河套酒业薪酬制度研究

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1、内蒙古大学硕士学位论文河套酒业薪酬制度研究姓名：牛丽宏申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：王美萃201205摘要中国有旬古话：是金子总会发光。但是，在当今人才市场激烈地竞争面前，假如没有适宜的薪酬激励机制，即使是足金，也会黯然无光；假如没有给员工满意的工作环境和前景，谁又能知道他会在哪里发光；即使暂时你的企业因人才济济而金光闪闪；谁又能保证有朝一日不会因人才流失而黯淡无光。商场如战场!而今日之商场更是残酷的人才战场，谁拥有人才，谁就把握住了希望。正如当下流行的电影台词所说“二十一世纪什么最重要?人才!”人才弥足珍贵，问题是如何使

2、人才为我所用!鉴于人才的重要性，要招揽人才，留住人才，企业就要采取有效的措施激发员工的工：作热情，建立对企业忠诚的员工团体，制定有效的激励体制。所谓激励，是指通过一定的刺激，激发人的动机，使人有一股内在的动力，向所期望的目标前进。人力资源薪酬激励不仅仅是企业的一个单纯成本，更是企业激发人才潜能的杠杆。如何运用激励机制调动人的积极性，做好各项工作，这不仅对企业的兴衰与发展至关重要，而且也是一个有效的领导者或管理者的主要职责和必备的管理素质。往往预示着企业的未来，决定着企业能走多远多久!关键词：薪酬，激励，创新AbstractC址nese

3、haveasaying：Itisalwaysshinjnggold．HoweVer，intoday7s丘ercelycompetitivejobmarketfront，withoutappropriateincentiVes，eVenpuregold，willbeeclipsed；ifnotsatisfiedwitht11eworkenviromemtoemployeesandprospects，aIldwhoknowswherehewilllight；evenifyourbusinessfortemporaryglitteringr

4、iches；whocangu：Hanteet11atonedaywillnotbebleakduetobraindrain．Businessiswar!Andtoday7sshoppingmallsisthebrutalbattleoftalent，、Vhohasthetalentwillcometogmspthehope，asthecurrentpopularmoVielinessaid，”Whatisthemostimportanttwenty．firstcentu巧?TalentflIPrecioustalenttheprobl

5、emishowtomakeuseofmyta【1ents!Giventheimponanceoftalent，toattractandretaintalent，conlpaniesmusttakeefrectivemoasurestoStimulatetheenthusiasmoftheirsta噩theestablishmemofente印risegroups10yalemployeestodeVelopane丘色ctiVeincentiVesystemtheso．calledincentive，referstoacertainst

6、imulus，stimulatepeople7smotiVes，makestheexisten(：eofintrinsicmotivation，tomedesiredgoal．HowtouseincentiVestomobilizepeople7senthusiasm，goodwork，notonlyforbusinessanddeVelopmentintheriseaJldfall，butalsoane能ctiveleaderormanager7sprim卸哆responsibilities砒1dessentjalqualityof

7、management．ORenprecedesthecompany’sfuture，detemineshow10ngthecompanycango士缸!Keywords：CoII]【pensation，Prompting，ImloVateII第一章绪论1．1选题背景第一章绪论帚一早三百下匕近些年，伴随着国家宏观经济层面不断向好的发展和“扶优限劣”白酒产业政策的出台，各大名优白酒都加快发展步伐，不断扩大规模，投资速度惊人。四川的“金山角”宜宾投资上千亿元打造民族品牌，泸州老窖投资300亿元建设白酒工业园区，汾酒投资50亿元再造一个汾酒厂

8、，郎酒投资70亿元建设名酒镇，江苏洋河第一期工程投资53亿元建设六平方公里的酒城，鄂尔多斯公司投资35亿元建设生态白酒旅游产业；其次像“今世缘"、“西凤”“口子窖”等多家企业都在积极寻求上市融资渠道；另外，外资品牌也开始