2018-2019学校工作规划安排

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1、2018-2019学校工作规划安排XX年是学校认真贯彻太仓市“十二五”教育发展规划,全面落实太仓市教育工作会议精神的关键之年,学校紧紧围绕教育均衡发展这一主题,结合省优质均衡县(市区)的创建和新校区落成后学校文化重塑之际,学校将继续深化教育教学改革,深入实施素质教育,切实加强教师队伍建设,不断提升学校内涵发展,努力打造一所新型的农村现代化小学。一、狠抓师德师风建设学校严格执行教师师德建设五项制度,加强对全体教师的师德师风培训,成立由社会各界组成的师德师风建设监督小组(由法制副校长、消防、卫生、社区、友

2、好单位领导、家长委员会代表等相关人员组成),组织全体教师签订师德承诺书。学校执行单周政治学习制度,做好全体教职工对相关教育法律法规的通识培训,组织全体教职员工观看师德师风教育片,开展“社会评学校、教师评行政、学生评教师”活动,期末开展校级师德考核与表彰活动。学校党支部定期召开全体行政会议和党员教师座谈会,充分发挥这一先进团体的主动性、积极性和创造性,开展“我为学校献一计”活动。同时党支部继续做好工会和团支部的指导工作,在广大教职员工中继续弘扬“明德崇实,竞先致远”的太仓教育精神。二、规范常规管理工作学

3、校始终坚持以《江苏省中小学管理规范》和《学校章程》来规范学校的日常管理工作,严格执行江苏省、苏州市出台的“三五一”规定,进一步规范学校各条线工作,努力提升学校管理水平。德育工作:(1)德育办继续抓好学生日常行为规范教育,加强心理、健康、法制、安全等教育工作,积极推进德育“一校一品”建设工作。(2)本学期执行副班主任聘任工作,德育办制定《金仓湖小学副班主任岗位职责》。(3)德育办继续执行每月班主任工作例会制,将“太仓市班主任论坛、班主任基本功竞赛、班级文化建设展示和班主任共同体建设”作为例会研讨内容,进

4、一步加强班主任队伍的专业发展。(4)德育办继续执行班主任每月考核制,并及时做好优秀事迹的宣传和突发事件的研讨活动。(5)继续推广成长导师制,对学习、品行、生活、心理上存在问题和困难的学生进行帮扶,学校心理咨询室继续做好开放工作,上好团体辅导课,进一步提高学校心理危机事件的预防和干预能力。(6)举办家长学校,本学期召开新生家长入学辅导会、素质教育质量分析会和家长委员会会议,及时通报学校发展相关事务,征询学校发展相关建议,帮助家长树立科学的家庭教育理念,不断拓宽家校沟通平台,畅通家校沟通渠道。教学工作:(

5、1)学校继续执行双周教研活动和周周备课活动制度,做到定主题、定时间、定地点、定人员,做好不同学科蹲点行政人员的配备,确保每次活动有指导,讲实效。(2)教导处组织教师再学《太仓市教学六认真工作考核细则》,继续以检查和抽查相结合的方式确保教师教学行为的规范性。组织教师撰写教学博文(每月一篇,不少于600字),提高课堂教学研究能力。(3)组织教师参加各级各类研修活动和评比活动,提高教师教学实践能力。(4)本学期继续开展行政随堂听课指导活动和教研组优秀课展示活动。围绕“聚焦课堂,学会学习”这一教学研究主题积极

6、打造具有“严、实、爱、新”特质的好课。(5)做好各年级各学科质量调研,对薄弱年级或学科进行质量跟踪分析。(6)组织学生开展“三会”交流、展示活动和“读书”交流活动,进一步培养“好学、上进、刻苦、踏实”的优秀学生。科研工作:(1)教科室继续开展苏州市级立项课题和太仓市级课题研究工作,做好日常资料的积累、整理、上传等工作。(2)组织教师参加各级各类论文评选活动,提高教师科研水平。(3)组织教师开展网络学习和读书活动,制定教师校本读书基本要求。(4)广泛听取意见和建议,结合学校实际情况,完成学校文化内涵的提

7、炼工作。少先队工作:(1)学校严格执行江苏省、苏州市出台的“三五一“相关规定,严格控制学生在校时间,确保学生每天锻炼一小时。(2)大队部继续开展升旗仪式和国旗下讲话,举办红领巾广播,针对学生开展校级层面的教育管理工作。(3)继续开展每周常规检查和卫生抽查工作,提高少先队组织的自我管理能力。(4)开展好少先队建队日活动,发展好新队员。健康安全:(1)以江苏省健康促进学校为标准,全面落实健康促建学校工作目标,在全校师生中营造“健康第一”的理念;扎实开展体育教学、体育训练和体育活动,确保学生每天一小时体育锻

8、炼时间。(2)抓好平安校园建设,落实《中小学校岗位安全工作指导手册》,班主任继续执行每日晨检制度,做好传染病的防治工作(保健教师做好每日上报工作)。(3)教职工人人树立“安全第一”的责任意识,保卫科继续完善各项校园安全制度和应急预案,安全工作领导小组定期对学校及周边环境进行安全隐患排摸。学校按照要求配备专业保安人员,继续执行行政、教师值班保卫制度,保卫科定期组织学校安保人员进行相关技能培训。(4)德育办重点开展学生校园活动安全教育和其他活动安全指导工作,

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