高校科研团队发展路径探究

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1、高校科研团队发展路径探究ResearchontheDevelopmentPathofColleges&UniversitiesScientificResearchTeams论文题目：2011年4月合肥工业大学本论文经答辩委员会全体审查，确认符合合肥工业大学硕士论文质量要求。答辩委员会签名：(工作单位、职称)主席：委员：导师：安徽农业大学教授、Ⅵ佩合肥工业大学教授魏像伽工业大学黝授名，。／参力夕1√独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特

2、别加以标志和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得金目墨王些太堂或基他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签字2互奶签字醐叻孵"始日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解金胆王些态堂有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅或借阅。本人授权金避王些太堂可以将学位论丈的全部或部分论文内容编入有关数据库进行检索，可以采

3、用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文者签名：卒●■‘-签字日期：劬，J年宰月a昱日学位论文作者毕业后去向：工作单位：通讯地址：导师签名：签字日期：加f／r年髟氖瑙旷日电话：邮编：高校科研团队发展路径探究摘要科研团队是高校科研体系的基层组织，基层组织的稳固发展是高校科研体系健康运行的保障。本文主要依据团队发展理论和生态系统理论，运用文献研究、系统分析、跨学科研究等方法，梳理和分析制约高校科研团队发展的问题。从组织结构优化、人才建设和高校科研环境

4、建设方面提出了对高校科研团队进行外界干预路径，从明确团队目标、促进成员间相互信任和沟通、建立竞争和协同机制、不断超越的团队精神方面提出了提升团队合力和竞争力的内部调节路径，指出通过内外路径的共同作用可以增强科研团队效能，并且运用生态型科研评价指标体系对团队效能进行科学评价，彰显其对高校科研团队发展状的反馈控制与调节，以促进团队进一步完善，形成高校科研团队发展的系统化循环路径。关键词：高校科研团队团队成员协同发展路径ResearchontheDevelopmentPathofColleges&Univ

5、ersitiesScientificTeamsABSTRACTScientificresearchteamisthebasicorganizationunitincolleges＆universitiesscientificresearchsystem，andstabledevelopmentofthebasicorganizationsmaintainsthewholesystemroundsmoothly．Inthispaper，theproblemsthatconstrainthedevelo

6、pmentofcollegescientificresearchteamswerebasedonacombingandanalysisontheproblemsviateamdevelopmenttheoryandecologicalsystemtheory，withliteratureresearchmethod，systemsanalysismethodandinterdisciplinaryresearchmethod．Inordertosolvetheseproblems，theextern

7、alinterfereofteamswasmadefromtheorganizationalstructure，humanresourcesdevelopment，andscientificresearchenvironment，andinternaladjustmentofteamswasalsodonefrombuildingaclearteamtarget，mutualtrustandcommunicationamongmembers，competitionandcoordinationmec

8、hanism，teamspirittoenhanceteam’Scooperationandcompetitivenessstrength，andpointingoutthatthecombinedeffectofinternalandexternalregulationcanenhancetheeffectivenessofscientificresearchteams．Andthen，theusingofecotypiccolleges&universitiess