kab学生干部行为准则

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1、宿州学院KAB创业俱乐部学生干部行为准则第一章总则第一条：为进一步加强俱乐部统一化管理，增强俱乐部的执行能力,提髙学生干部的综合素质以及工作能力和效率，充分调动学生干部的积极性，根据宿州学院KAB创业俱乐部相关文件制定本办法；第二条：本准则适用于俱乐部全体成员，每位成员在此准则上具有平等性；第二章学习准则第三条：学习应该刻苦努力，积极争优，对其他同学起到模范带头作用；第四条：坚决杜绝学生干部挂科现象，若学生干部有挂科者应自觉退出俱乐部；第三章工作行为第五条：学生干部应具有积极上进的思想和迎难而上的精神；在遇到突发性事件时，应该能保持头脑清醒，并能带领其他同学处理该事件;第六条：工作讲效

2、率，不推不拖、有头有尾、不怕困难，能经受住打击和挫折，能吃苦耐劳；谦虚谨慎戒骄戒躁；坚持理论联系实际，大胆创新、勇于进取，不断总结经验教训，提高工作水平；第七条：办事公正、讲原则，在大是大非面前，观念明确、立场坚定，有自我批评精神，对不良现象敢于批评、斗争；在工作中应当本着以学校创新创业教育大局为重的原则，妥善处理各种复杂事件之间的关系；第八条：不以俱乐部或学生干部的名义通过各种方式谋取私利，不得参与学生干部身份不符的活动；第九条：仅限在俱乐部内部流通的信息不得对外公布，俱乐部内部资料，文献不得外传，不得以各种理由向他人透露俱乐部重要的保密资料文献；第十条：不得借故工作而影响正常学习，

3、如果因工作确有必要耽搁学习，必须向任课老师提出书面请假，并附上必要的签章。第十一条：要尽职尽责，不得玩忽职守，不得随意交换工作任务，工作中可以请求其他学生干部或者非学生干部同学协助，但禁止将全部工作任务委托其他学生干部或者非学生干部同学代为完成；第十二条：不得无故退出所在部门，如要退出，必须向本部门提出申请（填写好申请表，上交给部门负责人，并由负责人签名，然后上交给人事监察部负责人），若人事监察部负责人未批准，当事人要继续留在其部门工作；第十三条：会议时不许接听、回复、玩耍手机，会议进程中手机必须是静音或振动状态；第十四条：所有会议、活动需要提前十分钟到场，提前五分钟在会议厅坐好，更加

4、不允许迟到；会议时，带上笔记本、笔，做好相应的会议笔记；会议时，不许交头接耳，窃窃私语；第十五条：平时工作中应积极思考，发现问题应及时将问题反馈给相关的负责人，同时至少提出或采取一种以上的解决方案或行动，否则别提；第十六条：每个部门都必须采取例会制度，至少每半个月一次，所有例会必须在办公室会议记录本上进行必要的登记；第十七条：对于上级安排下去的工作应第一时间完成，不许拖拉，不许找借口，不许马虎对待，必须采取日汇报制度，直至工作完成；第十八条：每个部门应建立自己的文字、图片资料库，丰富自己的文化内涵，每个部门必须全力、且积极主动配合办公室的资料收集，应将自己所做的每一份有价值的资料汇报到

5、办公室；第十九条：值班时坚决杜绝迟到、早退、缺岗，值班人员做好必要的签到手续（所有签到不许代签，笔记若有两个以上相同时，视其全部无效）；在未看见值班同学的情况下，监察人员电话通知值班人员前来值班，并按实际情况做好记录，监察人员每天准时开门；第二十条：请假必须向本部部长、分管主席同时请假，大会时还需向人事监察部、办公室同时请假，必须出示A4纸张或“宿州学院"纸写的请假条，交给相关人员存档；第四章生活准则第二十一条：爱护环境，不乱扔果皮纸屑和其他废弃物，积极倡导勤俭节约，亲身努力实践、构建资源节约型社会；第二十二条：爱护俱乐部公共财产和设施，看到有遗失在外、未放置在指定地点的财产，积极主动

6、的将其收回、归位；不得在桌椅、墙壁等其他公共财务乱刻乱画，做有损俱乐部形象的事，自觉主动的将贴在俱乐部公共场所的小广告清除干净，自主维护俱乐部的外在形象；第二十三条：自觉维护俱乐部公共场所正常秩序，不得打闹起哄喧哗，不得在公共场所抽烟、酗酒、赌博，不许拉帮结派、搞私人关系；第二十四条：俱乐部学生干部应互相尊重，互相帮助，多交流；第五章附则第二十五条：违反、遵守、执行以上任何一条相关规定者，人事监察部可酌情在月度考评时加负10一一正10分；第二十六条：本办法由宿州学院KAB创业俱乐部人事监察部主要负责贯彻并监督实施，各部门协助完成，本准则的最终解释权归宿州学院KAB创业俱乐部人事监察部所

7、有；第二十七条：本准则由人事监察部与主席团讨论通过，任何人不得随意更改；第二十八条：本办法若与相关法律法规、校纪校规相违背，以相关法律法规、校纪校规为准；第二十九条：本办法自公布之日起生效。宿州学院KAB创业俱乐部人事监察部二O—一年三月十九日