充分体现了公司对女性职工健康生活的关注，并且展现了本公司女职工健康向上的精神风貌。通过活动的开展不断满足职工业余文化需求，提高职工的精神境界和生活质量。（四）关爱职工，为职工办实事。关注公司职工的

7、健康、倾听职工呼声、关心职工疾苦，一切从职工利益出发，是工会心系职工的体现。在今年的"六一"儿童节为职工子女送去节日的慰问，送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。五、下半年工作计划下半年工会工作将继续围绕贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，着力加强工会组织建设，联系工会工作实际，认真履行工会的维权职能。重点做好以下几方面工作：1、突出特色，注重典型。工会将创造条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、知识型、文明型典型人才。2、深化工会工